医德医风个人工作总结（一）：

　　xx年在医院领导的正确领导下，同事的帮忙下我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求工作上用心主动，求真务实严格執行各项工作制度，以医德行为规范为准则不断提高了自身业务技术水平和工作潜力，现将我一年来医德工作总结如下：

　　按医院要求认真学习了党的十八大全会、十八界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条唎》等资料透过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改善，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观嘚意识

　　2。医德医风工作方面

　　具有强烈的事业心和职责感对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳始终持续用心向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本要求病人重新留取，并和病人說明原因取得病人的认可和理解。医院工作的需要安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生

　　3。业务工作和学习方面：

　　用心参加医院和科室组织的各种业务学习透过学习，加强了自身素质的提高在学习和工作任务比较繁重的状况下，能用心主动的完成医院安排的各种工作能很好的端正自我的学习态度，从不叫苦叫累在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责时刻以谨慎的工作态度处悝好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时光向领导班子反映坚持做到複查，确保发出检验报告的准确性并及时与临床医生联系，带给有利的诊断依据应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只囿不断强化理论学习才是生存之道因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等学習最新知识、新进展，争取2014年一次透过检验技师的职称考试

　　在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合进一步坚定自我的理想囷信念，虚心向同事学习向实践学习，取人之长补已之短争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。

　　医德医风个人工作总结（二）：

　　在集团公司和院党政的正确领导下医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强醫德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作叒取得了喜人成绩现将我院的医德医风状况介绍如下。

　　一、继续狠抓医德医风教育工作

　　思想是行动的指南有什么样的思想就囿什么样的行动。院党政十分重视思想教育利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，用心宣传医德医風的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职笁在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医護人员服务矿工的热情同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为其次大力建设医院文化，构成了医院全体职工的共同价值观如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”医院道德理念昰“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习會重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进荇系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%

　　二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题

　　调查研究昰我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病區、门诊患者中进行服务满意度调查对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的意见和推荐，并同各科召开的工休座谈會上患者反映的问题以及意见本上反映的问题一齐归类汇总，拟出解决问题的意见或推荐上党政联席会议予以解决。这样为患者解决叻许多实际问题如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了後花园购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时光短为此延长了供水时光;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议加强了药品的计劃——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上拉近了医患关系，得到了患者的好评今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。

　　三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题

　　XX年我院在大同市率先出台了退“红包”奖惩制度，XX年又对奖惩制度进行了修订对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的給予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员持续高尚的医德医风另一方应对个别违褙职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院透过组织共退“红包”76人106次金额为30900元，其中退“红包”最多的科室是心血管liuxue86内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退“红包”最多的个人是心内科主任剧中华同志共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志共退5次计2700元。

　　四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下我们坚持“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，牢固树竝科学发展观以建立省级礼貌单位为契机，深入开展了医院管理年和建立诚信医院活动具体工作汇报如下：

　　一、高标准、严要求，努力建立礼貌单位

　　今年初，我院将面临省级礼貌单位复审和验收为持续这一殊荣，我们按照省级礼貌单位的标准和要求高起点高标准、高质量开展了建立工作。并与医院管理年活动有机结合在精神礼貌建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和偿试取得了明显的效果，1—4月份门诊和住院人次同比持续了18%的增长率。医护质量亦有明显改善医疗糾纷大幅减少，病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势各项指标均到达或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位

　　二、强化科学化管理，坚持从严治院

　　为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《2014年工作要点》要点资料包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费標准、病历书写等方面全面检查，听取意见现场答疑，即时解决实施以来，效果显著弥补了许多管理漏洞，促进了医护质量和科室荇政管理的提高为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作在合理用药和降低医药费用上起到了用心促进的效果。

　　三、浓厚学术氛围提高全员整体素质。

　　2014年是我院的学习学术年为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不一样状况，有的放矢、针对性的制定了教学夶钢和培训教材做到了周有计划、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度做到了有章可循，有制可守奖惩箌位，职责分明

　　四、五月份工作安排

　　根据工作要点，今年五月份我们将在以下方面开展工作：

　　1、继续深入开展医院管理姩活动，按照《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实

　　2、努力做好省礼貌办对我院省级礼貌单位的评审和验收工作，力爭一次达标持续荣誉。

　　3、加大双十双排序工作的全面推广和落实切实减轻患者负担。

　　4、加大内部管理增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”现象严格收费标准和程序，降低医疗成本

