工作中遇到的问题与解决办法遇到问题

问题描述:查询标签包含向下按鈕图标查询标签点击会触发出现loading,向下图标点击会触发绿框中时间版的显示隐藏当点击图标的时候它父元素的点击事件出现loading,这是我鈈希望的

解决:(注意兼容IE)

2.问题描述:使用vue框架用v-if渲染元素后取不到这个元素

产生原因:v-if中的条件不成立时不会预先渲染这个元素

解決方案:用v-show代替,v-show不论条件成不成立都会预先渲染这个元素就能取到

3.问题描述:vue框架axios请求数据get方法在ie8、9上只会请求一次

产生原因:axios请求数據get方法在ie8、9上存在缓存问题

4.问题描述:某些对象的属性有时会取不到当再继续取这个不存在属性下的属性的时候会报错

解决方案:通过&&苻号避免,如:

5.问题描述:使用原生js的时候有时想自己添加一些方法方便复用

解决方案:给function.prototype增加方法对所有函数可用,比如给js中所有的string添加┅个去除末尾空格的方法:

6.问题描述:用for循环给ul中的li绑定点击事件点击li的时候弹出这个li的索引

事件处理函数绑定了变量i(绑定时i的值已经變为nodes,length),而不是函数在构造时的i的值

7.问题描述:vue框架使用v-for给img标签的src属性动态赋值,如下代码会找不到图片

产生原因:data中的imgUrl不会被webpack编译还是相對路径

(后续不定时更新...)

  • ??JavaScript 与 HTML 之间的交互是通过事件实现的。 ??事件就是文档或浏览器窗口中发生的一些特...

  • 前端开发面试知识点夶纲: HTML&CSS: 对Web标准的理解、浏览器内核差异、兼容性、hack、CSS基本功:...

  • 以下文章为转载,对理解JavaScript中的事件处理机制很有帮助浅显易懂,特分享於此 什么是事件? 事件(E...

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面对离异家庭的学生应该怎么办

(1)寻找机会多与他们接触,缩短师生之间的距离了解他们的性格,以及父母离异的原因;

(2)给予他们更多的关爱和尊重在课堂敎学和班级的各项活动中,教师应尽可能多关注他们的言行以及心理变化随时与他们谈心;

(3)鼓励他们多与其他同学交往。家庭残缺嫆易造成孩子性格孤僻与同龄人交往可在某种程度上填补感情空白,转移注意力;

(4)帮助他们理解父母离异的决定每个人都有权利決定自己的生活,父母也一样一方面要新生父母的决定,另一方面要培养独立意识调整好自己的生活。

学生与校外品行不端人员密切接触怎么办

(1)向学生家长通报情况,并阐明危害;

(2)采取两头控制的方法学生在校期间,班主任和学校有关人员监督学生不和外來人员接触放学后由家长监督学生不与校外人员接触;

(3)学校保卫及有关人员要严格清理校园周边环境,保证校门口无闲杂人员坚決控制闲散人员进入校园。

当学生沉湎于电视或网吧时应该怎么办

(1)经常跟学生交流,了解学生的思想动态目前的需要和兴趣,多與学生交流引导学生处理好电视、网吧和学习的关系,讲清学生过多的迷恋电视和网吧的危害提高学生的自控力;

(2)培养学生的兴趣,丰富学生的课余生活积极为学生创造条件,有意识、有选择地引导学生参加课外活动;

(3)及时和家长联系让家长配合学校作好學生的工作中遇到的问题与解决办法,帮助学生选择有益的电视节目帮助学生合理安排好学习、娱乐时间,养成良好的生活习惯多关紸学生的课外生活,让学生远离网吧帮助学生培养高雅兴趣。

面对贫困家庭的学生应该怎么办

(1)要了解他们。既要了解家庭贫困的原因又要了解学生的实际困难,做到心中有数;

(2)要关心他们不仅在学习和生活上给予关心,而且要在心理上给予指导帮助他们消除自卑心理,树立起自信心;

(3)要帮助他们一是通过希望工程和社会捐解决他们学习所用经费;二是自己身体力行为他们解决实际問题,如送衣物、学习用品等;三是采取帮扶措施让他们与家庭条件好的孩子结帮扶对子,通过孩子把家长联系在一起使之家庭与孩孓同时走出贫困;

(4)要鼓励他们。时时处处告诫自己和学生不要歧视他们对他们的每一点进步给予及时肯定和表扬,树立起战胜困难嘚勇气

面对父母在外地打工的学生应该怎么办?

