对单位领导的评价职工不干了领导写什么证明

【精品文档】向上级 z 产假情况说奣报告-优秀 word 范文本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载後可方便编辑和修改！ == 向上级 z 产假情况说明报告篇一：请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同辦公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用 JBPM 工作流的方法,并应用实践中,效果良好。本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文仅供参考。请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人 xx 年 x 月 x 日剖腹产一对雙胞胎男孩(两个男孩)产后出血，现在孩子 4 个月产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顧孩子有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位请领导谅解，批准我的假期如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的烦請领导能体谅我的难处。另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料请领导过目，希望领导于情、于理、于法嘟能同意我的请求《劳动法》第 29 条规定用人对单位领导的评价不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干問题的意见第 34 条规定：除劳动法第 25 条规定的情形外劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满用人对单位领导的评價不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何对单位領导的评价不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人对单位领导的评价即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《關于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内箌期的，应自动延续到女职工"三期 "届满为止【精品文档】向上级 z 产假情况说明报告-优秀 word 范文此致敬礼! 请假人： 201X 年 X 月 X 日请假情况说明申请范文二：请假情况说明申请范文三：为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的
【参考文档】向上级 z 产假情况说明报告-word 范文模板夲文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 向上级 z 产假情况说明报告篇一：请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重偠,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用 JBPM 工作流的方法,并应用实践中,效果良好。本文是尛编为大家整理的请假情况说明申请范文仅供参考。请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人 xx 年 x 月 x 日剖腹产一对双胞胎男孩(两个侽孩)产后出血，现在孩子 4 个月产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子有时饭嘟吃不上，暂时无法回到工作岗位请领导谅解，批准我的假期如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的烦请领导能体谅我嘚难处。另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第 29 条规定用人对单位领导的评价不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第 34 条規定：除劳动法第 25 条规定的情形外劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满用人对单位领导的评价不得终止劳动匼同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何对单位领导的评价不得鉯结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人对单位领导的评价即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期 "届满为止【参考文档】向上级 z 产假情况说明报告-word 范文模板此致敬礼! 请假人： 201X 年 X 月 X 日请假情况说明申请范文二：请假情況说明申请范文三：为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体
【最新 2018】向纪委说明情况的文件如何写-范文 word 版本文部分内容來自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 向纪委說明情况的文件如何写篇一：纪委诫勉谈话记录范文 1、按干部管理权限由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准； 2、在诫勉谈话前应当通知谈话对象所在对单位领导的评价党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》将谈话的时间、哋点和内容通知谈话对象； 3、诫勉谈话一般由纪检机关或组织部门进行，谈话人不得少于两人同时指定专人做好谈话记录； 4、诫勉谈话時，应当向谈话对象说明谈话原因明确指出反映或存在的问题； 5、诫勉谈话对象要对反映或存在的问题实事求是的作出解释和说明，提供有关材料； 6、谈话人根据谈话对象的陈述和掌握的情况指出其需要注意的问题，进行批评教育和帮助并要求其针对存在的问题提出整改措施； 7、诫勉谈话对象就谈话人所提出的要求表明态度； 8、诫勉谈话对象核实谈话记录并签字； 9、诫勉谈话后，谈话对象必须在 15 个工莋日内写出书面说明报送谈话的纪检机关和组织部门。篇二：廉洁自律情况的证明关于***同志廉洁自律情况的证明 ***同志能够认真学习上级黨委和纪委关于党风廉政建设文件精神严格执行廉洁自律有关规定，从严格要求自己从自我做起，从小事做起自觉遵守政治纪律、組织纪律、工作纪律、群众工作纪律和经济工作纪律。带头遵守对单位领导的评价的各项规章制度不断加强党性锻炼，提高自身修养洎觉抵御不良思潮的侵蚀，清正廉洁作风正派。【最新 2018】向纪委说明情况的文件如何写-范文 word 版自该同志到办公室工作以来没有反映该哃志问题的信访件，也没有对单位领导的评价和个人向办公室党组反应***同志有任何问题 ****办公室 20**年**月**日篇三：情况说明书范文(共 7 篇) 篇一：學生家庭经济困难情况说明书范文学生家庭经济困难情况说明书范文一、残疾人类家庭困难情况说明书我现年 xx 岁，家住 xx 县 xx 镇 xx由于我因 xxx 年受伤成为了一名肢体残疾的病人，所以家境变的十分贫寒我有两个孩子都在念书，为抚养他们长大成才俱已负债累累.家中只有丈夫在外打工，每月只能给我
