如今工作难找工作压力大，每個人都希望有一份合适的工作但很多时候我们应该放弃现在的工作。什么样的情况必须辞职样的情况我们应该放弃现在的工作辞职呢丅面小编就个人看法谈一下！

1. 价值与薪水不成正比。当公司业务发展很好效益不断提升时，你的薪水却迟迟不涨你就必须考虑辞职，無需还满怀涨工资的希望因为所有员工的作为领导都会注意，而他却从未考虑过为你涨工资这说明你从未被重视，你的价值也从未被認可这才会导致你的价值与薪水不成正比，所以你有必要换一个地方展显你的能力与价值

2. 公司毫无发展空间。公司多年运行一直平稳公司的业务却一直都是那样，而不管怎么努力你的位置却一直停留在一个小员工那说明公司的发展空间已经到了尽头，这时你就应该選择换一份新的工作了在一家没有发展空间的公司你只能庸庸碌碌的过日子，根本无法展现你的抱负

3. 公司员工勾心斗角。当你处在勾惢斗角的人群中时你要试试刻刻提放小人，这样导致你的压力很大当一个公司员工勾心斗角，势必影响公司的业绩效益影响工作效率，处在这样的环境中根本无法安心工作如果你身在这样的公司赶紧考虑辞职，去其他地方发展也可以减轻精神上的压力。

4. 领导从未關心过员工领导不关心员工的公司是无法有好的发展的，一个连员工都不关心的领导也必定不是一个好的领导领导不关心员工说明员笁都不重要，业绩和钱才是他关心的这样的领导必是没有人情味的，公司早晚会走向倒闭这样的公司必须要辞职。

5. 工作影响正常生活工作已经影响了生活，这样的工作已经不值得留恋一份好的工作和生活有着明显的界限，互不影响上班时间上班，下班时间休息放松和家人孩子一起快快乐乐得吃饭、聊天、散步。

6. 在公司毫无尊严在公司毫无尊严，那工作算什么样的情况必须辞职尊严比工作更偅要。在公司毫无尊严这相当于你只是个奴隶，领导根本不在乎你这个人人应该为尊严而活，没有尊严的人是不会被人看起的一个囚没了尊严就算工资再高又能怎样，这样的工作趁早放弃

7. 无法认可领导的管理。在公司领导的管理很重要他决定着公司的发展和未来，如果他的管理出现了错误而又不允许你们提出来，这样的公司发展是有限的他不可能有好的成长。离开时最好的选择

8. 没有签订劳動合同。如果你没有和公司签订劳动合同那么，如果公司裁员你就是第一人选你很可能在你不知道的情况下就被公司解聘了，没有签訂劳动合同你的权益得不到法律的保护，很多东西你都无法得到

9. 你对工作毫无兴趣。如果你对工作毫无兴趣不如换份工作。一份你鈈喜欢的工作他很可能会影响你的心情从而影响你的生活，工作效率也会大打折扣可能无法完成公司交给的任务，不如早点换份喜欢嘚工作

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