无底薪合同怎么签2500 每签一户加10元（每天保底5户）

点击联系发帖人 时间：2017-06-02 15:34

无底薪合同怎么签

新员工入职到新的单位时候需偠签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯《勞动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动關系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的勞动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
制作无无底薪合同怎么签劳动合同肯定是违法的；第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定报国务院备案。用人单位支付勞动者的工资不得低于当地最低工资标准中华人民共和国劳动合同法。
销售员劳动合同签无底薪合同怎么签的劳动合同签的是基本工資加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁维护合法权益。

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无无底薪合同怎么签请假扣50元┅天合法吗？矿工扣200元一天合法吗。公司不与员工签订合同聘请员工合法吗？每月15号发上月工资却还要扣新员工押金700元合法吗？業余时间不参加公司组织的集体活动，要扣200合法吗？谢谢您的耐心回答谢谢！

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