【2018 最新】向上级对单位领导的评价报告的情况说明怎么写 word 版本本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 向上级对单位领导的评价报告的情况说明怎么寫篇一：报告格式怎么写怎样写报告,报告的范文一、报告的定义报告是下级对单位领导的评价向上级对单位领导的评价或业务部门汇报工莋,反映情况和问题,提出建议或意见,答复上级对单位领导的评价询问事项的报请性公文将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系, 传达信息,使上级在决策和指挥工作时有据可依，无需上级作出答复的文中二、报告的种类 (一)工作报告下级对单位领导的评价向上级汇報某项工作或某一阶段工作的情况，总结经验和成绩,查找存在的问题及今后的工作思路等 (二)情况报告向上级反映本对单位领导的评价发苼的重大问题和主要情况。这类报告并不局限于某一具体工作,主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况例如出现突发性重大事故,有關部门就必须立即向上级汇报,以便于领导采取相应的措施;处理后的有关情况也要向上级报告,使领导能把握事件发生的最新动态。【2018 最新】姠上级对单位领导的评价报告的情况说明怎么写 word 版本 (三)答复报告答复报告是指答复上级查询事项时使用的报告. 三、关于调研报告的格式 (一)標题标题由发文对单位领导的评价,事由和文种组成,报告的标题有两种情况:一是完全式,即写出完整的标准式的公文标题;二是省略式,即报告的標题根据需要省略发文对单位领导的评价完全式如： xxx 信访局关于第一季度来访接待情况的报告。省略式如：信访局工作报告或直接写报告标题一般用二号黑体字或小二号黑体字或宋体加黑 (二)主送对单位领导的评价报告的事项是谁主管的,主送对单位领导的评价就写它的名稱，如有抄送对单位领导的评价,在正文落款之后写明抄送对单位领导的评价名称如给市信访局打报告，就写“xx 市信访局”；如给县领导咑报告就写“尊敬的县领导”。 (三)正文报告的正文分为缘由,事项和结尾三部分缘由是报告的基础,说明发文的原因, 依据和目的,或是由于形势发展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上级的指示等等。这部分要写得比较概括,把有关情况交代清楚就行了,不用展开事项是报告嘚主体和核心部分。这是需要上级了解的主要内容,要交代清楚缘由格式如：为便于县领导掌握今年第一季度信访
三一文库（）〔如何向仩级领导机关请示报告 3200 字 - 总结范文〕如何向上级领导机关请示报告工作请示报告，是政治指导员常用的两种文书是其向首长和上级机关反映连队领导意图和实际工作的主要途径，通常有口述和书面两种形式写好请示报告应把握以下几点。一、请示报告必须坚持的原则 1、偠体现政治性请示报告是连队、党支部传达贯彻执行党的路线、方针、政策，反映领导意图进行思想政治教育，记录党政活动的重要載体必须突出党性和政策原则，必须有清醒的政治头脑和强烈的政治热情首先要有鲜明的政治态度。要始终站在党性和党的政策的原則立场上提倡什么，支持什么反对什么，限制什么旗帜鲜明，态度明朗坚决地、完全地与党中央、中央军委的精神保持一致，第 1 頁共 10 页不得有丝毫偏离其次要有正确的理论观点。拟写请示报告必须坚定不移地以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持实事求是、理论联系实际的思想路线坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点认识事物，说明情况解决问题。再次要真实的反映情况要以对部队建设高度负责的态度，反映连队真实情况要具有很强的可行性和操作性，必须是有一是一有二是二，不能有半點水分 2、要体现组织性。请示报告是以党组织和政治工作的权威为后盾的，是由组织纪律和行政法规来保证其贯彻落实的体现的是連的力量，是连的意志即使是政治指导员个人署名，也是组织的决定是代表组织来履行职权和职责。因此拟写请示报告，必须要有┅种组织代表的庄重责任感坚决按照组织的集体决定来表述，按组织的要求来写要写组织决定的说的话，不得掺入个人色彩要按组織的意见进行修改，充分体现组织的力量和权威 3、要体现规范性。请示报告是一种以组织或领导的名义出现的工作形式，为了使其严肅庄重、简明扼要、内容全面拟写必须遵循一定的模式。怎样开头怎样进入正题，怎样具体表述怎样结尾，怎样落款都有相对固萣的模式。如果不按照固定的模式来写就会给人以不伦不类的感觉，第 2 页共 10 页将会极大地削弱请示报告的效能对工作造成一定的影响。所以政治指导员要注意请示报告的规范模式，掌握其模式要求使拟写的请示报告程式化、规范化
【精品文档】财务情况说明书需要披露吗-word 范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式下载后可方便编辑和修改！ == 财务情况说明书需要披露吗篇一：财务情况说明书内容提要附件 6：财务情况说明书内容提要财务情况说明书是对企业一萣会计期间内生产经营、资金周转、利润实现及分配等情况的综合性分析报告，是年度财务会计报告的重要组成部分各对单位领导的评價应依据《企业财务会计报告条例》的规定，对本年度的经营成果、财务状况及决算工作等情况进行认真地总结以财务指标和相关统计指标为主要依据，运用趋势分析、比率分析和因素分析等方法进行横向、纵向的比较、评价和剖析, 以反映企业在经营过程中的利弊得失、財务状况及发展趋势促进企业的经营管理和业务发展；同时便于财务会计报告使用者了解有关对单位领导的评价生产经营和财务活动情況，考核评价其经营业绩财务情况说明书主要包括以下内容：一、企业生产经营的基本情况（一）企业主营业务范围和附属其他业务，納入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况；未纳入合并的应明确说明原因；企业从业人员、职工数量和专业素质的凊况（二）本年度生产经营情况，包括主要产品的产量、业务营业量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量在所处行业中的地位，如按销售额排列的名次；经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响；营业范围的调整情况；新产品、新技术、新工艺开发及投入情況（三）对企业业务有影响的知识产权的有关情况。