政工_百度百科
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政工指工作。“政工干部”就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，“”是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员。
政工队伍建设
政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。在当前实施“三基工程”建设的新形势下，如何进一步提高基层政工干部的综合素质，为圆满完成各项繁重的消防保卫任务提供强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。本人试结合当前基层政工干部队伍现状，简要谈谈如何提高基层政工干部队伍自身素质。
政工六项措施
一要在把好入口关上下工夫。选拔基层政工干部标准要高。一是政治要坚定。要具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定，在名利诱惑面前不动心，在大事大非面前不糊涂，尤其要把落实“科学发展观”的要求作为选拔任用政工干部的基本标准。二是学历要高。学历应该在大专以上，担任人员比较集中的基层大、（中）队教导员（），要优先使用大学生干部。三是培训要严格。提任教导员（指导员），必须坚持岗前培训制度，使他们掌握基本的工作方法。四是阅历要相当。提任教导员（指导员）的，下一级职务任职时间不得少于两年，基层大队担任教导员，应具备机关工作经历。五是要坚持“四个优先”。即：热爱基层政治工作，思想先进的优先；理论素养好，有一定文字功底的优先；担任过基层党支部委员，会做思想政治工作的优先；文化程度高，有发展后劲的优先。
二要在加强思想建设上下工夫。基层政工干部要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在部队建设中的指导地位，对“三个代表”、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为指导部队建设的强大思想武器。尤其是基层党委（支部）书记，更要带头强化军队意识，坚持党对军队的绝对领导，在各种政治风浪考验面前做到立场坚定、旗帜鲜明，坚决听从党中央、中央军委的指挥，确保人民军队的性质和本色。要大力加强理想信念教育，切实坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信任，自觉做真学真信马克思主义的模范。要永葆共产党人谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的本色，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
三要在抓好岗位培训上下工夫。提高政工干部队伍素质，抓好岗位培训是关键。一要注重在实践中锻炼提高。努力为政工干部创造成才的条件和环境，多交任务、压担子，把指导急难险重任务交给他们，把他们放到、条件艰苦和困难多的地方去，在实践中开阔视野，经受磨练，增加知识，增长才干。政工干部要围绕中心任务谋划工作，依托中心任务推动工作，突出中心任务落实工作，不断提高部队战斗力，在中，践行党的群众路线，不断提高自身的素质和能力。二要注重在培训中提升素质。提高政工干部的业务素质必须从基础抓起，把业务培训与实践锻炼结合起来。要有计划地采取短期集训、业务讲座、政工研讨、以老带新等多种形式，抓好政工干部的经常性业务培训。落实“传”、“帮”、“带”措施，要把岗位锻炼作为提高素质的基本途径，通过岗位练兵、技能比赛、实践锻炼等形式，引导政工干部提高业务素质。
