《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。 述规定可知,如用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可不经过劳动仲裁程序直接向法院申请支付令,小编特别提醒,只要鼡超过劳资双方签订的劳动合同上关于劳动报酬支付的期限未予支付劳动报酬的,就视为用人单位拖欠工资

员工提前一个星期交辞职报告離职时间是一号，可是老板不批员工恣意要走公司要扣除上一个月的工资该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

员工提前一个星期交，离职时间是一号可是老板不批，员工恣意要走下一个月不去上班，要扣除上一个月的工资该怎么办

7月3日提交的辞职报告辞职报告ㄖ期写的是8月3日！但中途因为请假一天，上司要求周末补班但因为周末有事，7月15日一早到公司就要求交接走人这合法吗？算是开除吗有赔偿金吗？