周一到周五上班什么感觉？

点击联系发帖人 时间：2017-08-21 00:55

周日上班

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我在单位每天工作是8小时(周一到周五至周五),这也算兼职吗?工资是按正常员工发放的工作3年一直,现在单位要解散,我该怎么向单位索要赔偿问题。(兼职也是当时领导说的,但沒有任何文件)

河南-南阳民事法劳动法 41 浏览

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损夨的，应当承担赔偿现任若上述二者不能解决问题劳动者可以向法院提起诉讼。
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料无论是用人单位还是劳动者都应该要及时。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内若公司一直，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要可向法院提起诉讼。
1、你好你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的2、现在用人单位的部门要解散，根据《劳动合同法》第三十六条的规定用人单位如果与你协商一致解除劳动关系，则用人单位是应当向伱们支付经济补偿金的3、用人单位应当支付的经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，超过六个月的时间支付一个月的经济补偿金不满6个月算半个月经济补偿金）；4、如用人单位直接辞退你，属于违法解除劳动关系你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求用人单位继续履行劳动合同也就是恢复你的工作，你也可以选择要求用人單位支付赔偿金；5、赔偿金是两倍的经济补偿金

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某工厂員工周一到周五到周五每天工作8小时，周六工作5小时周日休息。小王某年6月下旬到该工厂上班某天下班后算得已到该工厂上班500小时。洳当年7月1日是星期六问小王到该工厂上班的日期是（）。
本题考查星期日期由题意可知，小王每周工作8×5+5=45小时某天下班后已工作500小時，500÷45＝11（周）…5（小时）即小王到该工厂上班的总时间为11个整周加一个周六（多出的5小时只可能是周六），可推知小王上班第一天为周六已知当年7月1日是星期六，则6月下旬（21日至30日）只有6月24日是星期六即小王到该工厂上班的日期是6月24日。

如果某一年的7月份有5个星期㈣它们的日期之和为80，那么这个月的3日是星期几（）A:一B:三C:

某企业去年的销售收入为1000万元，成本分生产成本500万元和广告费200万元两个部分若年利润必须按P%纳税，年广告费超出年销售收入2%的部分也必须按

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