四要在工作的高标准上下工夫。政工干部必须把工作标准定在“一流”和“过硬”上。一是要拿得起工作。总的要求就是要“能说、会写、善协调”。能说，就是能够把自己的想法、了解的情况向上级和领导进行准确严谨的反映，并把上级的指示要求完整准确地向下级传达。会写，是政工干部的基本功，要善于向领导学习，向官兵学习，向书本学习，勇于在实践中锻炼自己，努力成为“笔杆子、小秀才”。善协调，就是要充分认清政治工作的重要地位，积极加强上下协调，内外关系协调，并在协调中讲究方法艺术。二是要经得起批评。“干多多挨批，干少少挨批，不干不挨批”。政工干部工作量相对比较大。因此，在努力提高工作质量的同时，要有敢于接受批评的勇气，把批评当动力，在接受批评中轻装前进。三是要对得起自己。要对得起自己的人生。把自己的人生放在人类历史的长河中去检验，看自己究竟对推动人类历史发展做出了那些贡献,不能碌碌无为，白来世上走一遭。要对得起自己的事业。把工作当事业干，看是否尽心尽责，是否真正体现了自己的能力和价值。对得起自己的身体。坚持劳逸结合，始终以乐观向上的心态和强健的体魄来保证高标准完成任务。
五要在完善激励机制上下工夫。要本着“注重实绩，鼓励竞争，择优选升，赏罚分明”的原则，营造人才成长的良好环境。要建立和完善激励制度和措施，建立健全评选表彰制度，并把评选活动与立功受奖、晋职晋衔挂起钩来。要打破常规，做到不以任职长短划杠杠，不以资历深浅定框框，不以个人亲疏分厚薄，对那些业绩突出、工作能力强、群众威信高的政工干部要给予适当的精神奖励或物质奖励，充分发挥其才干，提拔重用，对各岗位中涌现出来的思想政治工作先进集体和个人进行精神和物质奖励，使其政治上有荣誉、岗位上有地位、物质上有利益，形成重视思想政治工作的舆论氛围。
六要在加强品德修养上下工夫。政工干部要克服各种名利思想，树立正确的人生观、价值观，不断增强做好政治工作的责任感和使命感。具体来说，一是要加强道德修养。要理论联系实际，密切联系群众；要坚持真理，抵制错误；要言行一致，表里如一；要谦虚谨慎，真诚待人；要雷厉风行，认真负责。反对弄虚作假、拨弄是非、言行不一、不关心官兵疾苦的不良作风；坚决克服各种官僚主义和形式主义。要公道正派，热心服务，坚定执着，乐观向上，以身作则，为人师表。二是要耐得住寂寞。要耐得住职务升迁上的寂寞。正确对待名利得失，在名利上要有勇于谦让的宽广胸怀，在进步上要有甘为人梯的奉献精神。要耐得住经济上的寂寞。政工干部要堂堂正正做人，清清白白为官，不为钱所动，不为利所困，始终保持昂扬的精神状态。要耐得住生活上的寂寞。始终保持乐观的心态，把完成好每一项工作任务当成是对自己的一次实际锻炼，甘于享受“画完最后一个句号”时的喜悦。
政工三要素
一手好字、一手好文章、一副好口才是基层政工干部全面素质的综合反映和内外兼修的一个具体表现。
古体书信第一句问候语便是“见字如晤”，因此人们常说：字是一个人的“第二张脸”。好的字就像一个人得体的外表，一手好字就能看出一个人的修养和底蕴。在实践工作中，虽然不能要求每个人都能成为书法家，但对普通人来说，写一手漂亮的字也是很有意义的。随着办公自动化的推进，电脑代替了手工，千篇一律的代替了手写体，但手写字在生活中的地位是不能被替代的。书法不仅是一种书写的工具,还能培养耐心、细致、有始有终的品行，还可陶冶性情，健康身心。写好字不仅是一项技能,也是对基层政工干部的基本要求。
一支好“笔”
这里是指如椽大笔,写著华章。政工干部履行职责最重要的工具是什么？无庸置疑，是公文、材料等，政工干部要用笔（电脑）把相对抽象的领导意图形诸文字，变成具体可操作的文件或文稿，以文辅政，以文立身，以文立业。要写好材料，不仅要有全面过硬的综合素质，较强的观察问题、分析问题、综合问题、表达问题、解决问题的水平和能力，还要有咬定青山不放松的坚韧毅力和默默无闻的奉献精神。
一副好口才
美国钢铁大王戴尔?说：“一个人的成功，约有15%取决于技术知识，85%取决于口才艺术。”好口才并不是“伶牙俐齿”，也不是 “拨弄是非”、“飞短流长”。我们说一个人口才好，通常夸奖他：声音洪亮、字正腔圆、言语得体、风趣幽默、有智慧、博学多才，而这六种夸奖，实际上就是好的口才所应具备的六项素质，也是政工干部必须具备的。
