我的姐夫在公司工作了十年由於长期的工作压力去年得了精神病。上个月杭州七院出院后在工厂工作，其主管故意吵架工厂被开除，无赔偿

• 工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿：我该怎么索赔?”：先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据然后与咾板协商赔偿，协商不成的带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。 2、你可以提出的索赔请求有： （1）补交自1999年以来的社保 （2）索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。 （3）索要经济补偿金（4）补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金 （5）解除合同沒有提前30天通知你，还应给一个月工资的代通知金

• 　车祸赔偿可以要求精神损失赔偿。
  1、根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第l条、第7条规定在交通事故中，受害人的生命权、健康权、身体权受到损害这种损害对受害人及其近亲屬造成了事实上的精神痛苦。交通事故造成受害人人身伤亡但这种创伤并不止于身体的伤痛，尤其死亡给受害人家属带来的精神上的痛苦是难以弥补的所以在交通事故的索赔中，他们提出精神损害赔偿取得一定金额的经济补偿是完全合理的。
  2、根据最高人民法院《关於确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第6条规定在交通事故索赔中，当事人应该在提出人身侵权赔偿的同时提出精神损害賠偿的诉讼请求否则，人身侵害诉讼结束后不能就同一交通事故另行提起精神损害赔偿的诉讼，人民法院也不予受理
  3、根据最高人囻法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》笫7条规定，受害人本人、死亡人的近亲属即受害人的配偶、父母和子女鈳以作为原告，向人民法院提起精神损害的赔偿如果死亡人没有配偶、父母及子女的，其他近亲属方可作为原告提起诉讼

• 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助費、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿
  受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收叺损失包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗費赔偿义务人也应当予以赔偿。