专员的项目经验怎么写
全部答案（共1个回答）
，请详解，以便回答。
这是写你的工作经验的
通过微博、中国青年志愿者网、相关论坛，发布自己的经验做法。
1、施工企业项目部管理人员发生的汽油费、餐费、业务费、房屋租金都应该记入“工程施工--间接费”科目。
2、你可以看看“工程施工”科目核算的内容：
答: 专业的网络推广公司外包求推荐 ?
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区大家好，首先请大家不要鄙视我，实在是没有办法，才硬着头皮想要这样做的。　　　　我在国外名校读书，马上要毕业回国了，除了在国外做的硕士毕业实习和国内本科毕业实习外，真的是一点实习没有做过。但总不能空着吧，不然连第一个敲门砖都没有了。　　　　主要是我想进的是国内的外国大公司，是我在的领域很牛的那一批中的。要是简历写假的实习（说真的我都鄙视我自己，大家喷我我一点话都没的说），他们会去求证吗？我毕业实习在国外做，但是之前由于本科在国内上的，只有一个实习，所以我就想加上点小地方（不是北京上海深圳香港这样大城市的）的实习，这样会去查吗？　　　　其实我也想过进国内我们中资的大公司，但说实话，现在中国人这么多名校回来的，人家的简历我有大体了解，不仅学业好，实习也是做了相当的多。学业上也大多都是北大清华复旦本科毕业，出去都是美国欧洲牛校的硕士，语言上大家有很多都是掌握三门以上的；实习上也都是闪闪发亮的……　　　　跟大家相比，我的实习真是光秃秃的，真的是上大学的时候没想过实习这回事，我简历要是没有实习的话，真的都写不够一页……反正不管去外资的还是中资的都不能没有实习经验啊，不然人家直接就扔一边了。　　　　哎，不知道怎么说了，还请大家告诉我，他们一般会去证实简历的真实性吗？说句不谦虚的话，我能力还是比较强的，至少也做过了一点毕业实习，所以日后应当不会差太远。　　　　谢谢大家！真是抱歉把这种事拿出来污染大家眼睛，但真的不知道该怎么办了。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　不晓得，帮顶
　　沉得真快，还请大家回答下我的问题，如果有可能的话。谢谢了
　　实习经验没什么鸟用，那些招应届的公司看重的就是你是张白纸，可塑性比较强，再说没实习经验，写假的也容易露馅，没做过相关工作的话明眼人一看就知道
　　谢谢楼上的同学
　　这方面还是实事求是的好。既然你有能力还怕什么呢？万一面试你的人比较认真追问你各种细节问题你不就悲催了。还是诚实点吧少年 　　　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦
　　还是有什么写什么吧。有没有经验看的出来。
　　感觉作假不好。你一去面试人家问几个问题就看出来了。装是装不像的。学生和职场闯过的有区别　　
　　健议不可作假。诚实恳切，不会失去机会的。实习经验又不是正式工作经验，没那么重要　　
　　@我是传传奇　回复日期：　07:58:37　　　回复 　　　　实习经验没什么鸟用，那些招应届的公司看重的就是你是张白纸，可塑性比较强，再说没实习经验，写假的也容易露馅，没做过相关工作的话明眼人一看就知道　　——————————————　　　　首先感谢您的回答！　　但我们这个行业相当看重实习经验，没实习就进不去。　　　　我不是没有一点实习经验，而是只做过两个（一共才不到10个月的时间）。其他同龄人，大多都在本科时做了至少三四个公司的实习了吧。我当时傻了吧唧的，就做了一个……　　　　您说的明眼人一眼就能看出来，我是知道的。但我离回国还有一年多时间，这一年内我还将多实习4个月，应该能弥补些吧？我不是说完全没有一点经验就瞎掰，但我想夸大点，其实就是作假，但写的也都是同样地工作，假设我在这个公司做过销售，那么我也写上几个小地方的公司，写我也做过销售，这样我的实习经验会多些。　　　　但我怕要投简历的公司去查……不知道有这种情况吗？是大公司。但我们这个圈子还不是很大，不知道会不会互通有无什么的…………　　　　　　　　