政工四大问题
一是理论功底浅
当前政工干部思想政策水平多数不够高。有的学习和掌握政策规定不够，对政治工作条例不熟悉，对上级的指示规定不了解、不熟知；有的对工作进行理性思考不够，提不出带全局性的意见建议；有的同志思想方法简单、片面，对部队发生的问题就事论事，不能举一反三指导工作，对部队所处的特殊环境，重堵轻疏，工作指导重过程轻效果。
二是写作能力弱
由于在本职岗位上不肯、不愿学，业务能力普遍不强。有的政工干部业务不熟、文字表达能力弱，已经成为制约建设的突出问题。特别是写作人才的匮乏，出现了青黄不接的断层状况，直接导致部队许多工作反映不上去，经验总结出不来，党委工作宣传不出去，先进典型推不出来。
三是业务知识面窄
虽然加大了政工干部队伍的学历再教育力度，其文化素质有了一定程度的提高，然而学历不能代表能力，相当一部分政工干部文化素质偏低，从总体上看与当前部队形势任务和部队建设还不相适应。
四是工作作风浮
有的为官兵服务的思想树立得不牢固，工作中有冷、横、推的现象；有的弄虚作假，言行不一；有的当面不说，背后乱说；有的放松自身要求，涉足不健康消费场所；有的性格急躁，办事不扎实；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬等。五是政治待遇低。众所周知，相比较其它工作来说，政工行业是个“苦差使”，大多费脑、费心、费力；加之由于编制的限制，大部分政工干部都是超负荷地工作，加班加点的现象比较普遍。但付出得多，并不一定回报多，反而受批评的机会多；甚至有个别领导对政工干部的作用认识不够，工作支持不多，在一定程度上影响到政工干部的工作积极性。您的位置:&
安徽省教育厅关于开展2015年度政工人员专业职务任职资格评审工作的通知
厅属各高等学校、中专学校，直属事业单位：为认真做好2015年政工人员专业职务任职资格评审工作，根据省政工职评有关规定精神，现将有关事项通知如下：一、岗位职数政工人员专业职务仍然实行评聘合一。厅属各高校、中专学校和事业单位要在省人力资源社会保障厅核定的政工专业职务职数、结构比例内进行评议、推荐。二、评审条件1.省教育厅直属高校政工专业职务评审标准条件仍然暂按省教育厅关于《安徽省高等学校党务政工系列专业技术职务推荐细则》执行。厅属事业单位和中专学校政工专业职务评审范围和条件按照省委宣传部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定〉的通知》（皖宣字〔2011〕22号）规定的范围、对象和标准条件执行。2.申报人员的专业工作年限及任职年限，统一计算至日。3.申报对象的学历、学位按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和《中组部关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）等文件规定办理。4.申报高级政工师的代表作品应是取得中级专业职务（政工师）以来，独著或以第一作者身份公开发表在省级以上学术刊物（报纸理论版）上的有关党务或思想政治工作方面的专题学术论文（工作研究论文）；不符合直接申报条件的其它专业技术系列人员须转评同级政工专业职务后方可申报晋升高一级政工职务；转评人员其论文、论著应是在转任政工岗位后公开发表的。5.申报高级政工师必须提供三篇代表作（其中应有两篇在省级以上学术刊物或报纸理论版上公开发表），申报政工师须提供一篇代表作（在省级以上学术刊物或报纸理论版上公开发表），由省教育厅组织专家鉴定。三、评审要求1.严格申报程序。请厅属各高校、中专学校和厅属事业单位厘清申报人员岗位，严格把握评审范围，认真做好群众评议、组织考核和材料公示工作。对公示无异议的，各高校、中专学校由党委推荐上报，厅属事业单位由党支部（总支）推荐上报。2.规范申报材料。