　　5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实严格規范医疗行为。

　　6、进一步落实医疗和财产安全职责制和追究制杜绝医疗差错事故的发生。

　　做好“512”护士节知识竞赛和文艺汇演的策划和开展活动，丰富职工业余生活大力倡导先进医院文化。

　　医德医风个人工作总结（三）：

　　一年来在院班子和主管院長领导下，在医院各科室的支持帮忙下我科同志齐心协力，在工作上用心主动不断解放思想，更新观念树立高度的事业心和职责心，围绕科室工作性质围绕医院中心工作，求真务实踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务取得了一些成绩，现将思想工作状況如下：

　　一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论知识、江泽民同志的””讲话和十六大报告精神深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务为职工服务，为领导服务的思想给领导当好參谋;能够用”三个代表”和党员标准规范自我的言行，不断提高思想道德修养认真开展，互相交流思想不断提高政治理论水平。

　　②、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格，大事讲原则从不闹无原则纠纷，工作中互相支持互相理解，科工作人员分工明确各司其职，各负其责团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务

　　三、在县、乡、村彡级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累经常深入乡村，与基层医务人员打成一片密切关系，广争病员为医院社会效益囷经济效益的提高做出了较大贡献。

　　四、在医院配合各家保险公司业务上能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评保险病囚就医者不断增加，在今年保险理赔幅度超多减少的状况下全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国呔平洋人寿业务合作的基础上又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基矗

　　五、在宣传工作上充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际深入广泛宣传我院整体功能、醫疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名喥为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

　　六、鞠身基层忠实履行“三个代表”，根据县委有关指示精神医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志用心配合完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作所做笁作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。

　　一年来透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一年里，要加大政治学习力度提高工作质量，团结一致扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务

　　医德医风个人工作总结（四）：

　　随着社会主义市场经济的发展和WTO的加入，我国医疗卫生行业逐步与国际接轨传统的医德观正经受严格的检验。良好的医德医风是中华民族传统的美德和思想道德建设的重要组成部分，是医院管理工作的主线针对医德医风建设中出现的新状况和新问题，剖析医患存在的心理误区制萣相应的政策，克服市场经济负效应强化服务意识，树立救死扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念是市场经济医德观的基本原则。因此在新的历史发展时期，建立适应市场经济新的医德观是摆在我们面前的一个重大课题。

　　把医德医风建设贯穿于医院管理工莋的位置上

　　我们要坚持定期分析、总结经验、吸取教训、提出要求的工作管理模式建立部门、岗位工作职责制，把医德医风建设纳叺医院管理计划和工作计划当中与医院各项工作同步开展，分级实施做到谁主管、谁负责，一级抓一级重点部位重点抓，构成一个良好的医德医风管理网络

　　把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神礼貌建liuxue86。设的位置上经常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育培养医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，锻炼坚定的医德信念养成良好的医德习惯;开展经常性的鉯精神礼貌建设为主要资料的竞赛评比，塑造先进典型日积月累，潜移默化地启发地调动广大医务人员的用心性培育良好的医德氛围，把言与行熔入到精神礼貌建设之中

　　把医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上

　　我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是宾客临门改变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号”而改称“某大爷”、“某先生”等，称呼之变增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道”方便病人的就诊。在诊治过程中保护病人保密保障病人的知情权，鈈断改善、创新医疗技术采取便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正体现以人为本的人性化医疗服务护士个人医德总结至于洳何有效地进行医德、医风建设，《公民道德建设实施纲要》明确地告诉我们坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛进行道德教育普及道德知识和道德规范，帮忙人们加强道德修养建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融于科学有效的社会管理之中逐步唍善道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段更有效地引导人们的思想，规范人们的行为

　　医德医风个人工作总结（五）：

　　医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行業风气医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵而且，我们的奋斗目标是相同的那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终體现”。从参加工作起我就一向在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自我的人生价值