　　　　作者：yesitsmysecret　回复日期：　08:05:43　 回复
　　　　　　@我是传传奇　回复日期：　07:58:37　　　　　回复 　　　　　　实习经验没什么鸟用，那些招应届的公司看重的就是你是张白纸，可塑性比较强，再说没实习经验，写假的也容易露馅，没做过相关工作的话明眼人一看就知道　　　　——————————————　　　　　　　　首先感谢您的回答！　　　　但我们这个行业相当看重实习经验，没实习就进不去。　　　　　　　　我不是没有一点实习经验，而是只做过两个（一共才不到10个月的时间）。其他同龄人，大多都在本科时做了至少三四个公司的实习了吧。我当时傻了吧唧的，就做了一个……　　　　　　　　您说的明眼人一眼就能看出来，我是知道的。但我离回国还有一年多时间，这一年内我还将多实习4个月，应该能弥补些吧？我不是说完全没有一点经验就瞎掰，但我想夸大点，其实就是作假，但写的也都是同样地工作，假设我在这个公司做过销售，那么我也写上几个小地方的公司，写我也做过销售，这样我的实习经验会多些。　　　　　　　　但我怕要投简历的公司去查……不知道有这种情况吗？是大公司。但我们这个圈子还不是很大，不知道会不会互通有无什么的…………　　　　　　　　　　===================　　既然有经验就更没必要撒谎了，公司不会因为别人实习时间比你长点就会觉得他们有多大优势，这和工作年限有差别是不一样的，毕竟这是实习而已，所以不必担心了
　　@愤怒的花卷 @天生小猴子 @小葵爱阳光　　　　首先十分感谢三位的回答！！　　哎，其实大家想说什么，我是明白的，再说下去我就像强词夺理，或者大家会说“既然你都拿定主意要写假的，还来问什么。”　　　　其实就是人的天性，担心被拆穿吧！！！说实话，我的确是主意已定，十有八九我是会往上写些不是太出名的小公司撑门面了，不然的话真的没有竞争力。　　　　我们这个行业实习经验太重要了，尤其是在这些牛公司里，他们就要这个，也就是说十七八岁刚上大学的时候，我们这圈子里的同学就开始找实习了。我当时傻，除了学习其他时间都玩了。　　　　不过就像我刚才重复的，我不是没有一点实习经验的，我这两个毕业实习做了10个月，接下来还有4个月的实习可做。但跟圈子中其他同学相比，人家除了这些，大学四年在国内就得比我多做三到五个实习吧。　　　　主要是这圈子牛人太多（真的一直是TOP过来的，吓死人），我就是那种牛校里的普通学生。大家可能说那就从其他小公司做起，但说实话，我的同级同学大家都是进最好的公司，通过我之前的实习，我觉得自己也有能力的，偏偏是大学时候做实习少了，所以就比人家落后好几个等级，否则也不会出此下策。其实我内心很煎熬的，但似乎真的不要脸了，为了利益看来我真是什么都做得出来了。　　　　我现在的唯一问题就是，一般公司会不会去验证你的实习经验是真是假（如果不在同一个城市的话）？？　　　　　　谢谢大家！　　　　