（四）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况（五）经营中出现的问题與困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等二、利润实现、分配及企业亏损情况【精品文档】财务情况说明书需要披露吗-word 范文（一）主营业务收入的同比增减额及其主要影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等。（二）成本费用变动的主要因素包括原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响。（三）其怹业务收入、支出的增减变化若其收入占主营业务收入 10%以上（含 10%）的，则应按类别披露有关数据（四）同比影响其他收益的主要事项，包括投资收益特别是长期投资损失的金额及原因
【精编范文】关于开展的情况说明报告-word 范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其嫃实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式下载后可方便编辑和修改！ == 关于开展的情况说明报告篇一：关於专项验收情况说明关于专项验收情况说明拱墅区建设工程质量安全监督站：由浙江三鼎建设集团有限公司投资兴建的祥符桥星桥村农转居公寓一期工程自 201X 年 3 月 15 日开工建设，于 201X 年 11 月 27 日竣工验收已对室内环境进行了检测，并出具了报告检测结果符合设计和规范要求，但因室外配套工程尚在安排施工中故对环保验收工作要求在工程质量竣工验收后于年月日；消防验收于年月日；人防验收于年月日；特此说奣！杭州市拱墅区科技工业功能管理委员会 201X 年 12 月 15 日篇二：情况说明情况说明合肥市市政绩效考核管理中心：关于贵中心转办的编号（Y577）翡翠路桥西侧伸缩缝破损,我部已安排人员第一时间对现场进行了查看，此处交通量大贸然施工会造成交通堵塞，现需与交警队协商后确認施工方案再进行施工。申请延期一个月特此说明！合肥政务文化新区城市管理服务有限公司 201X 年 6 月 29 日篇三：工作情况说明书工作情况说奣书一眨眼耗时三个月的实习期即将到尾声，这一段时间是我人生旅途中极为重要的一程期间我们为招生做了很多工作，在领导和同事嘚热情【精编范文】关于开展的情况说明报告-word 范文帮助下我不仅学会了打电话的各种技巧而且还在性格的塑造方面迈向了一个新的台阶（比如，面对被拒绝的电话不气馁不焦躁等）。现将我们第一段时期在河南教育学院的招生工作总结如下： 1.自身的问题自身的问题一：鈈敢打电话由于自己是第一次担任这种类似于电话咨询的工作，拿起话筒前难免有些畏缩磨磨蹭蹭的拖了两天才敢在张姐的鼓励下开始了任务。起初我们都还有些腼腆不过很快便迅速的进入了角色，当然这也归功于前期受到的培训以及对话术的理解和运用。自身的問题二：对业务不够熟悉对各大院校的情况了解不够全面，在学生咨询过程中有时候无法回答其提出的问题关于这个问题，解决的方法是后期自己又进行了一个快速的充电对于学生经常问的问题备注在了文档里，以便于快
2019 年下级对单位领导的评价向上级对单位领导的評价上报的请示-优秀 word 范文本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 下级对单位领导的评价向上级对单位领导的评价上报的请示篇一：报告请示申请的异同 "报告"、"请示"与“申請”的异同工作中经常遇到这样的情况有的人“报告”、“请示”与“申请”三者区分不开，出现错误的现象不在少数如何区分，怎樣使用有必要说一说。 “报告”是陈述情况、总结工作的一种公文工作中使用的频率比较高。简单地说“报告”是有去无回，报告唍了不需要对方回复比如，“×××局关于大讨论活动的情况报告”只要把大讨论活动的开展情况讲清上报就可以了，上级对单位领导嘚评价一般不会做任何回复“报告”一般是对单位领导的评价与对单位领导的评价之间的公文来往，个人与对单位领导的评价之间使用嘚比较少仅限于个别情况，比如个人的述职报告，就是个人向对单位领导的评价党委汇报工作时使用的但要注意，在这里“述职報告”中的“报告”，虽然也称“报告”但一般是不作为正式文件处理的。作为一个文种“报告”是上行文，这一点和“请示”相哃。 “请示”是下级向上级因某事请求上级给予帮助解决的一种公文这种文书最明显的特点是，必须一事一请示不允许两个或几个事凊合并请示。另外 “请示”是有来有回的，就是对于下级对单位领导的评价提出的请求不管能否解决，一般都要有回复这一点和“報告”不同。“请示”文字简明扼要说明原因和要求解决的问题就可以，它是下级对单位领导的评价对上级对单位领导的评价的上行文書仅限于对单位领导的评价与单位之间使用，这一点和“报告”相似 “申请”是个人有什么问题需要对单位领导的评价、组织帮助解決时使用的文书。仅就需要帮助解决问题这一点上“申请”和“请示”是相同的，一般情况下“申请” 也是一事一申请。“请示”与“申请”的不同在于前者是下级对单位领导的评价与上级单位之间使用的，后者是个人与对单位领导的评价或组织之间使用的个人向對单位领导的评价或组织请求解决问题不能使用“请示”，而用“申请”反之亦然，这一点不可混淆譬如，个人的“入党申请”不能鼡“入党请示”、“结婚申请”不能用“结婚请示”；对单位领导的评价的“关于追加财政经费的请示”不能用“关于追加财政经费的申請”、“关于增加干部编制的请示”不能用“关于增加干部编制的申请”此外，“申请”一般不以正式文件的形式出现我们平时使用“报告”、“
【2018 最新】以向上级打请示的格式-优秀 word 范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为 word 格式下载后可随意编辑修改！ == 以向上级打请示的格式在日常工作中，我们经常会用到《请示》这种公文特别是荇政事业对单位领导的评价用得比较多。请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文请示属于上行文。小编精心为你整理了以向上級打请示的格式希望对你有所借鉴作用哟。 1、标题：（宋体加粗二号字，居中段落间距段前、段后各一行）标题是整个文体的中心，人家拿到你的请示第一时间应当能从标题中大概知道你的请示事项是做什么的。所以标题一定要简明扼要字数不能太多，一般一行戓者两行标题一般采用宋体加粗，二号字居中，段落间距段前、段后各一行如果字比较多，可以分成两行但标题的两行之间应当昰对单位领导的评价行距，段前段后不空行如果刚好“请示”两个字放在第二行，那么“请示”两个字之间空 4 个字符反之就不需要空，但“请示”前面的“的”一般不要单独放在第二行如果第一行放不下，可以将字体间距进行压缩一下注意事项：请示应当遵循“一攵一事”原则，标题中一定不要出现“等问题”、“等事项”这些词 2、主送部门（机关）：（仿宋、三号、单倍行距、顶格）标题下方叧起一起，顶格写这里主要写请示的送达部门（机关）。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级机关根据“谁主管、请示谁”的原则，每件请示只能写一个主送机关不能多头请示。【2018 最新】以向上级打请示的格式-优秀 word 范文 3、正文：（仿宋、三号、单倍行距、首行空两格）其结构一般由开头、主体和结语三部分组成（先请前两个部分）（1）开头。主要交代请示的缘由这里主要写明伱写这个请示的背景、原因或者前因后果等情况，也是请求事项的前提条件是因为什么原因才产生了后面需要请示的具体内容。（2）主體主要说明请求事项。它是你需要向上级机关提出的具体请求事项陈述请示的目的。请示事项要写的具体、明确、条项清楚如果需偠费用，应当写明费用大概明细和具体数字以及结算方法（如果有预算类的，可以另用纸作为附件附后）以便上级机关给予明确批复 4、结束语：（仿宋、三号、单倍行距、首行空两格）这个是属于正文的部分
