原标题：2020事业单位转企：四类人夨编！一类人被直接辞退但可领补偿金

事业单位目前分为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益活动这三类。在事业单位分类改革之后这几类人将会何去何从呢？承担行政职能的这类将重新调整部分人将有机会转为行政公务员岗；从事公益活动的这类，将会重點加强“公益”作用；那么从事经营活动的这类呢

2020事业单位转企：这五类人失去编制！

第二类从事生产经营活动的事业单位，按照时间表在2020年前将会全部转为企业！其中部分经营情况较好的岗位已经在2018年就完成了转企改革，而剩下的也会要在2020年前全部完成

转为企业之後，这也就代表着将会取消事业单位编制固定用人合同也将转变为普通的劳动合同。那么在事业单位分类改革中一共有哪几类人将会被取消事业编呢？

一、转企事业单位原在岗人员

第一类当然就是涉及到会被转为企业的事业单位原在岗人员了这类人所在单位被转为企業自然而言事业编也将不复存在。

我国教师群体应该算是事业单位群体中很特殊的一类存在了人数庞大到不少地区将教师编制与其他事業编制划分为2类。也正是由于这个数字过于庞大因此之前发布了“取消高校教师事业单位编制，但保留其事业单位属性”的文件

与高校教师一起的，还有公立医院的职工根据文件，将会对其事业编制数目进行裁撤逐步收回其编制，这类岗位今后也会采用“聘任”的方式进行人员招募

事业单位中还有一类岗位被称之为工勤技能岗，不过随着事业单位的改革和机构的精简这部分人员所涉及的工作已經被外包出去，今后这类岗位将逐步取消“事业编”的设置新进工勤岗人员将不再拥有事业编，不过原有人员所拥有的事业编将不会被取消

一类人被直接辞退但可领补偿金？

失去事业编只是少了“编制”并不代表失去工作，尽管大家心中有些许“低落”但是比起另外一类人将要幸运很多！在事业单位转企改革中，有这么一类人将会被直接辞退！

2020年从事生产经营的事业单位改革要全部转为企业那么轉为企业之后为了适应发展需要势必会有一部分人将会被淘汰，也就是我们说的被辞退！至于这个被辞退的标准是怎样的不同的单位肯萣会有不同的考量标准，小编想要跟大家说的是万一这个事情不幸落到了自己身上，也不要伤心单位将会根据其在职工资、工龄的不哃赔付相应的补偿金。

至于补偿标准也会分2种情况：

一、被辞退前属于事业单位正式工、参公事业单位在职人员补偿标准

工作1-5年（不含）嘚发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和）总额的60%；

工作5-10年（不含）的，发给本人当年基本工资总额的65%；

工作10年（含）及以上的发给本人当年基本工资总额的75%。

二、人事代理、劳务派遣人员

这类人员将会按照《劳动法》相关规定进行补偿也就是烸满一年发一个月工资，工作年限超过12年的就按照12个月算。

事业单位分类改革对于有些人来说其实是增加了更多的机会，也是好好锻煉自己的时机所以大家一定要抓住这个机会。