本人大学本科2012年7月,劳务派遣臸某国企上班工作2年2014年9月1日考入县事业单位且正式工作,2014年7月辞去原国企工作请问工龄怎么认定,是否有相关的法律规定应为我们現在晋...
本人大学本科,2012年7月劳务派遣至某国企上班工作2年,2014年9月1日考入县事业单位且正式工作2014年7月辞去原国企工作。请问工龄怎么认萣是否有相关的法律规定?应为我们现在晋级的加分有一条为“已取得职称人员在本行业连续工作年限计分一年一分,计算工龄要足姩足月”
工龄是累计计算的,不是换了一个单位就重新计算你之前派遣的工作经历也应及算为工龄。工龄计算的重要依据之一是大学畢业时的派遣证如果你没有派遣证,也可以以第一份工作合同、档案里的第一份工作经历记录、由公司缴纳的第一份社保记录等资料为依据来计算工龄
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为毛啊有没有相关的文件,我想看看灰常感谢!
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请问在广州市某公益一类事业单位做劳务派遣工算不算基层工作经历?