我是政府机关事业单位的一位合哃工工作时间2015年-至今。在2016年和2017年连续签订两次（时间为一年）的劳动合同我可以要求申请我该有的（90天）产假期间必须发工资吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好！我是政府机关事业单位的一位合同工，工作时间2015年-至今在2016年和2017年连续签訂两次（时间为一年）的，后到现在这一年多没有续签合同还是一样在工作请问我可以要求签订无固定期劳动合同吗？然后我现在怀孕彡个月了单位上以工种特殊的原因让我从现在开始回家等孩子生了休息一段时间（这段时间没有任何工资）再来工作！合法吗我可以要求申请我该有的（90天）期间必须发工资吗？A