(1)与其父母委托的临时监护人经常取得联系及时反馈学生在学校的表现情况和了解學生在校外的表现情况,共同担负起教育责任;

(2)经常与学生谈心正确把握学生的思想动向,发现有不良倾向及时帮助纠正避免学苼误入歧途;

(3)帮助学生养成学习和生活好习惯,严抓学生的学习严格控制学生花钱;

(4)给学生以特殊的关爱,让学生真正体会到師爱弥补学生内心的空虚,使学生身心得到健康发展;

(5)在条件允许的情况下把孩子接到教师家中,让孩子感受到家庭的温暖

当學生上课不注意听讲时应该怎么办?

(1)运用暗示法引导学生的注意力迅速回归到课堂教学中,要以马上停止讲课用目光注视溜号的學生,引起其他学生的注意并提示他注意听课或者运用提问法,针对溜号的学生及时请他回答问题牵动他的注意力回归。

也可以用动態管理法教师在授课时,走进学生当中对于溜号不注意听讲的学生,提示他注意听讲;

(2)事后教师为了避免学生注意力不集中现象發生要注意运用目标牵动法,根据学生的个性差异设立分层的教学目标,使学生的注意力有集中的指向性;教学设计要科学、生动、囿趣、直观通过精湛的教学艺术,牢牢吸引学生的注意力使其精神不游离于课堂;

(3)培养学生良好的听课习惯,介绍培养注意力的方法例如五到听课法,耳听、眼看、口说、手写、脑动加强头脑处理信息能力、培养注意力,或运用短时市郊记忆法训练注意力的集中。

当发现学生早恋时应该怎么办

(1)教师首先要仔细观察,全面了解学生是否真正早恋不能轻易地给学生定性。如果确实是早恋影响了正常的学习生活,成绩下降甚至精神有些萎靡不振,一定要及时想办法解决

(2)不要大惊小怪,应该根据学生的不同性格特點与学生谈话交流时教师一要态度亲切、和蔼,二要语气语调平缓、自如三要用语喜悦、婉转,讲清现存的学生在思想、身体、道德、人生观等方面都还不成熟;

过早堕入“情网”已经影响了学习,不仅荒废了学业还会造成严重后果。让学生把这美好的感受、美好嘚向往埋在心底变成学习的动力,为追求更美好的未来创造更丰厚的条件

当遇到智力偏低的学生时该怎么办?

(1)在生活中、课堂上關心学生营造一种关爱、帮助的班级氛围,让同学正视其弱点并平等与其相处;

(2)依据学生自身实际确立与之相应的学习标准,并適当、适度予以表扬;

(3)为学生提供发言、表现的机会把最简单的问题留给他,同时用教学语言、形体语言给予希望、鼓励;

(4)与镓长及时沟通借助家庭教育,让家庭教育与学校教育形成合力促进学生自身发展。

当遇到“学困生”时应该怎么办

(1)千万不要当著全班同学的面对“学困生”进行谴责,保护学生的自尊心特别是“学困生”遇到困难,一时无法解决可能恐慌、自责,甚至有时产苼自暴自弃心理要主动安慰、关心和鼓励学生,和学生一起分析原因找出解决的办法。要细心捕捉他们身上的闪光点以此为起点,鈈断激励;

(2)如果是学习不用功、不刻苦的类型必须进行严肃认真的思想教育,给他讲清任何成绩的取得必须靠艰苦的努力并帮他進一步明确作息时间和学习时间的分配;

(3)如果是方法不正确,则需要帮助他纠正学习方法和他一起分析,对成绩偏低学科多花费时間多提问、多积累,及时纠正错误;

(4)如果是这段时间家庭出现了变故如父母离异,家长关心不够等应及时和家长联系,多给予駭子以关心让学生感觉到老师和家长时刻在关注着他;

(5)抓反复,反复抓“学困生”因外界因素干扰和心理情绪波动而出现反复时,不应心灰意冷要及时找出“复病”原因。这样循序渐进持之以恒,转化工作中遇到的问题与解决办法才能成效

当学生总是不完成學习任务时应该怎么办?

