就要注重:公司制度.福利
上市与非上市公司的区别在於内控制度
因是上市公司.所以内控制度就有一套SOP的标准流程
内控包括:用人.薪资.福利.稽核等等
在上市公司里.是较有保障.相对於五险一金也符合国家法规
既然你能在现有厂里人际关系搞得好
那也代表你为囚处事是不错的
所以不用因与现有同事关系较好
而影响你去上市公司的决定
毕竟80%以上的上市公司规模会比未上市公司规模还大
发展性.稳定性也相对来得高
你有了上市公司的工作经历外
对日後再到其他公司上班
也有起到相对的加分效果
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台湾厂没有什么絀路的,在里面只能做杂工台湾设计好的东西,大陆设计员打印一下就行了!这样是学不到东西的建议你还是另寻出路吧。
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上市公司理应会正规点,包括工资结构这块... 人往高处爬没啥不对, 最後决定还是得自己呢, 好坏都是自己承受的, 祝好运!!
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各位大哥大姐你们好事情是这樣的我现在在
因为经营不善老板想不开了但还没宣布怎么处理具体应该怎么做?
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该楼层疑似违规已被系统折叠
问丅各位大哥大姐东莞目前有生产口罩和防护服的工厂在招人吗想过去做事。
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