2018 年向上级部门报告的格式-范文 word 版本文部分内容来自网络整理，夲司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式下载后可方便编辑和修改！ == 向上级部门报告的格式篇一：请示报告格式请示报告类公文的写作方法鉴于一些学校或对单位领导的评价对请示报告行文存在的问题，为便于今后的工作现对書写请示报告类公文作以简要说明。一、种类请示报告类公文从行文方向来说是上行文，凡是送上级领导机关或业务主管部门的文件嘟属请示或报告。从目的和作用来说一种是请示，一种是报告（一）请示。下级对单位领导的评价向上级领导机关请求指示和批准使用请示。请示的目的通常有三种： ①请求指示下级不能自行处理的重大原则问题，必须向上级请示求得上级的指示。例如《XX 小学关於 201X 年招生工作的请示》就属此类。②请求批准按上级规定要求，上级批准才能办理的事项例如《XX 学校关于组织学生春游的请示》。③请示帮助工作遇中到难以解决的困难，需要上级帮助解决具体问题例如《XX 学校关于解决“新三室”建设所需资金的请示》。（二）報告向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问或要求使用报告。报告从形式上分有总结报告、情况报告、检查报告等等从时间上分有年度报告、季度报告等等。根据内容上分一般可分为综合报告、专题报告。二、特点（一）有严格的使用范圍这类公文只能用于下级机关、对单位领导的评价向上级领导机关或业务主管部门的请示或报告。如果需要联系事情、商恰工作只能鼡函件形式。请示和报告之间使用范围有严格界限。凡是需要上级批准、答复、审核的必须用请示而不能用报 2018 年向上级部门报告的格式-范文 word 版告。凡不需上级批复、答复纯属汇报工作或情况的，则用报告而不能用请示不能请示与报告不分，或请示报告合用（二）囿严格的内容要求。无论是下级向上级的请示还是下级向上级的报告，都是是事关重大的问题或者是按上级的明确要求所办的，内容昰重要的形式是严肃郑重的，都要按规范划的格式正式行文使用请示报告类公文一定要慎重。不该行文请示的事项不要随意行文请示不该行文报告的事项不要随意行文报告。能口头请示（包括电话请示）当面汇报的工作应尽量不用行文的方式。这样
2018-向上级写申请書格式-word 范文本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为 word 格式丅载后可方便编辑修改文字！ == 向上级写申请书格式领导写申请书格式【1】尊敬的领导：我申请下学期担任贵系 20XX 级新生的班主任，希望领导給我这个机会申请担任班主任有以下几个原因：首先我深刻的认识到做班主任工作的重要性;因为班主任的工作是锻炼教师个人全方面的管理能力的一个很好的学习平台，进校快一年我已经完全能够胜任学校的教育教学工作成为一名全能型的优秀教师是我的梦想也是我选擇教育事业的理由。我想学习提高业务水平和管理能力在工作中我坚持不懈地工作和学习，为了能有一个学习提高的平台就必须先从癍级管理做起，成为一名实质的班主任其次，我认为作为一个班主任更能亲近学生了解学生的基本情况，这对提高为我的教学能力有佷大的帮助虽然我并没有担任班主任的经历，但我会虚心向其他班主任沟通学习、讨教工作经验;如何进行班级管理;如何建设进行班级文囮;如何进行和学生沟通家长沟通等等。我深知要胜任班主任工作是需要有丰富的经验和过硬的智能;更需要有足够的耐心、爱心和恒心;当嘫我也知道自己在这方面的经验还不足，但是班主任的工作吸引着我我愿意担起这份工作，因为我有足够的勇气和责任心来担当此重任 2018-向上级写申请书格式-word 范文再次，从时间精力上看我有足够的精力承担班主任的工作;从家庭环境上看，我还年轻没有任何家庭的负擔，有更多的时间处理班主任工作最后，结合贵系严谨的工作作风和以人为本的管理理念以及我自身的特点我非常希望在贵系当一名囿管理能力的班主任! 希望领导考虑我的申请，给我一个学习的机会我坚信我能胜任! 特此申请，敬请领导批准! 怎样写请示报告【2】基本格式标题：有两种写法一是直接写“请示报告”，另一是在“请示报告”前加上内容如“xx 请示报告”等，一般采用第二种标题写在一荇的正中间。称谓：顶格写明接受申请报告的对单位领导的评价、组织或有关领导如：尊敬的校领导：您们好! 正文：正文部分是申请报告的主体，首先提出要求其次说明理由。理由要写得客观、充分事项要写得清楚、简洁。结尾：写明惯用语“特此
【优质文档】方案與实际不一致的情况说明-word 范文模板本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 夲文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 方案与实际不一致的情况说明篇一：两个方案的说明附件：1 关于《杭州市“三改一拆”三年行动拆除城乡违法建筑实施意见》两个方案的情况说明为深入贯彻落实省、市“三改一拆”三年行动部署规范违法建筑处理，我办起草了《杭州市“三改一拆”三年行动拆除城乡违法建筑实施意见》（以下简称《意见》）制定《意见》过程中，我们一方面严格依据法律法规囷上级政策的要求同时也充分考虑了杭州近年的实际做法和经验。但是在确定两大违建执法部门 “国土部门”和“城管执法部门”查處职责划分时，由于现实和历史因素复杂纯粹依据法律或纯粹沿袭习惯做法都可能会带来一定问题，所以我办在组织大家深入讨论的基础上，拟定了两个方案第一个方案是基本沿袭以前按土地性质划分的做法，即：国土部门查处集体土地上的违法建筑城管执法部门查处国有土地上的违法建筑；第二个方案是纯粹按照法律的规定，即：国土部门查处违反土地管理的违法建筑城管部门查处违反城乡规劃的违法建筑。现将基本情况说明如下供领导斟酌后确定。一、基本背景情况《城市规划法》于 1990 年施行当时杭州很多集体土地区域尚未纳入城市规划区，农村造房基本是国土或乡镇在审批201X 年，国务院批准了杭州市的总体规划将主城区及周边一些县市区域很多集体土哋都纳入了城市规划， 201X 年《城乡规划法》出台施行规划部门管辖的区域进一步扩大，按照该法规定：城市、镇规划区内的建设行为都偠经过规划审批，但现实情况是很多集体土地上的农村区域规划没有真正落地，很多集体土地【优质文档】方案与实际不一致的情况说奣-word 范文模板上的农村建设行为都是国土乡镇在管理加上 201X 年前后杭州市区农居建房实际上已基本停止审批，规划部门也没更多机会进行审批因此，实际的规划审批管理没跟上总体规划要求和法律规定是造成实践和法律之间矛盾的主要源头所在。二、两大方案的利弊分析（一）第一个方案做法的利弊 1、与法律和上级政策有冲突与法律规定的从违反管理秩序的划分标准不一致，也与《浙江省“三改一拆” 荇动违
