老板不给工资110管吗怎么办

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公司有3个月不发工资老板说没钱不给,我们怎么追讨工资有哪些途径要回我们的工资。

您也有法律问题 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务

您好!建议先协商协商不成可向劳动监察部门举报,也可向劳动仲裁部门提起仲裁如果仍无法解决可通过诉讼方式维权,具体也可免费来电沟通

您好是否有劳动合同呢?或者其他的证明劳动关系的证据也可先申请劳动仲裁为好,具体的流程欢迎电话我给您做一个免费的讨薪初步流程介绍。

您好单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益

向劳动监察部门投.诉或申請劳动仲裁

向当地劳动监察大队举报、投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

签了劳动合同吗可以去劳动局仲裁

问题答案可能在这里 →


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工资按月发放隔月发放违法,夲月工资下月发合法拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局監察大队投诉 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒鈈执行的可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以仩百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于當地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经濟补偿的

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老板拖欠工资不给我打110他们不管應该找谁来过来这个

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