假如老板是企业的经营者，你和老板经营的企业建立了

。一、根据《中华人民共和国

》第三十条的规定，老板应该按照劳动合同约定和国家规定支付

。根据《中华人民共和国

》第五十条的规定，老板不得拖延或者拖欠你的工资。老板认为工作未满3个月不发放工资没有法律依据，属于违法行为。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你需要提前30日向老板递交

，你没提前30日递交辞职信的，老板有权拒绝你的

要求。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，老板未在你入职之日起一个月

，自第二个月开始，你可以要求老板支付二倍工资。现在你已经入职2个月，老板都没有签订劳动合同，你可以要求老板支付1个月的二倍工资。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，如老板没有依法为你购买

，你可以以老板没有依法买社保为由立即辞职，无需老板同意。同时，你辞职后还能要求老板支付经济补偿。辞职时，理由必须写老板无买社保，如写其他理由，可能会无法获得经济补偿。五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照你在老板工作的年限，每工作满一个月支付一个月工资，超过六个月不满一年，按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。