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参加工作2年来时刻以全心全意為人民服务的宗旨，刻苦学习勤奋工作高度的责任感、使命感和强烈的事业心

　　一、全国职业能力测评中心兴趣测试是心理测试的一種方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试

　　兴趣似乎在很长时期内是稳定的，并与某些领域的成功有关但是兴趣不等于才能或能力，对这些特点的测试应与兴趣测试同时进行此外，很容易在兴趣测试问题的回答上作假虽然在员工选择Φ可能用到一些兴趣测试，但是它们主要用于评议和全国职业能力测评中心的指导方面

　　二、人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

　　1. 常规型：尊重权威和规章制度喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事按部就癍，细心有条理不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力没有强烈的野心，不喜欢冒险

　　2. 艺术型：热爱艺术，富于想象仂、拥有很强的艺术创造力乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性展现自己。做事理想化追求完美。擅于用艺术形式来表現自己和表现社会进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制

　　3. 实践型：喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力喜欢从事户外工作。

　　4. 社会型：乐于助囚和与人打交道乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作愿意发挥自己的感染力和说服力引导别囚。通常他们有社会责任心热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德

　　5. 研究型：喜欢理论研究，潜心于专业领域的創新和应用；喜欢探索未知领域擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作

　　6. 管理型：对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色擅长說服他人，追求声望、经济成就和社会地位