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可以固定好证据，解除匼同要求加班加点费，经济补偿金等

没签劳动合同正好可以要双倍工资。

解除合同申请仲裁解决。

用人单位需自用工之日起没上到┅个月工资怎么算内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资，并支付经济补偿金第二，支付双倍工资已一年为限最多支付十没上到一个月工资怎么算，经济补偿金根据工作年限工作一年支付没上到一个月工资怎么算，违法辞退双倍补偿第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加蓋单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保具体热线或到所咨询

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