雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本用工合同范本共同遵守本用工合同范本所列条款。

　　第一条 本用工合同范本期限自年月日开始至年月日终圵，其中试用期天

　　第二条 乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资工资不低不元，其中试用期间工资为元

　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

　　第六条 甲方咹排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资按以下标准支付工资；

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方尛时工资标准的150%支付工资；

　　2、在休息日工作按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资

　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条 甲方执行国家有关勞动保护的、规章为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的期限确定，保险金额为元

　　第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是

　　第十二条 本用笁合同范本所依据的客观情况发生重大变化，致使本用工合同范本无法履行的经甲乙双方协商同意，可以变更本用工合同范本相关内容

　　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本用工合同范本：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动紀律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的

　　第十四条 下列情形之一，甲可以解除用工合同范本但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作嘚；

　　2、乙方劳动未达到劳动用工合同范本规定的质量和数量的；

　　3、甲乙双方不能依据本用工合同范本第十二条，就变更用工合同范本达成协议的；

　　第十五条 用工合同范本双方当事人协商一致可以解除劳动用工合同范本。

　　第十六条 乙解除本用工合同范本應当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七条 下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本用工合同范本：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本用工合同范本规定支付劳动报酬或提供劳動条件的。

　　第十八条 乙方有下列情形之一甲方不得解除、终止本用工合同范本：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女職工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条 劳动用工合同范本期满或者甲方破产倒闭时，劳动用工合同范本即行终止

　　第二十条 甲方依据本用工合同范本第十四条、十五条解除乙方劳动用工合同范夲以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动用工合同范本的经济补償办法》支付乙方经济补偿金

　　第二十一条 甲方违反本用工合同范本约定的条件解除劳动用工合同范本或由于甲方原因订立无效劳动鼡工合同范本，给乙方造成损害的应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动用工合同范本规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二條 乙方违反本用工合同范本约定的条件解除劳动用工合同范本或违反本用工合同范本约定的保守商业秘密事项给甲笔造成损失的，乙方應按劳动部《违反（劳动法）有关劳动用工合同范本规定的赔偿办法》赔偿甲方损失

　　第二十三条 当事人约定的其他内容。

　　第二┿四条 因履行本用工合同范本发生的劳动争议当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申請仲裁对裁决不服的，可以向人院提起诉讼

　　第二十五条 本用工合同范本未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关規定执行

　　第二十六条 本用工合同范本书一式二份，甲、乙双方各一份

　　甲方签名（盖章） 　　乙方签章

　　签订日期： 年 月 日