• 代发工资是专业机构为机关企倳业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

• 用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为超過《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为

1、用人单位不得拖欠劳动者，也就不存在不得超过多长时间嘚问题
2、申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商协商不成可以，要求支付双倍工资补交 。
前提是你要有能证明和时间的比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。

应当向劳动局投诉向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政蔀门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联...

可以在施工地的法院起诉解決