事业单位绩效考核方式存在的问题分析与建议_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
事业单位绩效考核方式存在的问题分析与建议
龙源创新数字传媒(北京）股份有限公司|
总评分0.0|
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢章丘市印发《2015年度事业单位绩效考核工作实施方案》
当前位置：
章丘市印发《2015年度事业单位绩效考核工作实施方案》
日期：&& 浏览量：
近日，章丘市印发了《2015年度事业单位绩效考核工作实施方案》（章事考办〔2015〕1号），明确了考核的范围、内容、程序、时间安排、结果运用及有关要求。《实施方案》的印发标志着章丘市事业单位绩效考核工作已进入组织实施阶段。一、完善考核内容，细化两项指标体系。按照&一个范围、两个指标、三个等级、四个步骤&的整体部署，《实施方案》进一步完善了考核内容，对指标进行了细化。一是结合我市实际，将446家事业单位纳入年度考核范围，除列入科学发展综合考核的事业单位不再单独进行考核外，参照公务员法管理和划分为生产经营类的事业单位不再列入考核范围。二是将共性指标和个性指标作为考核的内容，事业单位日常监管情况、社会评价、主要业务开展情况、经济社会效益情况、管理运行状况纳入考核范畴。三是将考核结果分为A、B、C三个等级。A级的一般不超过考核总数的15%，60分以下的为C级，其余的为B级。四是按照相应的时间节点合理安排考核程序。首先各单位在规定的时间内开展自查自评。其次，运用问卷调查、电话访问等方式测评被考核单位的社会满意度。再次由考核组进行实地考核。最后汇总考核情况，确定考核等级并向社会公开。二、积极征求意见，建立协调配合机制。为切实提高《实施方案》的可操作性，实现成员单位的协调一致，市事考办积极征求多方意见，对方案进行完善，确保考核工作考出成效，真正起到激励导向的作用。一是将草拟的方案分发市编办全体工作人员，对考核范围、内容、程序、结果运用以及共性指标具体细化内容进行充分酝酿，结合以往参加考核的要点问题以及机构编制管理要求，提出建议进行补充。二是将草拟方案以讨论稿的形式分送考委会成员单位征求意见建议，从各自承担的任务角度进行修改调整，使方案更加便于操作，指标更加科学规范。三是将修订的方案上报考委会领导审阅，以事业单位考核委员会办公室文件予以印发。&&
地址：历下区龙鼎大道1号龙奥大厦14楼B区
邮编：250099
联系电话：9
联系邮箱：济南市机构编制委员会办公室版权所有
ICP备案号：
建议使用IE7及以上版本浏览器以下试题来自：
问答题简要论述事业单位实行绩效考核的作用。(10分) 事业单位实行绩效考核有着十分重要的作用：首先，事业单位实行绩效考核有利于充分发挥收入分配的激励和导向作用，促进事业单位充......
为您推荐的考试题库
你可能感兴趣的试题
1.问答题 这种说法错误。挪用公款罪与贪污罪在犯罪目的、犯罪手段和犯罪的对象上都有明显的区别。在犯罪目的上，挪用公款罪是以非法占用公...... 2.问答题 我国国内生产总值（GDP）超过日本，是我国经济实力不断增强的表现，值得我们骄傲，但我们不应该过分乐观。GDP是衡量经济实力的一......
热门相关试卷
最新相关试卷事业单位绩效考核评分标准_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
事业单位绩效考核评分标准
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢事业单位绩效考核管理_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
事业单位绩效考核管理
龙源创新数字传媒(北京）股份有限公司|
总评分0.0|
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}