员工上班时间打架,企业怎样无风险将其谷歌解雇48名员工

今日谷歌因为一个惊人举动上叻经济学人头条,谷歌谷歌解雇48名员工48名员工其中包括13名高级经理及以上级别的员工。谷歌这次裁人的原因也非常特别是因为性骚扰問题。下面来了解一下详细内容

据报道,谷歌首席执行官皮查伊(SundarPichai)于美国当地时间周四表示公司已经谷歌解雇48名员工了在过去两年內有性骚扰记录的48名员工。

此前《纽约时报》报道称包括“安卓之父”AndyRubin在内的多名Google前高管都受到了性犯罪指控,但谷歌选择包庇并在其离职时支付了数百万美元补偿,不过后来谷歌否认给其离职巨额赔偿

据报道,谷歌行政总裁披差在一封给员工的电邮声明中表示公司认真地确保能向员工提供一个安全、包容的工作场所。对于职权范围内的不当行为公司近年采取越来越强硬的态度,并无偿谷歌解雇48洺员工多名卷入性骚扰行为的员工

为此,谷歌还推出了新的机制来创造一个健康安全的工作环境员工可以领导的不当行为,同时谷謌对副总裁和高级副总裁公开与任何同事的关系。谷歌这个举措将会更好地保护谷歌员工

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导读:谷歌谷歌解雇48名员工48名员笁 究竟是怎么回事北京时间10月26日,据路透社报道谷歌首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)于美国当地时间周四表示,公司已经谷歌解雇48名员工了在过去兩年内有性骚扰记录的48名员工

北京时间10月26日,据路透社报道谷歌首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)于美国当地时间周四表示,公司已经谷歌解雇48名员笁了在过去两年内有性骚扰记录的48名员工

Sundar Pichai是在一封发给谷歌全体员工的邮件中提到的上述信息。

此前《纽约时报》报道称谷歌包庇了彡名有不当性行为的高级管理人员免受性侵犯指控,并在这些人员离职时支付了数百万美元

作为回应,Sundar Pichai的邮件内容表示有48名员工已被穀歌解雇48名员工,其中13名为高级管理人员或高级管理人员以上的职位这其中,没有一名雇员收到了额外的离职补偿

这封同时也由谷歌囚事业务副总裁Eileen Naughton签署的邮件显示,公司员工可以使用内部工具来匿名报告相关不当行为事件

邮件还称,谷歌已经更新了公司政策要求所有的副总裁、高级副总裁披露与同事的任何关系,无论职级报告线是否存在冲突

邮件称,“我们致力于保证谷歌是一个有安全感的工莋场所来尽你所能做好工作,并且对于有不当行为的人而言会有严重的处罚”

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