如果不做了要提前一个月通知這个是合同规定。因为方便他们招人顶替你的位置这个以后到社会上也是这样。如果你在乎工资那只能做如果不在乎也就不用上班了，另外如果有签合同或者你能够拿出证据也就是书面的辞职信，证明你提前一个月提出辞职了可以去劳动仲裁，他们会帮你协调

暑期打工如果没有签协议，那你救认倒霉了增加点法律知识和社会阅历，对你之后工作也有好处无论谁是老板，员工说走就走都不会開心的，因为没有时间招人顶替这个位置一般起码一个月，除非双方达成协议书面的哦，可以作为证据

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