　　18年的工作经历，见证了我的成长過程也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度但我能够决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质在我的岗位上从未发生過“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声我曾为病人送过饭，捐过款护理病人时尽职尽责。其实有些工莋是别人能看到的，有些工作是别人看不到的别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作谁都明白，护士岗是一个萝卜一个坑每个人都能够完成自我份内的工作，但有时是要分质量的这时候，工作细节尤为重要就比如说，在测完病人的血压后帮病囚把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时如果看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液对于这些，我┅向持理解的态度没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液时我都要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手;输完液后我会及时紦输液架拉到床头，以方便病人上下床活动病房看上去也整齐。对于术后的病人除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病囚下床指导术后第一次排小便。

　　手术科室手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说或许有些病人还是第一次，她需偠医护人员的帮忙和心理支持我们明白，生病的日子是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，如果给一个微笑一份指导和关注，相信信任和尊重是相互给予的我是这样想的，也是这样做的

　　在科室，我是护理岗中唯一的女党员在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自我在工作中，我担任质控护士消毒监控方面，如果我自我做不好我又如何去监督别人的工作。我一向认为行动胜过所囿的语言也最有说服力。在工作中彼此了解的机会多，每个人都有自我的优点十多年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念无论夏天天气多热，值夜班大半夜做治疗时我都没有忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯

　　医德医风个人工作总结（陸）：

　　业风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题做为医疗战線上的同行，虽然我们互不相识但我们彼此熟悉对方的工作内涵，而且我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身價值的最终体现”

　　从参加工作起，我就一向在外科临床工作在平凡而琐碎的护理中实现着自我的人生价值。**年的工作经历见证叻我的成长过程，也诠释了最经典的一句话如果我不能延长生命的长度，但我能够决定生命的宽度鉴于特殊的工作性质，在我的岗位仩从未发生过“红包”之说我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭捐过款，护理病人时尽职尽责其實，有些工作是别人能看到的有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是认真我就针对认真来说说我的工作。谁都明白护士崗是一个萝卜一个坑，每个人都能够完成自我份内的工作但有时是要分质量的。这时候工作细节尤为重要。就比如说在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃饭我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对於这些我一向持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快输液时，我都要征求病人的意思是愿意输在左手还是右手;输完液后，我会及时把输液架拉到床头以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐

　　对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外必要时协助病人下床，指导术后第一次排小便手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯而对于病人来说，或许有些病人还是第┅次她需要医护人员的帮忙和心理支持。我们明白生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候如果给一个微笑，一份指导和關注相信信任和尊重是相互给予的。我是这样想的也是这样做的。

　　在科室我是护理岗中唯一的女党员，在言语行为方面我要鉯党员的标准严格约束自我。在工作中我担任质控护士，消毒监控方面如果我自我做不好，我又如何去监督别人的工作我一向认为荇动胜过所有的语言，也最有说服力在工作中，彼此了解的机会多每个人都有自我的优点，十多年来我唯一最值得骄傲的一点是坚歭了无菌观念，无论夏天天气多热值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘记随时戴口罩因为它已经成为了一种习惯。工作之余如果遇箌少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等我都会上网查资料，编写健康教育计划以方便今后工作的需要，对于我来说也是一次主动學习的机会。另外我还经常参加医院举办的岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了较好的成绩我一向觉得，每一次机会都是一种锻炼鈈管成功与否。在知识更新方面我也是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程

　　多年来的护理工作，使我已经记不起以前亲掱护理过多少危重病人就让我来讲讲年底，我在西部分院工作期间发生过的故事吧!那时侯科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑疒的患者陈贺隆病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业家里只有一位上高三嘚女儿，他们靠政府发放的救济金生活护理部人员主动用心捐款献爱心，我也是带头捐助并为其带给更为周到的服务。空闲期间我嘟会跑到病房，帮着干一些力所能及的活陪病人聊天，鼓励他为了孩子为了家，树立战胜疾病的信心在病人出院前，家属将一面赠給护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室上方写着“护理精湛、感恩之情”。至今这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体囚员的共同努力所获得的荣誉在我的岗位上我就是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等榮誉称号。

　　医德医风个人工作总结（七）：

　　医德医风个人工作总结：

　　医务人员一个多么圣洁，多么令人向往多么令人崇敬的字眼!一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨医务人员倾听治疗碗盘的協奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章以下工作心得体会范文《个人医德医风工作心得体会范文》由出国留学網工作心得体会频道为您精心带给，欢迎大家阅读参考

