劳动者在工厂上班确诊肺癌的其在公司享受一定的医疗期，其医疗期时间的长短与劳动者实际工作的年限是有一定关系的并且劳动者在医疗期期间，用人单位是应当支付其工资的

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[号）e799bee5baa6e59b9ee7ad3162第3条规定，企业职工因患病或非因笁负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以丅的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[号）规定对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月內尚不能痊愈的经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期

根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条嘚规定，职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可鉯低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。