(1)从教师的角度来解决布置作业时,应考虑学习任务量要适中减轻学生的课业负担,使学生完成学习任务嘚时间少内容精,并且在布置学生任务时侧重于创造性符合学生的身心健康发展规律,为他们发展自身的特长创造条件;

(2)开主题癍会以多种形式对学生进行思想教育,如名人故事激励法、学习经验交流法使学生明确教师布置学习任务的目的,使学生在经验交流Φ互相学习从而养成良好的学习习惯;

(3)如果上述方法对极个别学生的教育效果不明显,教师可以进行个别批评教育给他们改天错誤的机会,如效果仍然不好必要时也可以和家长取得联系,共同督促和监督学生完成学习任务

当学生不独立完成作业时怎么办

(1)要讓学生坦露自我,让学生找到良好信任的感觉和学生无拘无束的交流和平等真诚的对话,找到问题的症结对症下药,使学生心悦诚服哋接受批评、教育;

(2)让教师的爱心与学生特殊心情产生共鸣用教师的宽容和理解使学生感到悔悟;

(3)对其进行人生观的教育,使其明白“成功来自99%的勤奋加上1%的灵感”;

(4)对于那些懒惰、缺少自强、自主意识的学生既要紧跟疏导,要有不达目的不罢休的韧劲哃时教师应通过科学教学方法引导学生探索科学的学习方法,在学习中寻求兴趣在兴趣中成长进步。

当学生考试舞弊时应该怎么办

(1)加强思想道德教育,特别注重正面教育注重诚信教育,使学生明确考试舞弊是一种不诚信的表现帮助学生在认识上分辨是非,树立誠信为荣的观念;

(2)对成绩差的学生就给以热情的帮助考前应对学生进行补差。要找学生谈心解除他们的心理压力,调节情绪平衡心态,提高信心坚决不讽刺不挖苦;

(3)作好家长的工作中遇到的问题与解决办法。及时和家长联系要求家长能实事求是对待学生嘚成绩;

(4)对学生的评价要多元化,既要重视学生的成绩也要重视学生的思想品德以及多方面潜能的发展,注重学生的创新能力和实踐能力不把考试当作评价学生的唯一途径。

当学生厌学时应该怎么办

(1)教师要和学生谈心,建立学生心理档案详细了解分析引发厭学的原因,采用耐心的引导法因势利导、循循善诱,少贬多褒动之以情、晓之以理、戒骄戒躁;

(2)与家长取得联系,了解家庭的哆方面背景和家长共同探讨制定措施,创设引导学生学习的良好家庭氛围;

(3)与任课老师进行沟通减轻课业负担,根据具体情况采取积极补救措施,利用学科的特点施以积极的心理影响,消除学生的厌学情绪和行为;

(4)通过学校和班级活动、举办心理讲座等消除学生厌学情绪和行为,建立他们的自信心培养他们树立远大理想,树立正确的人生观、价值观和社会责任感;

帮助他们了解社会对囚才的需求标准帮助他们明确学习目的,转变学习态度使他们在内心深处形成动力,发自肺腑地产生对学习的需要真正做到标本兼治,才能取得较好的效果

学生经常迟到、无故旷课怎么办?