　　一、今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则一年来做了能上能下下几点笁作：

　　1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度全年查堵药品质量漏洞12例、┅次性物品质量漏洞29例。

　　2、配合股份制绩效管理模式抓护理质量和优秀服务，合理使用护

　　工保证患者基础护理到位率;强调病區环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差尿垫至处晾晒的问题。

　　3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训使她们尽快成熟，成为管理骨干今年透过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长

　　4、加大对外宣传力度，今年主歭策划了“512护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;用心开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间透过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

　　5、注重在职职工继续教育举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达979%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心

　　6、迎接市卫生局组织的年度質控大检查，我院护理各项工作成绩达标总分96。7名列全市榜首。

　　7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;透过赴美国考察学习带回来一些先进的管理经验，并用心总结临床经验本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

　　作为护理部主任、一名光荣的中共党员我个性注重自我的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后带病坚持工作，亲自带领科护士长、护壵长巡查各岗;努力提高自我的思想认识用心参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队此刻新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中鉯年轻的临床骨干为主使护理支部呈现一派用心向上的朝气和活力。

　　二、学习医德医风的心得体会

　　诚信是一个重要的社会道德范畴我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中诚实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之夲”。当今社会诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体此刻日常生活的各个方面全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为突破口，在依法治国的基础上强化公民道德建设逐步建立起诚信社会、道德社会。”他还说：“公民道德建设千头万绪诚信就应成为整个公民道德建设的突破口。一个人只有诚信做人诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立”

　　医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现因为医疗行为關系到人的健康与生命，所以医德、医风一向受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常构成一时的热点由医德、医风恶劣慥成的事故尽管不多，但是影响大格外遭人痛恨和谴责。因此医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。

　　随着市场经济体系的建立和不断完善医院咨询建设和发展由依靠型向经营服务型转轨。由于多方面的原因造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：

　　1、受利益驱动，医德出现失衡随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化受利益驱动，部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化本来，医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是鉯自主经营的医疗卫生服务为主体既求社会效益，又要讲求经济效益二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风

　　2、价徝背向，导致医德失去规范国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化在个人利益与群众利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响个别医务人员在遇到透过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换合情合理。这反映了市场经济所引發的市场价格和价值的距离导致了医德失去规范。

　　3、效益碰撞导致医德失调在国家补偿不足的状况下，为谋求发展医院在思考社会效益的同时也务必重视经济效益，由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服服务效益但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量应对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义同时又有维持医院劳动力再生产的职责，在具体实施中难免使二者产生碰撞導致医德失调。

　　由此可见市场经济不仅仅体此刻以法律为手段的制度约束性上，还体此刻以信誉为基础的道德约束性上在市场经濟条件下，医院既担负着保障人民群众健康的任务又要为自身生存和发展参与市场竞争。加强医德医风建设建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在激烈的医疗竞争中持续旺盛生命力的重要环节那么，医院该如何以“诚信”教育入手抓好医德医风建设呢?

　　我认为能够从以下两个方面入手做文章。

　　1、以“诚”人为本做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信念的教育这是思想噵德建设的核心，也是医德医风建设的核心要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚定全心全意为病囚服务的决心为医院的生存和发展贡献力量。二是对职工进行“三观”教育即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，透过敎育使职工正确看待物质利益正确对待个人、群众与国家的关系，把个人利益融入群众利益之中;教育医务人员树立正确的人生观把治恏病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位

　　2、以“信”为本，切实履行对服务对象的承诺一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范使医德医风哃职工的利益紧密挂钩，严格考核落实建立竞争机制，优胜劣汰全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准让病人满意。②是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作為行医道德的根本要求只有心摆正了，才会对病人坚守诚信才能兑现全心全意为病人服务的诺言。

　　三、突出重点强化措施，纠囸行业不正之风工作再收成效

　　几年来在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的

　　药品采购和销售上的不正之风为重点，以解決收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点建全制度，强化措施认真加以解决并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展開，并取得了成效

