首先是小组组长(BDM)的面试简單的聊天,了解一下是否适合这个岗位接着是跟着老员工拎包考察三天(就是试工,体验工作日常看能否接受),每天还要写拎包总結即心得体会,是否胜任等等三天过后,如果通过考察进入下一轮面试,更高一级的领导面对面谈话过了就签合同。
你是怎么理解业务经理的 有没有抗压力,上进心有没有信心完成指标? 以前的工作跟现在有关系吗
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