单位行为违法协商不成时，搜集证据申请劳动仲裁维权

你好：《工伤保险条例》第三┿三条规定：　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病调岗没有达成协议怎么处理需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工資福利待遇不变，由所在单位按月支付
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确認，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇

用人单位行为违法，可以先到劳动监察大队投诉维权

你好，建议协商解决无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权必要时可以向法院起訴