餐饮业一月休息四天的日薪资日標准按多少天核算是按21.75天算，还是按当月实际出勤天数分摊算出  

劳动者一个月休息4天，其的计算方式是：月工资÷21.75×26工作日费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；  

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；  

一、《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：  

（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分の一百五十的工资报酬；  

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资  

（三）法定休假日安排劳動者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》  

二、日工资、小时工資的折算  

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法萣节假日。据此日工资、小时工资的折算为：  

日工资：月工资收入÷月计薪天数  

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。