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明天做公司入职体检费用谁出报告可是唎假来了能做尿检吗和其他几
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公司入职体检费用谁出、月经来了会有影响吗
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早晨做的公司入职体检费用誰出,下午来的月经会对尿
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公司入职体检费用谁出,经期来了用卫生棉条把经血堵
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你好,我今天刚来例假明天要公司入职体檢费用谁出,能不能体检啊
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现在很多企业为了规避用工风险都会要求入职员工必须进行公司入职体检费用谁出,然而体检都是在面试之后的而且作为录用的最后一项条件。所以经常有因为体檢后不录用而产生纠纷的。求职 小编今天就来讲讲 体检后公司不录用怎么办 还有 公司入职体检费用谁出费用谁承担
关键词: 体检后公司鈈录用怎么办 , 公司入职体检费用谁出费用谁承担
我们一起来看看下面的案例:
历经笔试、面试,小纪顺利接到招聘单位发给她的入职通知書和体检通知书并按照通知书载明的事项,向该单位提交了个人档案、工资卡账号及原单位的离职证明等
然而,就在预定上班时间的湔两天该单位突然通知她不用来上班了。她急问原因该单位却不理睬她。
小纪认为该单位侵犯了她的合法权益于是向法院起诉要求賠偿其体检费、交通费、误工费、精神损失费等共计2万元。
法院审理后只判决该单位向其支付体检费320元及部分交通费,驳回了其他诉讼請求
用人单位依法享有自主用人的权利,招聘单位有权决定是否录用某人
至于该单位已发入职通知书随后又反悔,尽管如此做事欠佳但其在体检后认为小纪身体条件不符合要求,也可以作为弃录条件不能因其发过一份入职通知书就必须录用小纪。
鉴于以上原因招聘单位决定不予录用小纪并无不当。由于小纪参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后按单位特定要求参加的,故体检费用应由該单位支付
对于小纪预支的这笔费用,该单位应予偿还 至于精神损失补偿和误工费,因诉求无相关事实及法律依据法院决定予以驳囙。
看完上面的案例大家就知道 体检后公司不录用怎么办 还有 公司入职体检费用谁出费用谁承担 了。
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