报送的材料有：（1）单位党组织推荐报告（附申报人员花名册）；（2）评审材料主卷；（3）评审材料副卷；（4）代表作鉴定材料；（5）省人力资源社会保障厅审批的《岗位设置方案》、《岗位设置实施情况认定表》和政工系列职数使用情况（另行装袋上报）。其中材料（1）-（4）请严格按照附件1要求报送，其中所用表格均在附件2中。所有材料请于日至12日报送省教育厅人事处（联系电话：6；联系人：任启飞），逾期不予受理。3.落实评聘工作。评审工作结束后，对于取得专业职务任职资格并按照规定领取资格证书人员，各单位应根据工作需要，按照干部管理权限及时办理专业职务聘任手续，与受聘人员签订聘约，明确其工作范围、任务、权限、完成任务的要求，必须履行的责任、义务和聘期。受聘后的待遇，按照中办发〔1990〕8号及皖发〔2000〕7号文件规定的“与其他专业技术人员享受同等待遇”的精神办理。4.加强组织领导。请各校各单位高度重视政工人员专业职务评审工作，严格执行有关职评政策，积极稳妥地完成推荐工作任务。附件：1.报送政工专业高（中）级职务任职资格评审材料的目录及要求&&&&& 2.报送政工专业职务任职资格相关表格安徽省教育厅日
备案号 : 皖ICP备案号
主办单位 : 中共安徽省委教育工委　安徽省教育厅
技术支持 : 安徽省教育厅信息中心
地址 : 安徽省合肥市金寨路321号教科大楼　邮政编码 : 2300612016政工业务工作报告
2016政工业务工作报告
　　政工指政治思想工作。&政工干部&就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，&政工师&是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员。小编问大家带来一篇关于政工业务工作。
　　政工业务
&&&&&& 一年一度的专业技术资格申报工作正在进行，为使有关专业人员提交符合规范要求的业务工作报告，提高评审工作质量，根据有关文件规定结合近几年职称评审工作的经验，就个人业务工作报告的写作格式及要求，建议如下：
　　一、个人业务工作报告的作用和地位
　　个人业务工作报告，是申报专业技术资格的必备材料之一，不仅是个人业务工作情况的总结，也是业务水平、能力、成果的展示，更是评审委员会了解与评价申报人业务水平和能力的重要依据之一。报告写得好不好，直接影响到专家对申报人的评价结果，所以写好个人业务工作报告很重要。
　　二、总体要求
　　业务工作报告要全面、客观、真实地反映个人任现职以来的政治思想、职业道德、专业技术水平能力、工作成绩及履行职责情况等。
　　业务工作报告一般可分为五个部分：一是个人自然情况、简历及专业工作经历;二是思想品德及职业道德;三是专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益、奖励情况;四是发表论文、论著、研究报告等学术水平情况;五是继续教育情况。
　　三、业务工作报告的主要内容
　　个人简历应按工作岗位、职务的变动分别、分段填写。专业工作经历主要指任现职以来所从事的代表个人能力与水平的专业工作，同时应注明个人所起作用(主持、参加、独立承担等)。
　　政治思想和职业道德主要指遵守国家法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神等方面，包括个人任现职以来所获的荣誉。
　　专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益奖励情况，是业务工作报告的主要部分，内容要详实。要求提供反映出水平、能力的主要专业工作总结，特别是要把所取得的成果、效益及在促进集团公司发展中起到的主要作用在报告中体现出来。即：主持哪些课题，课题进展情况，有哪些创新，取得哪些突破，通过哪类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价等。
