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毫无实习经验~努力方向不明确~以及小公司要怎么找
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月)-[14]CS硕士+fresh grad 无实习/全职
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快到六月了，毕业已经十几天了。还有二十多天就生效了（早知道把生效日期推迟一下了）。
LZ本科是数学，Master转了CS，作为一名不那么刻苦的学渣，两年一晃而过。
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今年二月中旬开始复习，各种复习，其中包括（算法基础，数据结构，java基础，Python基础，html基础，Android基础，学习了一下JSP，），由于没有计划性而且心浮气躁，几个月没闲着，但是基本是学了这周的忘了上周的状态。书买了一堆，pdf下了一堆，摞的小山一样高，自己也清楚两三个月根本看不完，但还是每天看看书刷刷题，基本没出门，也没怎么投简历（想着都学会了再投）。最后一学期选了Android编程，做了一个类似RateMyProfessor的APP。
然后时间就到了五月底，虽然几个月也算没闲着，但是现在又觉得学过的都忘了。但是也没有时间在泡在家里学了。
. From 1point 3acres bbs
目前的情况是Java，python，Android开发都会一点，html学过但忘的差不多了。除了课程的project没有任何实习经验。
而同期的小伙伴（除了大神）也基本都处于待业状态，Marlabs来找过一次，还有一家ICC也从Linkedin发过站内信。
目前有几点疑惑，1. 作方向，没有特别擅长的方面，是应该选定一个方向然后这几个月就只搞这个其他的都不管了吗？
& && && && && && && && && & 2. 目前也没立志要进FLAG这类大公司，觉得能进个差不多的公司就成（反正芝加哥房租也不高），但是看地里内推差不多都是大公司，小公司就只能去海投了吗？还是有其他渠道？
& && && && && && && && && & 3. 有没有在Consulting工作过的朋友介绍一下工作环境？ 作为找不到工作的救命稻草。实在不行就只能挂靠了（不知道在地里谈这个违不违规）。或者给多少钱都干，volunteer（绝望状）。
.1point3acres缃
碎碎念：拜托亲戚帮忙找工作，结果给内推了F家A家G家。。。作为一遍题都没刷完的人，不知道该哭还是该笑。。。
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EAD开始之后，找本地的agency进local的公司做contractor积攒经验，再跳槽。
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楼主要刷LC啊，安卓开发啥的可以先忽略，我也不太会，我记得我面试Snapchat的时候还问了说没有移动开发经验可以吗，面试官说0基础进的。所以抓住基础编程语言，数据结构和算法就好了，其他的都先可以忽略。个人愚见
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谢谢啦，之前一直努力方向不明确，今天学这个明天学那个的。
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.1point3acres缃
EAD开始之后，找本地的agency进local的公司做contractor积攒经验，再跳槽。
Agency，在Linkedin上找？不是ICC吧？倒是有几个ICC的联系我。。。
<form method="post" autocomplete="off" id="fastpostform" action="forum.php?mod=post&action=reply&fid=28&tid=191949&extra=&replysubmit=yes&infloat=yes&handlekey=fastpost"
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// TODO Howard 11/3/2015
var sbtn = $('fastpostsubmit');
sbtn.disabled =
sbtn.innerHTML = ' 回复发表中... ';
sbtn.setAttribute('background', sbtn.style.background);
sbtn.setAttribute('bordercolor', sbtn.style.borderColor);
sbtn.style.background = '#C7C7C7';
sbtn.style.borderColor = '#8B8B8B';
var form =
// --product--
var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
if(!isValid) reoverBtn();
return isV
// --product--
// --testing--
//setTimeout(function() {
// var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
// if(!isValid) reoverBtn();
//}, 2000);
// --testing--
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主题分类：
城乡建设、环境保护
发布机构：
新华区住房和城乡建设局,
发文日期：
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&&&&&& 为了不断增强干部职工的责任意识和创新意识，更好地激活全系统干部职工工作活力，局党委在加强中层干部队伍建设的基础上，进一步明确岗位职责，以扎实推进各项工作顺利开展。 &&&&&& 一是完善岗位职责。实行以职定岗，以岗定责，增强科室人员的工作责任心，更好地履行工作职责，提高工作效益和服务水平；二是完善激励和竞争机制。全面实现优胜劣汰，充分调动干部职工的积极性，增强紧迫感。三是完善监督机制。为转变工作作风，扎实推进各项工作顺利开展，针对新形势下建设工作的新情况、新问题，健全考核制度、廉政责任、岗位交流、廉政谈话、诫勉谈话、群众举报等制度，形成了完整的监督制度体系。四是强化学习机制。通过以党委中心组学习、机关日学习、民主生活会等形式，深入学习中央、省委、市委、区委一系列指示精神，开展读文思廉、勤政廉洁典型示范教育和案件警示教育，提高干部职工整体素质。}