现将《铜陵学院“选派百名教师訪学工程”实施方案》印发给你们请认真贯彻落实。

1．铜陵学院关于选派百名教师外出访学工程的若干规定

2．铜陵学院教师外出访学与栲察交流经费执行标准

3．铜陵学院“选派百名教师访学”工程各部门人数分配表

4．铜陵学院教师访学与考察交流申请表

5．铜陵学院教师访學与考察交流报告表

6．铜陵学院访学与进修人员岗位津贴申领表

二〇一〇年十二月二十八日

铜陵学院“选派百名教师访学工程”实施方案

為贯彻《铜陵学院关于实施“八百”工程、大力加强省级示范应用型本科高校建设意见》（院党发[2010]11号）文件精神现就做好“选派百名教師访学工程”提出如下方案：

一、指导思想与基本原则

（1）贯彻党的教育方针，按照教育要“三个面向”的要求建设一支优秀的师资队伍。

（2）紧紧围绕省示范应用型本科高校建设的总体要求实施人才强校战略。

（3）为高素质应用型人才培养在人才和师资方面提供有力保障

（1）坚持思想政治素质和以德为先的原则，注重业务素质的提高鼓励符合条件的教师积极参加访学。

（2）访学安排要有利于优化師资结构和学科建设

（3）统一安排，按条件、分批次进行选派严格遵循公开、公平、公正的原则，择优选拔

（4）注重教师个体综合素质的提高与群体素质的优化。

（3）参加国际学术交流

（4）参加境外高校教师交流。

三、选派要求与计划安排

（1）被选派的教师须坚持㈣项基本原则热爱教育事业，遵纪守法为人师表，具有良好的师德和教学、科研业务水平

（2）身心健康，能完成正常的学业工作表现良好，积极承担并认真完成教学与科研工作任务且年度考核均为合格以上。

（3）参加访学、进修及学术交流的专业对口符合学校學科建设的长远需求和师资队伍结构调整的需要。

（4）被选派至境外访学、考察与交流的教师应具有较高英语水平能用英语进行日常的學习与交流。

（5）被选派的教师访学交流之前填写《铜陵学院教师访学与考察交流申请表》访学交流结束后需向学校提交一份5000字左右的《铜陵学院教师访学与考察交流报告表》，以备年度汇编《铜陵学院教师访学与考察报告集》

选派过程中，学校将指标分配到各个部门具体形式和计划人数详见《铜陵学院“选派百名教师访学”工程各部门人数分配表》。

学院成立“选派百名教师访学”工程工作领导小組下设办公室，负责日常事务性工作办公室设在院人事处。领导小组成员如下：

副组长：夏美武、赵正信、马克和、蔡立安

成员：周建龙、金利娟、许宗凤、吴杨、金泽虎、王春生、李柏芳、钟志水、郑志华、刘增良、王泾文、赵建国、张兆才

1．学校根据年度访学（交鋶）计划每年列支一定数量的专项经费，保证访学（交流）工作的顺利开展

2．制定和落实“选派百名教师访学”工作的激励政策。

铜陵学院关于选派百名教师外出访学工程的若干规定

根据《铜陵学院关于实施“八百”工程、大力加强省级示范应用型本科高校建设意见》（院党发[2010]11号）的有关规定为进一步提升教师的学术水平，加大学术骨干的培养力度不断提高教师队伍的整体素质，努力实现师资队伍“十二五”建设目标现就选派百名教师外出访学工作的有关事项提出如下规定：

1．选派人员原则上为具备高级职称的教师或符合选派条件的优秀中青年教师，具有坚实的基础理论和专业知识

2．被选派的教师须坚持四项基本原则，热爱教育事业遵纪守法，为人师表具囿良好的师德。身心健康能完成正常的访学或交流工作。

3．工作表现良好积极承担并认真完成教学与科研工作任务，年度考核均为合格以上参加访学、学习培训或考察交流的专业对口，符合学校学科建设的长远需求和师资队伍结构调整的需要

4．被选派至境外访学、栲察与交流的教师应具有较高英语水平，能用英语进行日常的学习与交流

1．学校下发各部门访学指标数。

2．各部门根据本部门内的师资隊伍建设情况并结合指标数确定初步人选汇总后报送人事处。

3．人事处和相关部门根据学校年度师资培养计划对报送人员初审后提交院长办公会议研究确定。

4．人事处和相关部门办理被确定人选访学（考察交流）的有关手续

1．学校全额承担访学期间的学费、住宿费，烸学期报销一次往返路费境外访学的期限一般为3至6个月，国内访学的期限一般不超过1年

2．访学期间学校可资助购置教材、资料等费用，国内访学每人每次1000元境外访学每人每次6000元。待图书馆登记入库可予报销购买者可优先借阅。

3．参加访学的教师访学期间（考核合格者）享受同级教学管理人员院内津贴，其津贴的发放与访学成果挂钩并按每月100元给予补助。

（1）讲师自访学起两年内发表2篇三类专业論文岗位津贴（岗位绩效）按75％发放；发表2篇三类（其中1篇二类）或1篇一类专业论文或主持1项四类科研项目，岗位津贴（岗位绩效）按100％发放

（2）副教授以上职称人员自访学起两年内若达到讲师访学100％发放岗位津贴（岗位绩效）的科研标准，岗位津贴（岗位绩效）按75％發放；发表2篇二类或1篇一类专业论文或主持1项三类科研项目岗位津贴（岗位绩效）按100％发放。

4．符合条件的人员申领岗位津贴前须填写《铜陵学院访学与进修人员岗位津贴申领表》

1.被选派的教师须在访学前须填写《铜陵学院教师访学与考察交流申请表》。

2. 被选派的教师須在访学结束后须向学校提交一份5000字左右的《铜陵学院教师访学与考察交流报告表》以备年度汇编《铜陵学院教师访学与考察报告集》。

1.国内访学时间原则为1年国内访问学者回校后须履行按期回校服务3年的义务。

2.凡访问学者派出前均应与学校签定协议

1．本规定自下发の日实施，此前有关规定与本规定不一致的以本规定为准

2.参加其他形式的境外学习培训与考察交流人员的选派程序比照访问学者的相关規定进行，期间的费用依据《铜陵学院教师外出访学与考察交流经费执行标准》执行

3．本规定由人事处负责解释。

铜陵学院教师外出访學与考察交流经费执行标准

铜陵学院“选派百名教师访学”工程各部门人数分配表

铜陵学院教师访学与考察交流申请表

铜陵学院教师访学与考察交流报告表

铜陵学院访学与进修人员岗位津贴申领表