小区内开设午托班噪音极其大，物业跟社区都不管物业还催收物业费

既不合理也不合法针对你的问題答复如下：

    1，没签劳动合同你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

    2解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可并不需要单位批准；

    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；

    5你有权要求单位支付相當于本人工资标准的相应的经济补偿金；

    6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

    7，用人单位不支付的你可以向劳动监察部门投诉，必要时也可以直接申请劳动仲裁，维护你嘚合法权益

以上答复，如果满意敬请采纳。