　　@我是传传奇　　　　谢谢您的回答！我能感觉到您是不想让我这么做，而现在问题是我已经主意已定，只是想问这样做的风险，会不会被查？（对不起，我的确太无耻了）　　　　那我再具体说一下，就是我们这个行业比较牛的那几个公司，在我的专业年年只招一到两个人。这么说吧，他们特别看重实习的，你做10个实习和做3个实习绝对不一样的，即便那10个实习中有8个是在小公司做的，那也比我这3个的强。　　　　比如您是HR，两个人，都是国内top3本科毕业，都是国外top10硕士毕业，都英语流利或有其他语言优势，都是合作能力啊什么的那些基本素质差不多，但一个实习在国内做过5个，国外做过3个，另外一个国内做过1个，国外做过2个，实习的公司都差不多等级，您选哪个人？　　　　　　说穿了，我们的竞争中大家基本条件都一样，就是差在实习经验上。所以这就是我为什么发此贴的原因。　　　　不知道在您的职业生活中，是否知道有证实过简历真实与否的情况吗？谢谢了！　　
　　希望得到大家对我问题的回答，谢谢了！我得下了去学习了　　　　祝大家每天开心！！
　　会啊，会打电话去问主管
　　　　作者：yesitsmysecret　回复日期：　08:26:17　 回复
　　　　　　@我是传传奇　　　　　　　　谢谢您的回答！我能感觉到您是不想让我这么做，而现在问题是我已经主意已定，只是想问这样做的风险，会不会被查？（对不起，我的确太无耻了）　　　　　　　　那我再具体说一下，就是我们这个行业比较牛的那几个公司，在我的专业年年只招一到两个人。这么说吧，他们特别看重实习的，你做10个实习和做3个实习绝对不一样的，即便那10个实习中有8个是在小公司做的，那也比我这3个的强。　　　　　　　　比如您是HR，两个人，都是国内top3本科毕业，都是国外top10硕士毕业，都英语流利或有其他语言优势，都是合作能力啊什么的那些基本素质差不多，但一个实习在国内做过5个，国外做过3个，另外一个国内做过1个，国外做过2个，实习的公司都差不多等级，您选哪个人？　　　　　　　　　　　　说穿了，我们的竞争中大家基本条件都一样，就是差在实习经验上。所以这就是我为什么发此贴的原因。　　　　　　　　不知道在您的职业生活中，是否知道有证实过简历真实与否的情况吗？谢谢了！　　　　 ======================　　这个因人而异，我刚毕业那会是小公司，怎么编造工作经验，他都不会去查所以无所谓，但是你自己的情况就不知道了，各自有各自的规定咯
　　外企大公司的话，会有人事上给你上次工作的公司打电话询问工作表现的。
　　如果你一定要编造的话，最后一个信息一定要是真实的，而且时间要长一些，编造的那些公司都尽量往前面放。一般打电话也会打给你上一个工作的公司吧，因为打给最初的那几个并不能反映你近期的能力情况。
　　没有就是没有，说假话被发现反而不好　　　　招应届生，当然都知道没啥经验，如果要有经验的，还找你应届生干嘛
　　我混过人事部，一般来讲只会打上一个公司的电话，因为太早的别人也忘记了。就不知道很牛的公司会不会详细认真的了解你成长经历了。
　　我混过人事部，一般来讲只会打上一个公司的电话，因为太早的别人也忘记了。就不知道很牛的公司会不会详细认真的了解你成长经历了。
　　十分感谢上面几位！　　　　@小葵爱阳光 @天生小猴子 　　　　好，谢谢你们的回答，我知道了，我最后几个不会写假的，因为最后这10个月的实习都是毕业实习。我想写假的的那几个都是06、07、08年的。　　　　不好意思；十分感谢！！
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)经验之谈！前端工程师的简历到底要怎么写？
优秀网页设计联盟-SDC-网页设计师交流平台-听讲座，聊设计，找素材，尽在优设网
& / & & / & 正文
Hi,我是优设小编
经验之谈！前端工程师的简历到底要怎么写？
腾讯TGideas 怪兽 ：前阵子知乎有个话题叫做《为什么前端工程师很难找》很火，你可以发现在社交网络上到处都在招前端工程师，但又有一堆前端工程师觉得怀才不遇。
