《退役士兵安置条例》第四十四条　“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算享受国家和所在单位規定的与工龄有关的相应待遇。”扩展资料：
工龄可分为一般工龄和本企业工龄一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在計算一般工龄时应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工齡的同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄国务院1978姩6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的工作年限实際上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

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我是部队转业军人，现转到国企上班问题是单位我们的军龄不算工龄，这样做合理吗

根据您的问题，华律律师從法律角度分析：

工龄的计算即工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年
以深圳市为例，根据《深圳经济特区社會养老保险条例》实施细则中的规定如果之前的广州单位有建立社保档案并且有为员工缴交社保，那么之前单位所缴交社保的年限可以認定为缴费年限