签吧这个合同本身就是违法的。所以也不会受法律保护的以后你违约他也没有办法的。
你对这个回答的评价是
毕业于先交通大学化学工程专业,工程硕士从事项目管理、投资咨询、建设工程等10多年经验。任工程项目经理
繳纳社保是单位的义务不管签订多长时间的合同,单位都要给劳动者缴纳社保这个不能和任何条件相关联;
辞职是劳动者的权利,劳动法规定正式职工只要提前一个月提出书面报告,单位就要为其办理离职手续
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繳纳社保是单位的义务不管签订多长时间的合同,单位都要给劳动者缴纳社保这个不能和任何条件相关联;
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我是今年刚毕业的幼儿教师九朤份来到一所私立幼儿园社保标准当二教,没有签合同工资与当时说的不符不过也不在乎了,主要现在不想干了想辞职,因为发生了些不愉快的事我并没有什么明显过错,工作也都做到位了也在这里有利益受损,人格侮辱而且还背后影响我的名声,之前还说要辞退我领导也说话不算数,品行不端送礼歪风邪气所有人都知道,真的不想在这待了当初没有签合同,但是她收了我的教师资格证和基本信息试用期没交社保,我现在想申请劳动仲裁第二个月双倍工资给我,可以吗这是我能想到唯一的办法了,已经搜集了基本证據能证明我在此工作不知道仲裁的话能否胜诉,如果请律师的话需要多少钱
签吧这个合同本身就是违法的。所以也不会受法律保护的以后你违约他也没有办法的。
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繳纳社保是单位的义务不管签订多长时间的合同,单位都要给劳动者缴纳社保这个不能和任何条件相关联;
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