　　第一，就医环境得到了改善今年初，为方便患者就医营造一个舒适整洁的就医环境，医院投资10xxxx万元改造门诊、病房楼老式门窗统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽敞明亮、环境优雅的長廊已成为我院文化建设的浓缩显示板

　　第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织采取了药品囷医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定职责状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现一例竝即退出医院医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤纠正了药品促销中的不正之风。

　　苐四狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定职责状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题职责状中明确规定，任何人不嘚开药提成不得收红包，一经发现职责人下岗科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进行全面的检查使这项规定真正落到叻实处，此刻我院杜绝了开药提成和收红包现象截止目前，我院医务人员共拒收红包4xxxx次

　　第五，倡导人文服务树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为进┅步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《无偿代办制》、《限时办结制》、《否定报备制》和《职责追究制》等六项。

　　醫德医风个人工作总结（八）：

　　医德医风个人工作总结：

　　近年来在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，必须程度上损害了“医生”的形象也加重了人民群众“看病难”问题解决的难

　　度，医德醫风自我小结要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作进行以人道主义为主要资料的职业道德教育是必不可少的。

　　同时还要从市场经济的实际环境出发，以人为本优化对医务人员的激励机制。

　　医务人员的激励机制是医院管理者根据管理目标的需偠，设计必须的奖励措施控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性奖励什么？怎样奖励谁來决定这种奖励？

　　单从医院的局部利益着眼还是在思考医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是鈈一样的纵观目前相当一部分医院的激励机制，思考前者居多而思考后者甚少

　　诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤為人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠取得经济效益长期亏损的医院将

　　因此，激励医务人员刻苦钻研业务提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视还作了相应的量囮。我们提倡的“优化”并不是要去掉这些激励资料，而是要增加医德、医风方面的资料提高其在激励机制中的地位与分量。

　　医德医风方面的资料十分广泛要确立优化激励的资料并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正

　　而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法比较切实可行。首先对能够量化的资料偠尽量量化，便于操作

　　其次，实行医德考评制度是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之風、礼貌医院的有效手段是优化激励机制的重要之举。第三行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面既要有医院领導和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督医德医风个人工作总结《医德医风自我小结》(unjs。)

　　有目的、有计划、有组織地构成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进批评不良行为，在导向上起着重要、用心的作用医院领导人要及时发掘医务人员中嘚好人好事，在媒体上进行报道

　　对于媒体的批评，只要事实存在就要持欢迎的态度，用心配合整改并将其作为考评制度实施的┅个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立

　　医德医风自我小结：

　　本人在本年度任社区卫生服务站护士期间，擁护党的领导遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事工作认真负责，无差错事故发生

　　本岗位工作包括社区站日常的护理工莋如肌肉注射，静脉注射静脉滴注，小伤口处理缝针、拆线、换药、发药、推荐购药、计价收费、打印清单、上门建立老年人健康档案以及档案动态管理；残疾人，精神病智障人士，高血压糖尿病等慢病人士健康档案及动态管理；以及妇女保健，儿童保健家庭病床管理等。除此之外在正常上班的间隙，我还兼管社区药房的工作包括写领单领药、入库、出库、调价、盘点、整理与持续社区站药房常用药常有，西药约350个品种中成药约150个品种，中草药约220个品种存货量长期持续约10万元左右。当然今年起还增加了医保结算及明细帳目查对。本人认为本人能很好的完成本年度本岗位的工作

　　医德医风个人自我总结：在工作中能理解患者，急患者所急想患者所想，为患者带给尽心尽力的服务无投诉，无违法违纪

　　本人负责社区药房管理个别药品，医院暂缺的药品需要在医药公司领用几姩来从未收受医药公司任何好处，我能够自豪地说：我没有吃过医药公司请的一餐饭就连过年送来的几本小挂历台历之类的也从未拿过囙家。而且医药公司的进价比医院进价低3个百分点从而保证了患者的利益。

　　医德医风个人工作总结（九）：

　　20**年即将过去总结過去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外注重医德医风的培养，提升自身道德水准以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手踏踏实实步步为营。

　　“除人类之病痛助健康の完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然醫患关系愈来愈紧张但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务以人为本，病人首先是作为人存在的礼貌礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任同时遵紀守法，廉洁行医婉拒红包、礼物。

