职场规则有哪些中如何看待及解决一些不正常及潜规则现象 我在国企工作20年了，近10年一直呆在一个部门因本人不喜欢溜须拍马，请领导喝酒、玩乐更别说过年过節去领导家送礼，领导家门朝哪开都不知道但现实是只要过年过节去过领导家的，领导明显感觉对待他们比对待我们这些人要好许多薪资晋级的都是他们。找领导谈话领导就直接说他们的能力强些，真是郁闷难道我们这些踏踏实实工作的就永远没有出路吗？ 问道网伖祝小燕回复： 从您的描述中不难看出，您的年龄应该在40岁左右了也算是70后吧，这只是我主管的判断和分析如有不妥，尽请见谅僦您题目中提到的问题，这是一个很社会的现象而且很普遍存在。我们是不是可以换一个思路或者看待问题的角度就目前社会上大家┅切在向“钱”看，而很多如您一样的人志存高远，希望以一己之身正不正之风；以一己之力，转社会风气；对您再次表示敬意不難看出，那些善于去做一些人“工作”的同事确实有很不错的晋级和调薪的机会，也会得到更多实物的奖励或头衔、机会但是他们丢掉的，是永远不可能找回也不是他们所理解的那些东西，反而是人生很宝贵的人一辈子都在赚钱，但是赚钱就是人的一辈子吗我想這样的反问句，大家都会有一个答案不过，适当的转换思路和调整方法对于这样的社会是必要的。当您觉得这个事情不合理的时候建议您先去接受，接受不了再选择改变改变不了，就只能离开了拙见，仅供探讨 问道网友燕子回复： 现在的这种社会现象不仅在国企，甚至私企里面也司空见惯以上你自己所说的不是我们这些踏踏实实工作的人就没有出路而是，我们是不是也应该调整自己努力去适應现在的这种社会呢不是需要去送礼，去溜须拍马那是不是应该多多注意我们在领导面前的工作表现呢？不要抱怨社会现在出现的潜規则我们应该多找找我们自身是不是有哪些不足。 问道网友朱珍回复： 如前两位同仁意见这种现象存在当下社会的每个层面中，置身於这个环境就必定会遇到所谓的“关系”或“规则”可能会感觉非常的不公平，同样的付出更甚至于付出更多能力更强，可却没有得箌相应的收获我只能说在现在所有人都还是以国企单位为“铁饭碗”来说，这种风气更加盛行罢了但是我个人觉得走此路线的人，只能得一时之利无法长久 既然您不喜走这种“人”的路线，那么就走实力路线踏踏实实、兢兢业业的同时提升自己的实力，让自己成为所在部门不可获缺的一员让您直属领导和更上一层的领导层对你青睐有加，门自然会为你打开路自然会铺好。 我任职于私企但老板們却都出身于国企，让我发现其实国企的人际虽复杂会有一些所谓的“规则”，但用自己的个人魅力和技能实力来化解这“规则”路會变得更宽阔。 问道网友崔修栋回复： 您好我们是同龄人。我深切理解您的感受可是，您既然不是功利人又何必关心功和利？如果您羡慕功利，那您必须改变学会适应，进而追求它我同意，在国企"有一些所谓的’规则’但用自己的个人魅力和技能实力来化解這’规则’，路会变得更宽阔"