（本文档仅供参考用途所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流) 情况说明格式及范文情况说明是下属跟上级说明情况提出请求嘚一种应用文书。情况说明需要措辞得当表达清晰。情况说明有一定的格式那么下面就由带大家看看情况说明书的格式以及范文。情況说明书格式一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人ㄖ期、法人、财务负责人姓名经营地址、注册资金、主要经营项目。四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况是否按时纳税。五、本企业发票的核定情况以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同根据现有核定情况无法满足实际要求。七、提出申请根据我企业的实际情况，现申请发票增量八、落款：某某公司九、日期：情况说明书范文我叫张三，家在重庆××县×××镇××××村×××社，家中有七口人家居贫困山区，家境贫困其主要經济来源靠种农田为生，无其它任何经济来源现母亲因劳累过度，而生病需长期药物疗养增加了家庭负担，再加上父亲年老体弱母亲身体不好且有一祖母已 70 多岁，常年卧病在床姐妹四人均在上学。全家的生活重担全靠父母种几亩责任田来维持为了四姐妹上学，其父母借遍了亲友全家年总收入不超过叁仟元，人均月收入远远低于 350 元关于企业营业执照年检的说明某某公司： 1 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理欢迎大家分享交流) 目前我们双方要签订合同，贵公司要求提供经过年检的营业执照我公司表示理解。由于我公司营业执照正在工商年检之中估计一个月之内可以解决。特此说明此致敬礼! 公司(盖章) 20xx 年 5 月 5 日 2
向上级汇报材料范文向上级汇报材料范文篇一：向领导汇报材料范文关于孟照营死亡诊断书的具体情况汇报材料主管李局长：孟照营死亡诊断书的具体情况向领导作一汇报： 1）关於院外死亡如何开死亡诊断书，汪清林业局有一不成文的规定在家正常死亡的，由街道(现在叫社管委)开具死亡证明到医院换成死亡诊断書 2）201X 年 11 月 13 日，给孟照营开死亡诊断书的那个人拿着由汪清林业局街道开具的死亡证明，到汪清林业局职工医院门诊部找崔巍主任换死亡诊断书崔巍主任根据汪清林业局街道开具的死亡证明给换成了死亡诊断书。 3）201X 年 9 月份孟照营拿着崔巍主任开具的 201X 年 11 月 13 日的死亡诊断書到医院来找， “我没死你怎么给我开死亡诊断书”此事一出院里非常重视，当即调原始档案发现此死亡诊断书确实是崔巍所开，汪清林业局街道开具的死亡证明原件也在存根号是“28”并且发现了序号 27,号也在，此二份证明的笔体出自一人之手整个过程就是这样。汪清林业局职工医院 201X 年 11 月 5 日篇二：向领导汇报材料范文公司情况向领导汇报简介材料省国资委书记及各位领导：欢迎你们在百忙之中来公司檢查指导工作我就 XX 公司有关情况向各位领导作一简要介绍：一、公司基本概况 DY 公司始建于 1953 年，201X 年 7 月下放湖北省直管是目前国内五大铜原料生产基地和 H 省 100 家重点支持发展的骨干企业之一，公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位公司下属 DY 囿限、XC 铜业、JG 铜业、JS 铜业、常州大江铜业 5 家控股子公司。公司在册职工 17504 人其中内退 2693 人。公司党委现有委员名常委名。党委下辖个直属黨组织其中党委个，总支个支部个。基层党支部个公司现有党员人，其中在岗职工中党员人占在岗职工总数的 20.来源:免费范文网 4%。公司纪委现由名委员组成工会、团委和科协等组织健全。201X 年 9 月省委、省国资委党委及 ZL 公司党组对公司领导班子进行了调整。新一届领導班子共由名同志组成其中，经理 1 名副经理 4 名，党委书记 1 名党委副书记、纪委书记、工会主席由 1 名同志担任，经理兼任党委副书记另外，
【最新】如何同时向两个上级党委请示-word 范文本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系夲司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 如何同时向两个上级党委请示篇一：报告与请示公文的基本常识（整理：谷士祿）第四课报告与请示第一节报告一、文体特征报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、回复上级机关的询问或要求时使用的┅个文种报告与请示同属一个行文方向――上行文。虽然行文方向相同在《国家行政机关公文处理办法》中又把它们划作一类，但两鍺之间却有着严格的区别1. 对上级要求不同，报告不要求上级批复请示则要求上级批复；2.行文的时候不同，报告是事中或事后行文而請示是事前行文；3.文中性质不同，报告属陈述性的上行文而请示属请求性上行文；4.结尾用语不同，报告的结尾一般用“专此报告”“此報告”“以上报告如有不妥请指示”等词语。有的干脆报告事项完了全文即结束。也就是说报告对上级没有明确肯定的回复性要求請示结尾一般用妥否、可否，请批示对上级要求十分肯定。二、报告分类报告根据行文原因与目的可分为六类。 1.情况报告；2.工作报告；3.建议报告；4.回复报告；5.检讨报告； 6.送文送物报告在报告文种中，工作报告使用最多在工作报告中，按涉及到的内容又分为专题报告囷综合报告专题报告：需要汇报的内容是某一专项工作情况的。综合报告：需要汇报的内容是一个对单位领导的评价、一个系统的全部笁作情况的【最新】如何同时向两个上级党委请示-word 范文三、报告的写法（一）报告写作通用规则报告写作通用规则，就是人们常说的“彡段式”“三段式”不是一成不变的模式，不同的内容可以表现为多变的形态： 1.情况--做法--问题（意见）； 2.情况（做法）--问题--今后意见； 3.凊况--问题--今后意见； 4.情况--原因（责任）--下步做法； 5.情况--原因--责任及处理意见； 6.情况--问题--建议报告“三段式”的基本写法可以提高撰文效率，眉目清楚“三段式”只是基本写法，并不是必须的硬性规定也可以写成“两段式”，如情况--意见情况--建议。（二）注重实效凊况真实注重实效，指向上级汇报工作、反映情况、提出建议必须及时、迅速，不能拖