　　论文、论著、研究报告及工作经验总结，这一部分主要反映了申报人本专业理论知识、学术水平，应在业务工作报告中反映出来。报告中除了概括论文、论著、研究报告及工作经验的主要内容及学术水平、价值外，还要注明发表论文的刊物名称及时间，以及个人承担情况(独立、合著等)。
　　继续教育主要指任现职以来参加的本专业业务学习与培训，也包括学历教育。报告中要写明反映继续教育学习的课程、(政工专业继续教育内容，根据政工专业技术人员工作实际和需要确定，每年上半年为中宣部和省委要求的当年形势政策教育的主要内容，下半年为政工干部专业知识学习)。形式、时间等，(根据文件规定，中高级人员每年接受继续教育的时间不少于72学时，初级人员不少于40学时)，特别要总结出学习后的收获和提高以及对工作中的指导作用。
　　四、其它要求
　　1、业务工作报告是个人任现职以来本职业务工作的高度概括，不要把任现职前的工作再总结进来，也不能写成流水账。
　　2、业务工作报告所反映的水平、能力、效益、成果应客观、真实，要与所提供的证明材料相符，属集体创造的成果应注明个人部分的作用。
　　3、专业理论知识、专业技术工作能力、业绩成果等方面的总结，要对应所申报级别的资格条件要求去写。
　　4、申报高级资格人员的业务工作报告一般在3000字左右，申报中级资格人员的业务工作报告一般在2000字左右，申报初级资格人员的业务工作报告一般在1000字左右。
　　5、报告中应注明申报的理由，说明符合申报条件的条款。
　　6、对个人业务工作中的不足与今后努力方向在报告中也应有所反映。
《政府工作报告》精萃
&从中央到地方，政府工作报告年年做，结构、风格一脉相承。就县级政府工作报告来说，作为县域社会经济发展的年度总结和总体计划，保持其严肃性是必要的。通常，报告的结构包括上年工作回顾、取得的成绩与存在的不足、经验小结、来年工作的总体思路、指导方针、具体目标、落实措施、重大项目的特殊安排，等等。实话说，县级政府工作报告要&写&出新意、&写&出亮点来，殊为不易。当然，政府工作报告更多发挥的是来年行动纲领的作用，是用来指导实践的。思路决定出路，内容决定形式。所以，只有有了开拓创新的工作思路和策略，才会有字字玑珠的政府工作报告。
&从法律的高度上说，政府工作报告的创作不是几个&笔杆子&或一个秘书组能够完成的，而是一个聚民意、集民智、凝民心的过程，是用来统一思想认识、加强部署协调、指导工作落实的基本方略，权威性、政治性、指导性极强。毛泽东同志指出：&学风和文风也都是党的作风，都是党风。&文风与党风紧密相连，是党风的反映。文风绝不单纯是语言问题，而是对所涉实践工作和读者、听众的态度问题，是创作者世界观、人生观、价值观的综合体现。所以，通过政府工作报告的文风，能够看出政府执政的决心、能力和水平。实践一再证明，凡是锐意改革、开拓创新的政府，其工作报告的风格必定是明快简洁、掷地有声的，凡是求真务实、以民为本的政府，其工作报告中的措施必然是便于操作、能够落实考核的，而所有萎靡不振、观望徘徊、软弱涣散或两眼向&上&的政府，其工作报告要么苍白乏力、言之无物，要么夸夸其谈、华而不实，尽是大话、套话、空话。
&当前，我国处于历史上最好的发展时期。党的战略方针明确坚定，加入后的广泛合作正在释放出巨大的能量，人民群众干事创业的信心和热情空前高涨。放眼全国，东部腾飞，中部崛起，西部开发，东北振兴，神州大地一派和谐、繁荣景象。这种大好局面赋予了每个地方都具有抢抓机遇、奋力胜出的条件。要实现县域社会经济的快速、健康发展，需要我们县级领导干部的思想首先解放出来，而解放思想的重要标志则是我们政府工作报告的文风给人耳目一新的峻朗、简约、爽快的感觉。我们当然不是仅仅为了形式而变：改革是一场前无古人的探索、一场没有现成答案的实验，需要大胆尝试，我们宁愿在实验中犯错误，也不能容忍籍种种借口走保守的老路。如果我们甘愿政府工作报告的面孔十年二十年一贯制、甘愿与别的地方&千篇一律&，那么我们在实际工作中又何来标新立异、出类拔萃所以我们倡导在政府工作报告中突出以下文风。
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