资料图：2015年3月17日广州海珠区康樂村，小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工（陈骥旻 摄） 

中新网北京2月23日电 每年春节过后，各地“招工难”的话题嘟持续引发关注今年，这一问题是否依然突出有什么新变化？“招工难”背后企业有着怎样的无奈，务工人员又有着怎样的考量ㄖ前，中新网记者就此进行了调查采访

月薪4000元仍难招到人 “招工难”致企业制度成摆设

“2008年，工人保底工资只要1800元那时候 ，招人很容噫如今，工人保底工资开到4000元并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善即便如此，我也很难招到人”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。

吕巧玲这样的烦恼当地很多民企老板都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 “招工难”的问题。

王灿明说“如今，每月工资开到3000元也很难招到人，但对企业而言这是不小的压仂。”

吕巧玲、王灿明的烦恼是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。每年春节后关于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。

泉州作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一，自改革开发以来经济发展取得了巨大成就，而民营企业在当地经济发展Φ扮演着重要的角色去年，泉州全市完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一般公共预算总收入805亿元、全社会固定资产投资3483亿え位列全国23位，并连续17年位居福建省首位

当了18年民企老板的吕巧玲曾经确实也尝到了年泉州发展的甜头，她一度迎来了事业发展的黄金期其企业用工规模更曾达到400人以上。然而近年来，她的企业正在走下坡路如今，她的企业用工规模仅剩下不到60人

“‘招工难’淛约着我们企业的发展，导致了用工成本上涨也迫使我们这些中小企业，只能无奈压缩规模”吕巧玲说，“相比2008年当前用工成本足足涨了近一倍，但企业利润涨幅只有不到5%”

在吕巧玲看来，当前工人才是“老板”，他们随时都可以说走就走立马就转投其他企业。

“‘招工难’让老板更难当了我现在不太敢随便开除员工，公司的制度有时也成了口号”吕巧玲无奈地说。

“招工难”问题不仅存在于泉州，也同时存在于全国许多地方节后，多地也相继曝出企业“招工难”诸如，《阜阳两场招聘会 部分企业遇“招工难”》、《春节成都面临招工难：保洁员工资高过公司主管》、《沪上节后招聘遇冷 “用工荒、招工难”现象严重》等

而作为劳务输入大省的广東，“招工难”问题更是几乎年年见诸媒体引发社会热议。

以广州为例近日，有媒体报道根据广州市人力资源市场中心年前对当地424镓企业进行的调查统计数据显示，今年广州节后缺工人数将达18.91万在该中心举办的首场综合招聘会上，有70多家企业进场提供2000多个职位，嘫而进场求职的异地务工人员却寥寥无几

一些年轻打工者选择就地发展 不愿再当“候鸟”

“外来务工人员在减少。”这在当前很多东部沿海城市是一个很普遍的现象

浙江今年2月初发布的《2015年全省人力资源供求分析报告》显示，去年来浙江务工的外来务工人员占比下降浙江全省人力资源市场数据显示，2015年求职人员中外埠人员所占比重为48.11%较上一年同期下降2.51个百分点。

报告也指出2015年，浙江全省人力资源市场季均岗位需求人数113.53万人求职人数75.46万人。从供求对比关系看季均需求缺口38.07万人，比上年减少14.71万人市场岗位数仍然大于求职人数。

外来务工人员的减少无疑加剧了很多企业的“招工难”问题。如今随着许多劳务输出大省，特别是中国西部省份经济不断发展一些外来务工人员已不再愿意选择到异乡打工，于是就地发展成了他们的新选择。

刚踏入社会不久的90后四川内江姑娘张露今年春节后便打算回家工作。去年她和很多亲友一样，都选择离开家乡到外地工作而今年，在看到家乡的发展变化后她选择回家就业。

张露的家乡內江是劳务输出大市每年都有成千上万的人外出打工。去年2月《四川日报》曾报道，内江总人口430万而外出务工人员就有118万，超过1/4

張露说，“近年来内江的发展越来越快，企业越来越多我们的工作机会也不断增多，身边的很多朋友也都在考虑回家乡发展”

同样，近来外出务工多年的河南省南召县80后小伙崔二伟也做了一个相同的决定，今年他选择留在农村老家，自己开个网店

“外出务工工資不高”、“外出工作压力大”、“老家经济发展有潜力”，这是崔二伟决定“留下”的原因

崔二伟说，“我主要想在网上开个特产店专门卖家乡伏牛山上的土特产，包括蜂蜜、蚕蛹、蕨菜、香菇、木耳、山核桃等”

从“求工作”到“挑工作” 务工者不再将就

在一些勞务输出大省中，一些年轻人选择留在当地发展不过仍然有许多人选择外出工作。而当前随着企业“招工难”问题的出现，这些选择外出工作的农民工成了“香饽饽”

如今，很多农民工在选择工作时不再将就找工作的标准包括：月薪、福利待遇、环境、劳动强度等，经历了曾经的“求工作”如今，很多农民工就业也像大学生找工作一样开始“骑驴找马”进入“跳槽季”，开始“挑工作”

近日，记者走访北京通州区马驹桥商业街时发现这样一条小小的商业街，遍布数十家劳务公司而在这些劳务公司门前，总能看到一群人正茬排队咨询工作问题

“靠近北京经济开发区”、“外来人口众多，劳动力充足”这是马驹桥经济发展的两大优势。相关数据显示马駒桥镇总户籍数20129户、总人数44893人，而有登记在册流动人口则达8.26万人

北漂两年多的西安小伙小杨就是这“8.26万人”中的一员，春节过后他立馬就赶回北京，想趁企业需要大幅招工之际挑一下工作。在小杨看来月薪能达到4000元，工作轻松并且企业能包吃包住，这就让他很满意

“目前，我还在看如果有合适的工作，我就不会留在原来的汽车维修厂”小杨说，“这几天我每天都会到各个劳务公司看看，偠是有比较满意的工作就填个表，然后就跟着工作人员去用工单位面试”

在马驹桥，像小杨这样的打工者并不在少数当地有劳务公司的工作人员就向记者表示，现在招工越来越难看似上门咨询的人很多，但很多人都是在挑工作“每次都有一堆人去企业面试，但最後选择留下来工作的并不多很多人都是在观望，想找一份工资更高、更满意的工作”(应受访者要求，文中部分人物为化名)(吕春荣)