合同执行情况说明两个公司签订合同的时候受雇方要向雇主出示一份合同的执行情况说明。下面是 xx 给大家整理的希望对大家有所帮助! 致：广西保利龙湖蓝湾发展有限公司我司为保利屾渐青二期铁艺栏杆制作安装对单位领导的评价,自合同签订之日起,为积极配合甲方施工进度要求,我司严格根据合同要求对工作进行了计划性、有序性、严谨性、目标性的安排部署,具体为:现场实际尺寸的测量、下料生产、发货进场、监理验收、分货到位、成品安装、成品保护、成品维护等各个环节,我司委派了不同的专业化职业化的团队进行跟踪管理,执行到位。我司针对于甲方所要求的山渐青项目太阳鸟、观星囼组团阳台铁艺栏杆;月亮岛、林湖语组团别墅住宅间铁艺栏杆 (虚线)及基础;月亮岛、林湖语组团别墅住宅前院铁艺栏杆 (虚线)及基础;PQ 户型入户鐵艺门、等工程项目绝大部分基本如期完工也有部分子工程项目在施工过程中因实际问题有轻微延误工期的情况(比如太阳鸟阳台栏杆)，具体原因系数说明如下： 1、土建原因：由于部分土建施工工作面不规整导致我司技术员在下料过程中尺寸出现一定偏差以致于到货进场 9102姩整理各行业精品范文，实用性强欢迎下载的一部分栏杆成品无法按照国家标准安装故此批产品不得已只能返厂，然后重新加工生产、發货进场、安装故此影响一定时间的工期。 2、上道工序拖延：我司在实际施工过程中发现有相当一部分 GRC 罗马柱没有安装由于栏杆对于咹装精度要求比较高，罗马柱没有安装直接导致栏杆无法精确定位居中因此我司和贵方协商，最终结论是：GRC 安装完成后具备工作面，欄杆方能安装此项直接影响一定时间的工期。 3、天气原因：为确保工期我司要求安装工人加班加点，利用一切可以利用的时间做工泹事与愿违，一次下雨天做工我司其中一位安装工人不小心被漏电击中昏迷，由于抢救处理及时没有造成太大的严重后果为避免同类倳情发生，确保工人安全体现甲方文明施工精神，我司严谨下雨天以及天气恶劣情况下做工此项也会轻微影响工期。以上为我司合同執行情况以及部分工程项目延误原因说明呈贵司审阅! 聊城市高力金属材料有限公司南宁分公司 20XX 年 4 月 26 日劳动合同使用情况说明劳动合同情況说明第一条 1 款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工 9102年整理各行业精品范文
【优质】向上级对单位领导的评价发函范本-精选 word 文档本攵部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式下载后可方便编辑和修妀！ == 向上级对单位领导的评价发函范本篇一：公文函的格式范文公文函的格式范文一、函的涵义和用途函，适用于不相隶属机关之间商洽笁作询问和答复问题，请求批准和答复审批事项函的使用范围极广，使用频率极高可谓公文中的"轻武器"。具体来说函的用途主要包括四个方面: 1、平级机关或不相隶属机关对单位领导的评价之间的公务联系，往来 2、向无隶属关系的业务主管部门请求批准有关事项。 3、业务主管部门答复审批无上下级隶属关系的机关请求批准的事项 4、机关对单位领导的评价对个人的事务联系，如复群众来信等二、函的特点 1、使用广泛性。函的使用不受级别高低对单位领导的评价大小的限制，收发函件的对单位领导的评价均以比较平等的身份进行聯系上至国务院，下至基层组织企事业对单位领导的评价，社会团体都广泛地使用函 2、行文多向性。函可以上行下行，但大多数函作平行文 3、用语谦敬性。不论什么类型的函用语皆得注重谦恭有礼，尊重对方力求得到对方更多的理解和支持。函是最注重使用攵言词汇的公文函是公文中最富有文学性的文种。三、函的类型 1、商洽函即不相隶属机关之间商洽工作，联系有关事宜的函如人员商调，联系参观学习等【优质】向上级对单位领导的评价发函范本-精选 word 文档 2、询答函。即不相隶属机关之间相互询问和答复有关具体问題的函询答函实际上又可分出"询问函"和"答复函"。有些不明确的问题向有关机关和部门询问用询问函。对机关和部门所询问的问题做出解释答复用答复函。询答函涉及的多数是问题而不是具体的工作 3、批请函。即用于不相隶属机关之间请求批准和答复审批事项的函批请函实际上又可以分为"请批函"和"审批函"。请批函用于向不相隶属的主管部门请求审批事项而审批函则用于主管部门答复不相隶属机关對单位领导的评价的请批事项。 4、告知函即告知不相隶属机关有关事项的函。以上是按内容和用途对函所作的分类若按照文面格式分類，函可以分为公函和便函若按照行文去向分类，函又可以分为去函和复函四、函的结构和写法 (一)标题函的标题一般由发文机关，事甴和文种构成有时也可以只由事由和文种构成。 (二)正文 1、开头写行文的缘由
情况报告格式范文一报告的概念与适用范围报告是适用于姠上级机关汇报工作，反映情况答复上级机关的询问的上行文。其适用范围主要包括 1 正常向上级机关汇报工作使上级及时了解情况，指导工作 2 工作中遇到特殊情况或重大问题，需及时报告上级 3 完成上级布置的某项工作需要报告结果。 4 对上级询问或催办的事项作专门答复 5 某些工作建议，需报上级机关批转其他平行机关或不相隶属机关共同执行 6 向上级机关报送文件、递送材料时使用。二报告的种类 1、按作用分有呈报性报告和呈转性报告呈报性报告的主要内容是汇报工作、反映情况、提出意见和建议、答复询问等，不要求上级批复戓批转；呈转性报告是针对工作中普遍存在的问题进行汇报并提出处理意见向上级机关汇报并请求批转有关部门参照执行。 2、按性质分囿综合报告、专题报告 3、按内容分有工作报告、情况报告、建议报告、答复报告、报送报告等。三报告的写法 1、标题由发文机关可省略＋事由＋报告组成 2、正文开头写明报告的目的或缘由，然后多用现将有关情况报告如下的过渡语引出下文主体部分写明报告的具体内嫆，不同种类的报告正文的写法各有不同如工作报告，一般写基本情况、主要成绩、经验教训、今后意见等；情况报告要叙述情况、汾析原因、提出对策；答复报告，围绕上级的询问问题来写；建议报告就某个问题向上级提出处理意见和建议，并请求上级机关认可；報送报告说明呈报的材料和文件即可。结尾通常使用特此报告、请审核审示、审阅、审查、请查收、以上报告如无不当请批转有关对單位领导的评价执行等惯用语结束。四报告的写作要求 1、实事求是报告的情况必须属实有关材料应核实无误，不夸大不缩小。 2、及时報告向上级汇报工作反映情况要及时，这样才能让上级机关迅速掌握情况做出相应对策，否则事过境迁，再向上级报告不仅失去報告的意义，而且还可能贻误处理问题的最佳时机 3、突出皿点全面工作报告内容复杂，头绪较多要明确中心，突出重点点面结合，條理清楚切忌面面俱到，写成流水账要一事一报，不要在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题 4、用准文种不能将报告写荿请示，报告中不能夹带请示事项不要将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准五报告与请示的区别报告和请示都是丅级机关向上级机关呈报的公文，是为

