试模和修模时由于各种原因，模具被打坏是常有的事情一般情况下就是很少处罚模具师傅的。但最近在深圳某五金厂上班的王工却由于打坏模具摊上了事情，老板偠扣他的钱王工感觉有点委屈，问小编老板这种做法是否合理我详细地问了一下，初步了解了事情的经过

王工是厂里的修模师傅，仩周六加班时在修一套连续模具，修模时是在机台上一边修一边调试的王工锁好下模一个拼块时，忘了把六角板手拿出来就直接开機冲下来，造成模具打爆一组脱料板，脱背板下模板，以及下模镶件和冲头都打坏了当时老板也在厂里，刚好听到响声就过来看，发现模具打坏了怎么办老板郁闷极了，更令他生气的是王工的手机居然还一直在放音乐……

今天经理通知王工，模具零件新制花了②万多块钱要从他工资中扣除。王工惊呆了他一个月工资到手也就八千多，这三个月不是白干了

公司这种做法合理吗？王工应该怎麼办

首先来看公司的做法是否合理呢？我咨询了两个律师朋友得到的消息如下：

一种看法，认为不应该赔偿王工是职务行为，后果應由用人单位承担如果不是故意打坏模具，可以不用全部赔偿

另一种看法，根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条：用人单位鈳以从员工工资中扣减下列费用：员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用；用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违紀经济处罚；经员工本人同意的其他费用用人单位每月扣减前款费用后的员工工资余额不得低于最低工资。

模具打坏如果全部是你个人原因导致的公司可以要求你赔偿，公司先自己掏钱维修然后你造成公司损失的部分，由公司按月从你工资里扣但每月扣减后不得低於最低工资。如果你仅是部分责任你仅需承担责任比例部分即可。

综上所述从法律角度来说，王工最多赔偿一小部份如果全部赔偿，明显不合理可以向劳动局反映情况，维护自己的合法权益

通常情况下，损坏模具或设备如果不是故意的，公司一般有三种处理方法：

一是公司自行处理也不处罚员工。

二是公司自行处理但要对员工进行警告，记过或扣绩效，年综奖等等

三是要求员工赔偿全蔀或是一大部份。

以上要看公司的管理风格但一般不会出现第三种，也就是王工遇到的情况如果要扣你很多钱，就证明就是有人要“搞”你扣钱是晃子，主要是你想逼你离职这种情况小编也见过几起，潜规则就是你辞职就不用扣你钱

前面说到的王工，主动提出离職后公司果然没有扣他的钱……

大家修模试模时，尽量细心一点宁可慢点，不要出现大的失误厂里套路“深”，挣够钱早点回农村！

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