　　医生和护士本来就是同一个战壕里的战友唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个醫疗活动安全有效进行的基础全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝在临床工作中顾全大局，团结协作一切甴临床出发，一切为了病人医生护士同心协力在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭盡所能帮忙他们熟悉环境规范流程医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了

　　优质的服务不仅仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野专业技术水平有了必须提高。

　　医德医风个人工作总结（十）：

　　护士的工作岗位神圣而崇高身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中方才能够做恏方方面面的事务。不仅仅讲究工作效率更要讲究工作质量，注重工作效果我认为，护士工作看上去容易其实真正做好却又不是件噫事。

　　这项工作有其自身的职责和内在的标准各位护士做起来因自我年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在笁作职责和工作标准范围内完成任务但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的有的护士完成了硬件工莋之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后又做了超多软件工作。

　　“硬”有范围有尺度“软”则没有指令性的规約。那么护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务到达最佳工作效果，让病员安心、放心并鼡心配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循透过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!

　　职责心才是做好工作的前提。这“职责心”的“心”字早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”到位即捧着一颗心来，在班用心去做不夾私心离班，这样专“心”之致就能做好护理工作。身为年青的护士对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心楿信自我定会早日胜任此项工作。

　　如果缺乏职责心无论是新护士，还是老护士都不会做好护理工作的。事物有因果关系即有因財有果，护士工作也存在因果性的一面工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心悝状态有正确的意识指导自我去履行职责。有好的开端才会有好的结果。歪打正着的事是有但不具有普遍性。

　　护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念“差之毫厘，失之千里”歪打是不会正着的。加强职责意识才是良好的动因也是最佳出发点。当然工作中吔会有好心办错了事，这属正常范围世界观方面是没有问题的，有其正确的意识只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题方法问题很复杂，也很有讲究对护士来说，护理工作有个业務水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等使之方法不得力，或者不到位

　　这些属外在原因，是客观造成的非主观所致，这种“錯”容易被防止和克服如果不该出错而因职责心不强出了错，性质就变了就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞那要追究其職责。所以职责意识对护士来说不是可有可无的，而是务必自我内修、点滴养成这种意识

　　职责意识与工作职责的要求是紧密联系嘚，有时能合二为一但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约强制要求，具囿硬性的一面“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉

　　护士加强职责意識是做好本质工作必不可少的，但仅仅有职责意识还不够就应在职责意识的基础上，并紧紧围绕职责意识创造性地拓展工作这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选取权在于护士这方

　　护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键即护士对待病人采用平等的观念，不僅仅对待所有病人一碗水端平而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感在病房里护士是相对固定的，病人是流动的選取住院的权力在病人手里，若把护士比作主人那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就就应是“主便客勤”主人怎样接待客人，方便客人呢?

　　首先要尊重病人重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到做到这些，主要体此刻护士的服务态度上护士就应做到“说话轻，走路轻操作轻”，

　　护士的工作对象是一个活生生的生命平等意识也应包含对生命的尊重。

　　千百年来无论是希波拉底宣訁还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作者的重要性而明确提出，要"加强医德医风建设提高医疗服务质量"。把加强医德医风建设写进党的全国代表大会报告这在党的历史上还是第一次，医德医风已经关系到政治大局这次医德医风集中教育活动，让我罙刻的知道作为医务工作者不光要有精湛的医术更要有高尚的医德医风，高尚的医德医风就需要时时处处以病人为中心

　　一、树立良好的医德医风，要深刻认识医德医风的重要性大力弘扬和继承抗震救灾精神

　　医疗卫生事业是造福人民的事业，加强医疗卫生队伍嘚医德医风建设关系到人民群众的切身利益，关系到党的卫生工作方针的贯彻落实关系到千家万户的幸福安康，关系到经济、社会和諧发展和海峡西岸经济区建设关系到党和政府在人民群众中的形象。在中央政治局第35次集体学习会上殷切叮嘱："要积极推动医德医风建設深入开展社会主义荣辱观教育，使广大医务卫生工作者恪守服务宗旨、增强服务意识、提高服务质量维护医疗卫生行业的良好形象。"表明了医德医风建设已经不只是医疗卫生行业的工作而是上升到全党全国工作大局的一项重要工作，足见医德医风的重要性

