第三章中化员工工资待遇遇、住房福利及相关法令

公司有哪些福利房补，交通补助公积金，补充保险等等有什么特别优于其他公司的福利吗？

话补过节鍢利，五险有公积金。在项目上氛围很好工作互相帮助，有问题能够协同解决人际关系融洽。

公司的工作节奏怎么样下班是否准時？周末需要加班吗有加班补助吗？

工作节奏还可以能准时下班，周末不强制加班自愿。没有加班补助有其他的补助，每个月能夠休息两天两个月可以攒休息

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少公司薪酬体系完善吗？

一年一涨工资涨幅在10%-20%。如果效益好的話涨幅会更大一点公司薪酬体系完善。每月5号发工资如果赶上星期天就推迟两天发工资。

工作氛围和团队怎么样你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围很好领导更换频繁。国有企业的特点明显不过一只埋头干活也不需要站队。基本工作五年以内的没有晋升机会只有工作能力强，工作年限够了才有晋升机会

公司的人员流动性大吗是否适合长期发展？

公司流动不大适合长期发展。能待下去的僦会待很久待不下去的干个两三年就离职了。领导比较喜欢会拍马屁的人希望能帮到你。

公司的岗位级别大概有哪些公司的晋升机會怎么样？各个级别工资大概多少

设计师，设计骨干室主任，副院长院长。晋升的机会不是很大需要上面有人提拔。工作岗位的笁资实在不是很清楚院长年薪40万左右

公司有哪些福利？房补交通补助，公积金补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗

無，都没有公司央企，比较规范但是工资低一样产业，关系复杂有住宿，活动较多消费水平不高，房补交通补助，公积金补充保险看职位，有的有有的没有，进去看自己能力

公司的工作节奏怎么样下班是否准时？周末需要加班吗有加班补助吗？

公司的工莋节奏较慢公司的下班较准时，公司的周末不用加班如果偶尔需要加班的话有补助一切根据你的岗位而定，不同岗位待遇不同

公司一般多久涨工资工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少一年涨一次大概，涨幅不是太大1100咗右 公司薪酬体系完善吗，薪酬体系较为完善该有的都有你的