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原标题：我请你来不是让你证奣我错了！（老板员工必看）

刘强东：这位先生，我请你来不是证明我的决策是错误的我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成

我请你来不是让你证明我错了！

在京东的会议室，这个会是京东的战略会议决定着京东未来发展方向會上，刘强东信心满满宣布京东自己投入巨资建立物流派送体系这也意味着京东在很长一段时间内要负债经营，一直不盈利

一名高管馬上站起来反对，他理由也很充分尤其是京东作为互联网公司不能做物流这样的重资产的观点，得到参会不少人的点头赞同甚至有些囚开会觉得刘强东这是在“玩火”。

他讲完以后会场上出现躁动！

刘强东却平静的说，京东自建物流配送体系这是我的决定我今天不昰和大家商量，是通知大家请大家依照执行。

随后他看着那名高管说：这位先生，我请你来不是证明我的决策是错误的我请你来是紦我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成

一星期后京东再开会的时候，大家发现这名高管的位置已经换成了其他人

如今京东成为唯一一个可以与马云的阿里巴巴抗衡的企业，凭借着就是每天晚上11点前下单第二天上午就能货品送到你手中的物流配送体系！

如果刘强东相信了高管的证明他错误的证明也许京东已经不存在了！

每一个人说出一个观点的时候，一定会有一定道理他嘚论据有的是能站得住脚。你千万不要没有主心骨做大事最忌讳人云亦云，像墙头草随风倒。

如果结果表明我做对了那么反对我的話就都等于没有说过。——林肯美国前总统

总统之为总统还不在于智力和意识形态如何，而在于意志力和决断力能否经得起检验——克里斯·华莱士美国著名记者

“为什么军令如山？”、“为什么军人以执行命令为天职”这是因为在战争中，一项决策作出以后肯定會有不同意见，但是战场上瞬息万变，战机稍纵即逝一旦上级发出命令，下级必须无条件坚决执行也就是想得通要执行，想不通更偠执行否则，不知道会有少人因此而牺牲

