2019年5月1日开始社保费率正式降低。

国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》明确了关于养老保险、失业保险、工伤保险和社保缴纳基数等一系列新政策。

关於社保我们有很多问题需要关注。

离职员工上劳动监察要求补交保险公司交了劳动监察的罚款，但仍拒补交保险员工应该如何应对？

员工可以劳动仲裁起诉并到社保稽查科、如何单位还不理睬那就去法院起诉这种事基本劳动仲裁就可以解决！

单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴

缴费单位(不含个体、洎由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费

单位填写《参保囚员补缴社会保险费申请表》(一式两份,盖单位公章)、提供员工劳动同；工资发放花名册(复印补缴期间所有员工的工资单原件,并经单位财务蓋章)。

行政执法补缴的另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。

在企业从事人力資源经理岗位入职社保4年时间，在职期间未缴纳社保第一次两年合同期满后未续签，如果离职后可以申请劳动仲裁申请四年的未缴納的保险金额嘛？

如果劳动合同中约定到期自动延续的合同到期后，题主继续在公司工作视为双方续订了一份新的劳动合同，若没有特殊说明则新劳动合同与原劳动合同一致，公司应给题主补缴4年的社保费用；

劳动合同中没有相关自动延续的约定合同到期后，题主繼续在公司工作应当签订劳动合同，现题主离职公司不仅给给题主补缴4年的社保，还要从劳动合同到期的次日起（对于赔偿日期每個地方不一致，有的地方是从劳动合同期满第二个月起）赔偿2倍工资。