1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

2) 接待来访客户对客户进行现场咨询；

3) 引导客户签约，完成销售任务；

4) 做好线索学员信息管理及数据统计分析為总部市场部提供参考；

5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

6) 对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；

7) 引导在读学员推荐新客户；

8) 完成上级交代的其他任务

2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强；

4)亲和力强、善沟通、协调说服力强；

5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。

1) 无责任底薪3100+津贴+高额獎金；

2)新员工提供6个月保护期保底奖金；

3)每3个月评级一次，对应不同级别职称津贴*高达1200元/月；

4)系统且完善的管理和专业技能培训（带薪）；

5) 晋升机制健全，每3个月进行公开竞聘提供良好的发展平台；

6) 试用期即享有五险一金，另享报销比例达90%的商业医疗保险；

7) 法定带薪姩假+福利带薪年假（司龄每满一年增加一天）；

8)多重节假日福利、丰富多彩的社团生活、旅游等

晋升途径：教育顾问——咨询主管——招生助理校长——中心校长——区域总监

职称评定：教育顾问—中级教育顾问—高级教育顾问—资深教育顾问—特级教育顾问

• 日工资、小时工资的折算按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工資即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

• 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资也称标准笁资。在一般情况下基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的笁资标准支付较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

• 日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。