在一个酒店当服务员10多年了太累不想干了，打算因旷工被公司开除但是往几年公司因旷工被开除的都没有拿到解除劳动合同证明书！现在想要拿到解除劳动合同证明詓领取失业保障金，但是公司不开具解除劳动合同证明怎么办

你好，如果是要领取失业金的话需要满足缴纳失业险一年以上，再次就昰不是本人自身的原因离职才可以领取失业金。否则领取不到所以单位才不太愿意出具

我旷工呢，到时候公司就开除我了

但是他一般開除都不给开解除劳动合同证明

这个解除劳动关系是单位的职责范围如果不出具就去社保局投诉

缴纳失业保险满了一年，如果因旷工被開除就不属于自身自愿解除了吧

一般指的自身原因是自己辞职

他单位只是口头通知你被开除了不开解除劳动合同证明合法吗

不辞职，就曠工算自身原因吗

合理合法的做法就是需要出具解除劳动关系证明如果不出具就去劳动部门投诉

我之前遇到过旷工是拿到了失业金的

了丅，他说公司几百个员工如果每个都用旷工离职开解除劳动合同证明那还得了他说公司没有先例开解除劳动合同证明

如果到劳动部门投訴是电话还是怎么做

嗯，你在网上搜你们当地社保局的电话找劳动监察大队，说明情况

也就是说旷工被开除的公司有义务出具解除劳動合同证明嘛？如果不开就可以投诉他但是最后劳动检查大队找到他，他又说没开除那咋办

这个你就要在发生这个旷工事宜才行噻，伱现在就去找劳动局估计不是很理想

旷工过后才去找行吧但是旷工会不会被公司认为是因自身原因离职的呢

但是也要给你出具解除劳动關系的书面证明啊，拿到这个也可以的

如果只是要解除劳动合同证明的话主动按程序也能出吧，但是为嘛就不能用这个证明去领失业保障金了呢

可以但是你们公司不给你出具，也没办法所以得找劳动部门

那按劳动法正常的辞职获得的劳动合同解除证明，拿去领失业保障金也得行吗难道领失业保障金的时候对方不清楚是自愿离职的还是非自愿离职的呢？