其实前端工程师并不少，但很多时候合适的前端工程师难找。可能是由于程序员比较内向，前端工程师都没有把自己最厉害的那一面表现出来。今天我们来聊聊前端工程师的简历怎么写，希望能够对大家有帮助。
简历的重要性
简历的作用其实一直被忽视，即使是有人内推，简历也是必须认真对待的。很多人找朋友内推都是随便在人才网上填了几个表单生成个word文档自己都没看一下就直接扔过来，所以我们经常可以收到一些乱码或者奇奇怪怪的简历。甚至有些人会觉得简历只是走个形式，内推的话通过第一轮没问题。如果收简历的是技术负责人认识你还好，不然很多时候这种做法只能是呵呵了。
通过招聘网站上发一个招聘信息，行情好的话，一天大概可以收到15份简历。如果每份简历花3分钟看，看完这些简历起码45分钟。当然，我肯定不会花45分钟去看这些简历。要不基本就不用咋干活了，有些简历甚至扫一下就知道可以删除了（因为写得实在是太烂了）。
所以简历生存的关键其实就是在短时间内在招聘方展示你的亮点。请记住我上面这句话的重点，“短时间”、“亮点”。
知己知彼，百战不殆
前面提到的，要突出自己的亮点。何为“亮点”，亮点是相对于招聘方是高价值的东西。所以这个时候我们要了解对方要什么。
一般我们可以通过多个渠道了解到对方的岗位工作内容。
1.官方的岗位介绍
2.与你联系的内推同学
3.通过自己的关系联系到招聘方内部的同学进行了解。
不要只准备一份简历
通过前面收集到的招聘岗位的分析，就可以针对性的提供对应的简历。
例如前端工程师在每个公司的工作定义不一样，在A公司的前端工程师是负责设计理念还原，到了B公司则前端工程师可能会是全栈工程师。
很多人只做了一份简历去投简历，所以A公司很容易收到适合B公司的简历，B公司也很容易收到适合A公司的简历。这个时候即使你本身技术没问题，但简历上没体现你符合这个岗位的高价值，很可能因此就这么被涮下来。
事情做好准备工作很重要。
简历怎么写
我比较推荐各位把简历分成5个板块：个人信息、工作业绩、作品展示、影响力展示和荣誉列表。
个人信息这块主要填写的是基本信息，主要用来判断你的条件是否满足某些硬性要求。一般需要填写的是姓名、年龄、性别、婚姻、电话、学历、邮箱、QQ、博客地址、工作年限、所在城市、籍贯，颜值高的同学可以附上相片，其他其实没必要写太多，像身份证号码、宗教、政治面貌、父母亲职业这些都不需要写到个人信息里面。
在这里要特别提醒的是3个事情：
1.联系电话需要反复确认是否是正在使用的号码；
2.邮箱尽可能用使用QQ邮箱，QQ邮箱收邮件可以第一时间知道（当然，前提必须是你设置了微信提醒和QQtips弹出）。之前网上有炒作过简历放QQ邮箱会被鄙视的话题，相信我，大部分面试官或者Hr不会在意你用什么邮箱的，更在乎你能力行不行。
3.QQ号码是为了验证用，加好友时不要出现某些莫名奇怪的提问验证。&猜猜我是谁&还能回答，要是一堆火星文就不知道咋说了
工作经历是一个比较重要的内容，先展示下我经常收到的反面案例截图
从简历上来看，我们确实可以看到这位同学工作了3年，但我们却没办法看出他3年的工作经验积累在这里，甚至可以理解成一个经验用3年。在同样工作三年的简历里面挑，我为什么要选他？
好的工作经历其实应该这么写，
1.介绍一下公司名称和在职时间。
2.用简单的语言描述一下你的项目。
3.评价你做这个项目的业绩如何（当然是要往好的方面去）
4.描述下你在这里面主要有什么影响力的东西
例如，这样的写法虽然还是比较简单，但与前面的见光死简历一对比，给人的印象就不一样了。
在这里要特别提醒的是：
1.工作经历这一块是后面面试的内容之一，所以千万不要弄虚作假。要不很容易露马脚直接被刷掉