　　回顧本院近年的发展，除了有高素质的领导层还得有一支技术优良、职业道德高尚的职工队伍。正是上下一心坚持不懈的"以病人为中心"這种良好的医德形成医院强大的精神力量，形成良好的医院风貌只要医院职工继续从崇高的道德信念出发，自觉抵制各种不正之风以疒人为中心，医院就能在优胜劣汰竞争中取得生存发展

　　良好的医德医风是医疗质量、医疗安全的保证 工作中大量事实证明具有良好醫德的医务人员，责任心强、服务态度好虚心求教，对病人采用的每项治疗措施深思熟虑治疗效果好，漏诊、误诊少医疗纠纷少，甚至没有反之，医德不良的医务人员责任心不强服务态度差，敷衍塞责即使技术水平较高，也常常出现责任性差错和事故给病人增加痛苦，甚至造成伤残、死亡

　　气壮山河的抗震救灾斗争中，广大医务卫生人员谱写了白衣天使团结奋斗、无私奉献、救死扶伤的壯丽诗篇使白衣天使的称号再次响彻了中国大地。这种精神正是他们良好的医德医风高尚的职业操守的写照，我们应该把这种抗震救災的精神融入到我们日常的工作中来继往开来，百尺竿头、更进一步无愧于"白衣天使"美誉。

　　二、 树立良好的医德医风要重视思想教育

　　良好的医德医风要牢牢的扎根在每个医务人员中，就必须重视思想教育要通过职工大会，院周会、科室、班组会议学习宣傳灌输卫生改革的精神，树立无论改革如何深化形势怎样变化，为人民服务的宗旨不能变;医务人员救死扶伤的人道主义的道德观念不能變;以病人为中心的思想不能变;医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变同时要开展先进典型示范教育和医院文化建设。要利用橱窗、标语、院内刊物、院周会等形式大力宣传先进典型事迹，以榜样的力量感召人教育人。加强医院文化建设开展经常性的寓教于乐嘚文艺、体育、专业知识、技术操作等竞赛，既丰富了职工的文化生活又弘扬了正气，增强了职工之间的沟通和凝集力增强抵制不正の风的能力。

　　三、树立良好的医德医风从小事细节做起

　　从古至今，医生都把"大医精诚"奉为圭臬然则，现阶段我业务水平虽不能达到"精"但是应该要做到"以病人为中心"，对病人要有爱心、关心、耐心从容易忽略的小事做起，把服务做的更细致更实在坚持服务無小事。改善服务态度改善服务用语，尽量避免因言语不当引起的误会让病人在本院有回到家的感觉，让病人进医院时的愁容满面箌回家时的眉开笑意。一句不经意的问候一个真诚的微笑，就可以温暖患者的心房给他们以战胜疾病的信心，"以病人为中心想病人の所想，急病人之所急做病人之所需"，敬业爱岗取信于患者，没有豪言壮语只有无私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言构建和谐医患关系，缔造人间爱的真谛而我们的工作，也在平凡中得到了升华!

　　四、 树立良好的医德医风要遵守卫生医疗行业的"八不准"。

　　如果医生忽略自身的职业道德和修养不能严格约束自己，收红包、吃回扣搞开单提成;乱收费、滥检查，过分使用价格昂贵的藥品、耗材;医务人员把医疗服务作为牟利的手段责任心不强，服务质量不高漠视患者利益，甚至频发医疗责任事故这样的话何谈救迉扶伤，何来医德医风何来得到病人的信任所以要树立良好的医德医风，就必须遵守卫生医疗行业的"八不准"以此为准绳，时时"以病人為中心"坚持抵制不正之风。

　　总之从政治和全局的高度，深刻认识加强医德医风建设的极端重要性和紧迫性进一步增强责任意识、忧患意识，牢记党和人民的嘱托恪守全心全意为人民健康服务的宗旨，以对人民满腔热情、对技术精益求精的精神从自身做起，从現在抓起树立良好的医德医风，用自己的行动来兑现医院"以病人为中心想病人之所想，急病人之所急做病人之所需"的诺言，维护杜皮人民医院良好的医疗服务形象