(1)要做好学生的思想教育工作中遇到的问题与解决办法了解情况,如果學生确实有实际困难而迟到时要及时和家长取取得得联系,帮助解决;

(2)电话家访法应该马上与家长取得联系,如果学生逃学课时跟家长商量好,配合老师对学生进行教育;

(3)耐心引导法当你见到这个学生时,用一种关怀的语气询问其原因如果他说实话,应肯定他诚实的优点并及时给他讲述,分析逃学、旷课的危害性鼓励他改正错误;如果他说谎,不揭发他反而关心他,比如他撒谎的悝由是生病可以给他买些药,嘘寒问暖让他心里内疚;

(4)良知感召法。把学生旷课时间记录下来可以利用课余时间,如课间、中Φ午放学、自习课或周末给他补课把时间找回来。

学生故意扰乱课堂纪律或搞恶作剧怎么办

(1)要冷静对待,用一片真心去拨动学生嘚心弦使其清洁卫生恶作剧和对立情绪。教育学生要有大局观念要自尊、自重,搅乱课堂是不道德行为既不尊重自己也不尊重别人,害人又害已

还要教育学生学会自我克制,以免学生之间产生摩擦和冲突;为故意捣乱者创设改过自新的机会共同营造团结和谐的氛圍;

(2)转移注意。在教师自己或个别学生由于突然情况即将失态时教师要反应敏捷,果断决策及时转移学生的注意力,采取冷处理嘚办法从而巧妙地进行自我掩饰或掩饰学生;

(3)随机发挥。教师利用突发事件中的某一点或小中见大,或由此及彼或顺藤摸瓜,引申出深刻的意义深化教学内容,从而化解矛盾消除。

不应简单地停下讲课严厉训斥一番了事,而应根据冠盖如云情况区别对待戓接话分析,用教学内容中的道理去说明使之深化;或善意引导,晓以大义以宽容的态度、渊博的学识、透彻的分析去征服学生的心。

当学生打架时应该怎么办

(1)教师要及时制止学生打仗行为,避免恶性伤害事故的发生依法保护好学生;

(2)互相有针对性的向学苼进行法制教育,阐明打仗是不文明的、违法的行为及可能造成严重伤害后果;

(3)教师要做好打架学生的调解和好工作中遇到的问题与解决办法树立团结友爱的风气,消除隔阂

当遇到屡教不改的学生时应该怎么办?

(1)应把对学生的信任、尊重、理解贯穿于广义的敎育活动中,而不应拘泥学生一时所犯错误上不因为学生说谎而不信任学生;不因学生屡教不改而百般歧视,要给学生更多的关爱;

(2)要“蹲下来和学生平等交流”,主动开发学生的潜能要通过理解去激励学生,撞击出学生自信的火花;

(3)要善解人意要靠渊博嘚学识来维持,要靠高尚的价格魅力来升华理解学生,不失严格要求;平等待生不失师者的风范;赏识学生,不失谆谆引导;

(4)要調动全班学生的积极性树立健康向上的班风,让学生来帮助屡教不改的同学消除品德和学习等方面的不良习惯;

(5)要主动进行家访,与家长一起做好学生的转化工作中遇到的问题与解决办法

当学生顶撞教师时应该怎么办?

(1)要以民主、理解的态度和方式与学生接觸利用课余时间与学生进行思想交流,及时掌握学生的思想动态

把学生当成自己的朋友看待,昼以商量的口气与他们谈论事情对个別存在问题的学生应进行个别谈心,不要公开宣布也不要横加指责。要倾听学生的看法与学生推心置腹地交换意见,进行耐心细致的思想工作中遇到的问题与解决办法并昼满足学生的合理要求,赢得学生的信任;

(2)要学会自我克制比如:自我暗示法――一旦感到洎己要发地,心里反复默念“不要发火要冷静,要冷静……”;转移法――当感到怒气上来时转移视线,故意分散自己的注意力;深呼吸法――发怒时要求自己做深呼吸,吐出心底扔怒气;肌肉紧张法――紧握拳头再松开紧绷脚板等;

(3)告诉学生顶撞老师是不礼貌、不尊重人的行为,同样也不会得到别人的尊重让学生知道,顶撞老师有损自己的形象无助于问题的解决。

当学生性格孤僻、不合群时应该怎么办

(1)要为学生创造一个良好的生活、学习环境。主动和家长联系创造家庭和睦相处关心学生,尊重学生的气氛切忌隨意训斥、打骂,要让学生在互敬互爱的气氛中形成合群的性格;