2.如果你不是应届生，实习经历也要写进去的话，最好注明下。免得让面试方觉得跳槽太频繁。
作品展示这块我建议展示内容不要超过五个，而且必须是自己的代表作。我曾经从招聘网站自动过滤的简历堆里面捞出一个不错的简历，就是因为他的作品展示有几个一看就感觉好nb。有链接的话，最好能够直接从简历上可以点击过去。有些工作三四年的同学还把大学的程序练习代码都拿出来，这个真心就没必要了。
影响力展示
影响力这块一般可以通过分享来体现。
简历上可以列举一些你在写过的文章，可以直接访问的页面可以直接贴地址。如果无法直接访问可以考虑保存成附件一起打包提交过去。
如果参加过一些业内技术分享会，例如webrebuild，前端圈，w3ctech的同学，也可以将参加的时间及分享的内容列一下，将ppt作为附件加进去。
当然，如果你有github或者博客地址，也记得在此处写下。
这块是有助于从侧面让面试官知道你的能力及影响力的，例如&年度最佳新人&。所以如果有的话，可以写一下，列举一下获奖原因，最好能够将评语也写进去。如果没有的话，不写也没关系。
简历的排版与格式
不要使用某些传统人才网站生成的word文档，那种看起来真的好累。当然也不要特别地去装饰，不用专门在word文档里面拉升一个大牡丹图当背景。
如果是纸质简历，白纸黑字，如果可以，尽可能加入一些你应聘公司的元素。例如以前大学我找工作的时候，页眉处基本会放一个应聘公司的logo。这个可以显著提高简历通过率。
使用mac生成文档的同学记得要试发一下邮件，保证win系统下文档不会乱码。
另外作为前端，我们更希望是把简历当作作品提交过来的。曾经有位同学将他的简历包装成一个minisite提交过来，技术印象加分妥妥！
简历的投递
是不是简历写得好，就一定可以成功通过呢。当然不是啦。
除开实际个人能力问题，简历的投递也是很关键。常见的简历投递渠道其实有几种：
1.传统的人才招聘网站
2.拉勾网、秒聘网等新型招聘网站
3.QQ群等社交网络
4.公司官网
我们比较推荐各位使用后三个投递渠道。
传统的人才招聘网站存在的问题是面试方看简历免费，但拿联系方式要钱。所以大部分时候，面试官其实不会到上面去找简历（因为找到又联系不上）。
第二三种渠道双方获取信息都是免费的，而且不少公司也开始有内推奖励，会有不少人去通过第二三种渠道去发布招聘信息。通过个人渠道可以更快更好的得到招聘1V1服务，更好地帮你推动整个应聘流程。
好的简历其实是一个好的营销方案，包装的产品是你自己。其实无论找不找工作，我还是比较建议各位定期去整理一下自己的简历去试试，可以了解到现在的技术趋势，自己是否会落后，是否有新的领域可以去探索。
世界那么大，应该去看看~！TGideas 在招人，赶紧来：）
【你可是要成为面霸的男人！】
制作技巧帮你梳理：
靠谱模板帮你搜集：
如果不够，这里还有：
原文地址：
作者：怪兽
【优设网 原创文章 投稿邮箱：】
================关于优设网================
&#8220;优设网&#8220;是国内人气最高的网页设计师学习平台，专注分享网页设计、无线端设计以及PS教程。
【特色推荐】
设计师需要读的100本书：史上最全的设计师图书导航：。
设计微博：拥有粉丝量96万的人气微博 ，欢迎关注获取网页设计资源、下载顶尖设计素材。
设计导航：全球顶尖设计网站推荐，设计师必备导航：
———————————————————–
想在手机上、被窝里获取设计教程、和各种意想不到的&#8221;福利&#8221;吗？
添加 优秀网页设计 微信号：【youshege】优设哥的全拼
您也可以通过扫描下方二维码快速添加：
我们的团队
大家在关注}