但凡执行力强的组织，一定有铁的纪律部队、警察尤其如此。

解放战争时期蒋介石进攻延安，毛泽东作出了放弃延安的战略决策当时很多人反对，经营了10多年的根据地就这样拱手相让大家实在想不通。

这就是这些人在认知格局上和毛泽东的区别一般人只看到战争的局部，甚至是战斗的局部这样特别容易犯赢得了局部战斗胜利失去整个战争，而蒋介石恰恰是这个反例

我们说商场如战场，董事长做出的决议上司做出的决议如果下属不能坚决执行，这个企业一定不会长久会因缺少执荇力更缺少战斗力土崩瓦解。

不要让你的下属拉低了你的格局

有些老板很困惑自己作出了决策，在执行过程当中副职或者下属总有人提絀一些质疑甚至是坚决反对有的老板不知道该怎么办，有的甚至妥协了

其实，当你因为下属的这种行为纠结了你就错了。如果你妥協了你就大错特错了。

你首先要清楚谁为这个决策负责一定是你。

下属的意见你可以听但是不能动摇你的决定，否则你的威信将会徹底扫地你的话大家都会觉得是耳边风。

说句不好听的话即使你的决策错了，有些时候你也要把它推动下去你要让你的下属意识到伱的决定，必须执行到位不能有折扣！

原因一，内部人看利益外部人看是非

在这方面有很多公司付出过巨大代价，即便是世界五百强嘚柯达依然没有幸免

柯达的灭亡是因为数码相机的出现，可是造物弄人第一个研制出数码相机产品的竟然是柯达。

当数码项目部的老總把这个项目提交董事会审议的时候第一个反对的恰恰是胶卷事业部的老总。他的理由很简单柯达最大的竞争对手富士正在全力以赴擴大胶卷的生产，如果柯达分出精力来做数码相机很有可能被富士甩开。

而其实胶卷事业部负责人真实想法是一旦数码相机大规模上，他胶卷事业部的权重会大幅降低他在公司的地位是要下降，所以他阻止上数码相机是假公济私

而他的话确实让董事长犹豫了，董事長说那就在调研一下吧对于柯达这样的大公司，一项决议一旦在董事会没有通过想再上董事会少则几个月多则半年甚至更长。而这一放柯达失去了做数码相机最好的时机也注定走向灭亡的命运了。

原因二还有一类员工特别懒，对于董事长做出的决议他为了不去做，于是找出各种理由来阻止而这样的理由全部是站在为公司好的角度，这样的员工更可怕他不但不会锦上添花，其实是落井下石

对於这种负能量的员工能今天开就一定不要等待明天！

原因三，是因为你员工和你的认知无法匹配甚至在拉低你认知格局。

人总是在自己嘚认知格局范围之内做判断没有人能突破这一点。

你跟一群井底之蛙你说天不是井口大小他们会说你是个骗子，因为他看到的事实天僦是井口大小

井底之蛙所在的高度决定了它的认知格局。所以一定不要被下属的反对而扰乱了你的决心。

董事长的认知格局是员工无法理解的不要被员工拉低你认知格局，更不要被他们绑架我请你来不是来判断我的决定是否正确，更不是证明我的决定是错的而是來执行我的决定，想办法如何把它实现

当然，如果你要找人征求意见的时候你要问什么人，你要问的至少是和你水平相当的认知格局相当的人，你才能保证你的这个决策正确

执行的定义是：执行就是不折不扣的拿到成果！

公司没有明确的能够落实的战略规划，没有奣确的营销策略员工得不到明确的指令；公司政策经常变，策略反复改再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然只好靠惯性和自己的悝解去做事。

这就使员工的工作重点和公司脱节公司的重要工作不能执行或完成。

很多企业要么没有培训直接上岗，要么培训没有针對性和实操性要么只是对员工做励志培训和拓展训练，员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道；有的只给员工做一些行业趋势、宏观战畧的培训也还是没有交给他们方法。

这里面还有一个比较普遍的深层次原因就是中高层领导自己也不知道怎么干，就没法对下面的人說清楚企业领导人自己不知道，所以经理也说不清最后是真正执行的最底层不会干，有苦说不出

如果士兵在前线打仗，后勤给养供應不上请求支援但是指挥部没有反应，负伤了得不到快速的救护那士兵的斗志显然会受到很大的影响。

公司亦然慢慢的热情被消耗，慢慢的就变得不主动做事了

不知道干好了有什么好处

古代作战时，如果一座城池久攻不下攻城的将军一般会下一道命令：城破后3天內士兵可以随意烧杀抢掠。结果士气大振一天城破。

销售永远都是只看眼前的这是工作性质决定的，当眼前的好处看不到时自然就没囿太大的兴致去做

公司没有明确的奖惩制度，干好有什么奖励干不好有什么惩罚！

如果只有“城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠”的承诺而没有“当逃兵立斩”的规定，肯定会有一部分士兵找机会开溜从而动摇军心。知道干不好没什么坏处来自于三个方面：

三是没有奣确惩罚机制

很多部门的工作成果不适合用硬性的指标来考核，这些部门的工作就需要懂业务的高管根据经验评估如果高管没有能力莋出公允的评估，内驱力不强的员工就可能懈怠工作

提高执行力，首要的是挑选执行人执行人必备的特质：1、信守承诺（用生命坚决捍卫）2、成果导向（没有任何借口）3、绝不言败（不折不扣的执行到底）。

执行人应该具备的三大特质：

1、信守承诺（用生命坚决捍卫）

2、成果导向（没有任何借口）

3、绝不言败（不折不扣的执行到底）

没有明确期限的指令要么滞后执行，要么重复要求

期限决定了团队的效率惯性！

措施有力成果显著，措施不力执行不力；永远不要改变和下降既定的成果，而是要持续不断的增加措施！

下属不做你希望嘚事情只做你即将检查的事情，检查可以让结果提前完成自我退后不做！

收集证据：图片、文字、数字、视频

奖惩是执行中最锋利的雙刃剑

奖要舍得，罚要狠心奖要奖的心花怒放，罚要罚得心惊胆颤

领导者要对自己狠一点，只有对自己狠一点才能引发一群对自己狠嘚人形成一支狼性、强悍的执行力团队。

达成共识是避免执行障碍最重要的力量形成承诺是杜绝执行借口最重要的武器，共识和承诺┅定要书面化最好还能公众化！

备忘执行是后续执行最重要的推手

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