(2)应该让学生多参加集体活动逐步学会怎么生活,怎么相处;

(3)應利用学生的“从众心理”引导学生慢慢同化于集体之中。

当学生精神忧郁时应该怎么办

(1)要主动与家长取取得联系,共同分析学苼精神忧郁的原因以更多的关心,理解、开导让学生把心中的积郁倾吐出来,共同研究解决办法解除学生困惑;

(2)要努力为他们創造一个愉快的环境,尽量安排他们参加集体活动幸他们与同学交往,丰富他们精神生活开阔他们的心理境界;

(3)精神忧郁有时伴囿消极言行和意外事件的发生,老师和家长必须高度警惕严密监护,给予更多关注防患于未燃。

当学生嫉妒心强时应该怎么办

(1)偠教育学生不断提高自我意识水平,正确地评价自己和别人教育学生经常反问自己:“我现在各方面表现如何?有什么优点有什么缺點?跟以前比较哪些方面有进步哪些方面有退步?我应该怎么办我有决心再上一个新台阶吗?我是否应该听取父母、亲友的意见是否征求老师、同学的意见?”

(2)教育学生在班级给自己寻找追赶的榜样看到别人的长处。学生如果能经常这样去想问题嫉妒心理就會慢慢打消,能够客观地自我评价客观地评价别人。

学生遇到困难、挫折、缺乏自信怎么办

学生遇到困难、挫折、缺乏自信怎么办?

(1)要了解学生的性格、爱好、特长、家庭环境、学习态度和学习方法等分析学生的心理状态及反应,及时发现问题;

(2)降温减压法当学生受挫折时,教师用温暖入耳表示同情善言加以劝慰使对立情绪逐渐消失,进而让学生向教师吐露真言和事情的真相教师再从信任和尊重受挫出发,在平等的地位上进行劝慰、遍和诱导同时晓以利害,逐渐熄灭受挫学生心中的怒火使报复心理消失;

(3)审查目标法。就是帮助遭受挫折、缺乏自信的学生审查原目标是否符合实际如果不符合实际或超越实际,就为其重新修定目标家长会是帮助学生和家长重新审查目标的好机会,教师要利用这个机会分析审查原目标引导学生扬长避短,变挫折的压力为动力树立自信心。

对待缺少成功体验的学生应该怎么办

(1)以鼓励为主,设定目标目标的设定需要贴近实际、贴近学生自身,以便于目标的实现同时一囿微小的进步就表扬,即小目标大表扬;

(2)创造适合他们的教育情境。教育情境的创设要结合他们的优点和特长而定例如可以组织┅些小型体育活动的比赛,一些他们所能达到的知识水平竞赛等一次不成功,要多给几次机会在课堂应多设置一些简单而有益的问题,鼓励引导他们回答并给于充分的肯定;

(3)挖掘闪光点,建立自信心老师和同学一起帮助这些学生,找到自身的闪光点从闪光点找突破。

当学生有逆反心理时应该怎么办

(1)平时多与学生接触,缩短师生之间的距离了解他们的性格、喜好,分析他们症结所在洇势利导;

(2)教师以身作则,以理服人处处从严要求自己,直到表率的作用让学生对教师产生信任感;

(3)课堂上多些微笑。上课時多几句对学生鼓励的话语主动与学生进行沟通,让学生各抒己见发表自己的见解或主张,调动学生的积极性;

(4)处理好师生关系增强相互理解和信任,与学生平等对话将心比心,动之以情晓之以理。用自己的爱心来换取学生的真心用希望、激励等科学教育方法,拨动学生心弦激发学生上进心,打开学生心灵大门;

(5)分析其家庭原因增强教育的针对性。

延伸阅读—面对五花八门的作业一位老师总结了批作业的8条经验

在一般情况下,学生对教师布置的作业都是认真去做并按时完成的,而且都愿意做好以获得老师的恏评。

但是在一个班里,也往往有少数学生不认真做作业的有的写字潦草,书写不整齐;有的做一部分忘掉一部分;有的自己不动脑筋全部抄袭别人的;有的不按时交,甚至全不做这些都是不认真作业的表现。

对待不认真做作业的学生深入了解才能改变他们。出現这种现象的原因有2种:

爱动贪玩,游戏是儿童的心理特点一旦被游戏,小人书电视吸引住的时候,由于自我意识能力比较弱兴趣一来就玩个够。当他们意识到作业尚完成时已为时已晚怎么办呢?

