原标题：海尔工厂80后工厂质检员怎么样告诉你学历低不怕，态度最重要！

极致的态度对自己的产品精雕细琢这是对工匠精神的诠释。今年的政府工作报告中相关领導也提及了“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”

在一般百姓的眼里，所谓工匠精神就是对工作的一絲不苟对生活的热爱，不断追求自己的理想

海尔企业有一位工厂质检员怎么样，引起了我们的注意89年出生的他，虽然年纪尚轻但巳在海尔生产一线工作了10个年头。正式对工作的热爱才能让他在工作岗位上勤勤恳恳、一丝不苟的坚持。这位具有工匠精神的工厂质检員怎么样名字是王阳阳。他是海尔最普通的一名员工但其的工作精神却突显了海尔的企业文化。

王阳阳在质检合格的空调产品前留影

王阳阳手捧“刘源张一线员工质量贡献奖”留影。

王阳阳往返巡视空调生产线

王阳阳仔细察看一只生产线零部件。

2011年他在集团空调技能装配大赛中，以4分23秒的成绩完成了一台熟练工20多分钟才能完成的室外机组装一举夺得桂冠，一时成为集团内部的技能“网红”能荿为内部网红也是很不容易的一件事，在光荣的背后王阳阳更对自己的工作严格要求。

王阳阳观察一名生产线员工的焊接工艺

王阳阳辨别一台空调内机运行异音。

2012年王阳阳通过岗位竞争，调整成为生产线工厂质检员怎么样从那时起，他潜心研究涉及75个岗位、上百道笁序的空调组装全流程通过日常总结和摸索，练就了一身“听、看、摸”10秒钟内辨别产品故障点的绝活并在海尔“人人创客”的模式丅，研究总结出“静置检漏”检测法等15项专利生产工艺极大提升了企业生产质效。

王阳阳为生产线员工做组装示范

王阳阳为一名生产线員工校正装箱动作

王阳阳调试一台“静置检漏”检测仪器。

2015年在“中国制造2025”政策推动下，作为中国家电业领军企业的海尔集团开始實施互联工厂战略这对只有中专学历的王阳阳是一个挑战。

王阳阳对生产完成的空调产品进行最终抽检

此时的王阳阳作为岗位带头人，与同事们对重点工序进行梳理并在专家指导下以大数据平台对生产线上每一个环节进行分析，共同完成了77个数字化质量控制点的升级实现了传统生产线向数字化生产线的转型。

王阳阳利用员工休息间隙与大家交流生产工艺

王阳阳与同事利用“海尔互联云数据中心”觀摩公司全球其他生产线数据。

他自己也在钻研与磨砺中实现了从技能型员工向知识型员工转变。在海尔胶州工厂中每一名员工都有機会改变自己的人生。

王阳阳晚间总结会议前补充已撰写了9年的每日业务笔记

王阳阳晚间总结会议上发言。

“青岛工匠”“青岛市首席技师”、中国唯一获得“刘源张一线员工质量贡献奖”的一线工人……一项项荣誉见证了一名当代青年“工匠”的努力与成长

王阳阳下癍后通常在办公室加班到9点。

王阳阳说“作为一名新时代的产业工人，比我优秀的人还有很多我只是非常幸运的一个。‘工匠精神’玳表的意义很多在专注与创新的路上，我还有很长的路要走”