1、你在职时间是1年1个月应该给支付补偿金1个半月工资,这个月工资按你前十二个月平均工资计算得出你自己可以算算。由于人家提前一个月通知你将在5月31日解除了劳動关系所以没有代通金。
2、年假如果休不了可以算成工作日,计算成日工资给你
3、如果你提前找到工作,想离开这个需要跟公司協商,如果大度点的公司你提前走了,该给的还照给如果小气点的公司,不会让你轻易走如果你执意要走,可能会对你进行辞退這样会影响你的补偿,所以你要谨慎行事
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资嘚标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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您好,可以要求经济补偿金
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