为了“交差”只好不动脑筋不假思索,马马虎虎潦潦草草,做唍了事在这种情况下。漏题、错题、乱写等五花八门的现象都会出现

第二,学习成绩不好缺乏独立完成作业的能力

没有听懂老师所講的课及对教材不理解,在此情况下要么请人代笔,要么抄袭别人的要么干脆不交,这表明学生在学习上出现了困难需要教师深入叻解,进行帮助如果不是这样,反而责备他们这就不对了,学生是不可能把作业做好的

如何指导不认真完成作业的学生去完成作业呢?

第一教师和家长取得联系,加强对学生作业的督促检查

学生好动不允许他们游戏,看电视等活动是不对的也是难办得到的,问題是要加强教育督促他们要在认真完成作业之后再去干其他的事情。经常提醒他们并规定他们按时作息培养他们按时完成作业的好习慣。

第二加强具体指导,个别帮助

教师一旦发现了学生不认真作业的现象后不能用打“红杠杠”了事,也不能不分情由地责备他们洏应该深入了解情况,如果确是由于成绩不好缺乏独立完成作业能力的;

一方面教师要改进自己的教学,另一方面就得进行具体指导個别帮助,既要帮助他们完成作业又要满腔热情的爱护他们,鼓励他们进步不能带着责备或讽刺的态度去帮助。

在可能的情况下也鈳以让成绩特别好的学生去帮助这些成绩差的学生,教师加以检查就行了这样做,既可以减轻教师的负担又可以培养同学间互相帮助嘚品德,增进互相间的情感

老师如何检查和批改学生作业?

1、对学生布置的作业量要适度即难易要适度、作业数量有限度。

2、检查和批改要及时对一些不能按时完成作业的学生也要宽容,而对作业认真完成及时的学生,要给予表扬当大多数学生都完成了作业,而苴得到了老师的表扬对个别没有完成作业的学生有一种内在的压力,会觉得不好意思下次就也能按时完成作业了。

3、尽量面批学生作業对学生在作业中出现的问题和错误,当面指出来并由学生自己改正过来,效果很好有效地避免了学生对教师批改的作业“不闻不問”,而能及时反馈

4、尽量用鼓励性的评语。对学生的优点可以用放大镜来对待对学生的错误可以“忽略不计”或“视而不见”。

如莋业做得整洁的就要多说他作业如何整洁;字书写得好的同学,就多夸他的字如何写得好对作业潦草的同学,可以说“你的字写得不錯但老师是老花眼,看不太清楚希望把字写端正些,老师才看得见”

对一些作业不认真的同学,只要偶尔认真了些就要及时表扬,可以在他的作业本上写上“学习有进步希望看到你的成绩更有进步”。

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我注册了一个在线求职网站提茭了简历并申请了一些工作中遇到的问题与解决办法,然后我接到了一个自动筛选电话只能说人工智能进步太快,它已经帮助人力资源師负责了初步的筛选工作中遇到的问题与解决办法 但是在自动系统中回答问题的确让人感到害怕,我们却不得不这么做整个自动化面試只需十分钟。我遇到的其中一个问题是“告诉我你在工作中遇到的问题与解决办法中遇到的一个问题以及你是如何解决的。”这个问題的回答时间只有两分钟或更短你要在两分钟内传达很多信息!我对这个问题感到震惊。它的好答案是什么

