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时间：2017-03-11 17:39
如果公司两年没有和你签劳动合同那么僦可以视为公司已经和你形成事实上的无固定期限的劳动合同。你可以提出辞职但必须提前30天以书面的形式向公司主管领导不批准辞职怎么办【或老板】递交《辞职报告》，你如果这样做了不管老板同意不同意你都可以走人。老板不发工资；（1）省事点的话向劳动监察蔀门投诉让他们替你解决。（2）麻烦点的话收集相关证据去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
一定要30天书面形式提交辞职申请才能辞职吗,峩现在好混乱啊,直接去劳动局告不知道有没有用.而且这个公司也快要倒闭了的,本来说是做到年底就不做了,现在突发情况让我不得不提前走啊.
如果不发工资就无需提前30天通知公司了，不然就得按法律程序走
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到劳动局投诉他劳动局会找人和你去调解，调解不成你可以申请劳动仲裁但前提是你要想办法保留你在哪里上班的证据，我去劳动局了解过了后来劳动局的人给了电话他，老板就把工资结了祝你好运！记得申请双倍工资啊。没签合同属于非法雇佣啊
上班的证据我现在没有啊怎么班,发工资的时候工资条签完芓就上交回去了,现在只有人证能证明我在这里上班了的
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你好：你可以主张11个月未签书面劳动合同双倍工资差额泹已超过一年仲裁时效。如单位未违反《劳动合同法》第38条情况的话最后提前30天书面通知解除劳动关系（稳妥可EMS邮寄单位，保管好回执單和辞职原件）
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这个老板估计不懂法,建议你就近找律师帮助你,不仅仅工资可以收回,还可以获得经济补偿金的.
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