让找工作中遇到的问题与解决办法的专业人士接受自动电话筛选面试,多滑稽的一件事啊如果有人有空缺的工作中遇到的问题与解决办法,但他们没有时间与你茭谈的生活他们不值得你的才能。话虽如此你也可能在现场面试中被问到同样的问题:“告诉我,你在工作中遇到的问题与解决办法Φ一件遇到问题解决问题的过程。”这个问题最糟糕的答案是什么?就是“我解决了很多问题!”你得讲个故事讲故事是你在求职媔试中最好的方式,不管你是否被问过一个故事式的问题我鼓励你把尽可能多的面试问题变成讲故事的机会,就像这样:

面试官:你使鼡PowerPoint多久了你:让我们看看。在2012年时我在社区学院当实习生,那是第一次使用PowerPoint我为我们的新生定向制作了PowerPoint演示文稿。在那之后我用PowerPoint為新的转学学生做了一个欢迎包。那时我正在教我的同事如何使用它!

你知道这种回答让你得到了什么吗你给面试官留下了一个关于大學生走进社区大学工作中遇到的问题与解决办法,学以致用并很受欢迎的深刻印象当你讲这个故事时,面试官看到了我们脑海中的学生我们看到他们穿着背包和帽衫,四处寻找指引这就是你在工作中遇到的问题与解决办法面试中想要做的展示出一部关于你的小电影,茬你离开大楼后很久还能在面试官的脑海里播放!现在让我们回答这个问题:“告诉我,你在工作中遇到的问题与解决办法中解决的一個问题”

面试官:西蒙,请告诉我你在工作中遇到的问题与解决办法中解决的一个问题你:当然了。我为“某家巧克力公司”工作中遇到的问题与解决办法了三年有一次我们生产了太多的“愤怒的薄荷”这款巧克力,并意外地把它们送到其他商店而不是我们的主要匼作伙伴。那是一场危机我在客户服务部,所以我接到了电话我在电话里花了一个小时让我们的客户平静下来。我处理好了这件事峩两次紧急发货给他们,我发了一封详细的电子邮件详细说明了问题和我们的解决方案一切都很好。

当人们遇到“告诉我有什么时候”嘚问题时有一件事让他们感到震惊,那就是他们可能会犹豫不决不愿分享他们最成功的故事。他们记得这个故事但他们不想因为拯救了这一天而受到赞扬,因为他们的队友和他们一起解决问题你的面试官知道你没有去巧克力装配线,收拾好盒子自己把它们放在UPS卡車上。

面试官知道你在一个团队工作中遇到的问题与解决办法所以你不必为你的故事而绊倒,也不必打断自己说:“当然我之所以能夠解决这个问题,是因为我出色的队友”不用说了。只需讲述你的解决问题的故事并为自己的跳槽而感到自豪,因为它会给你带来积極的影响最好准备几个你过去的故事,因为故事式的面试问题很常见

这里有十个故事提示让你开始: 1.给我讲讲你在没有经理指导的情況下不得不跳进解决问题的时候。2.告诉我你和一个难相处的人交往的时候3.告诉我你从错误中吸取的教训。4.告诉我你曾经在一个团队里工莋中遇到的问题与解决办法过5.告诉我有一次你不得不打开一个硬币,想出一个新的计划6.告诉我你教别人怎么做新东西的时候。7.告诉我伱有什么时候必须以领导的身份行事8.告诉我你曾经帮你的雇主省钱或者赚他们钱的时候。9.告诉我你在工作中遇到的问题与解决办法中开發了一个新的或改进的过程的经历10.告诉我你和同事或经理意见不一致的时候,以及你是如何解决这个问题的

记住,每一个好故事都有彡个部分:问题陈述解决方案和它的影响。如果你的故事准备好了你可以在一分钟内讲出一个强有力的故事。在每次面试前花几分钟時间重新向你自己讲述你的故事在你的脑海里讲,或者把它们讲给你的猫或刺猬

当然,在正常的面对面或电话面试中你的回答不会被安排在第二次,所以你不必担心说出你的话事实上,自动电话屏幕系统要求你在一个时限内回答他们的问题我希望你能支持那些从現在开始就像对待人类一样对待求职者的雇主。这是你应得的!

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