胜博发777：上个月起，我开始按照下面的规划打理自己的工资和日
1:36:00 作者：美女野兽
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档案里面有光阴，档案里面有人生。从珍贵文档存留，到关乎民生的土地证、招工证、工资调整等各种证件纸存
淄博新闻网讯(记者 陈圆 通讯员
左文广)昨晚,由绿丝带公益、淄博晚报社、淄博市图书馆联合举办的“
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1:36:00 作者：澳门赌场最低要多少钱
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外贸研究生
用户名cntkph
阅读：5492回复：222
每月工资到手才1000 这样的日子还坚持下去吗？
发布于： 10:15
很久没发帖了， 今天来诉诉心肠吧。 我还算是一枚新人吧 毕竟2016年8月进公司当业务的， 到现在为止也就第4个月份罢了，不是很久。可是，最近却很累， 真的很累。 为了拉下客户， 几乎每晚回去了都在跟进客户，到现在为止， 也不知道开发了多少个新客户了吧？ 记不得了。别人羡慕我成单率高得吓人，赞扬我，可是谁又懂那是用我脸上消不下去的痘痘跟黑眼圈换来的？每次下单子了，最煎熬的不是客户那边，反而是生产线那里，客户从未给我提过任何难题，无论我有什么改动都好，都会欣然接受。然而，车间却是给我地狱般的待遇，每次跟进货物生产，都是在折磨中渡过，因为我是新人，根本叫不动人，都是自己亲力亲为去打包装，拉车出去准备装货，有次叫人帮我打包下了，没人回应我，只好自己去打包装，那会心里很委屈，但是不想搁置了货期，只能自己打包，那些人良心过意不去了，终于来帮忙，可到后面， 还是我自己拉车出去。因为我是新人，所以就应该在我面前摆谱？ 如果我们不给他们拉单子回来，他们喝西北风去吧。
其次，工资好少，每月2500，还得压700下来，实际也就1800，然后，只包中午那餐，其他没有了。因为客户多了， 电话上的沟通也开始多起来，跟货代联系、跟客户、跟老板....所以花费报销对于业务来说不是天经地义的吗？可是，问了将近两个月了，像石沉大海一样杳无音讯，直接装不懂还是什么？ 在外面租房子320+水电至少也得50+50宽带的 每月吃方便面过日子，即使是这样一个月实际到手工资也就1000了，过得比生产工还惨，想跟普通生产工的工资持平 至少得有70万业绩/年才可以， 70万/年 才刚达到3500的底薪， 也是呵呵了， 这样的生涯还有意思吗？什么报销都没， 还隔三差五的要去帮打包装、跟车去卸货、装货，这些都是无偿劳动，可是我是来做业务的，不是来做杂工的， 即使是杂工也有3300的工资，然而我一个业务却差不多只是别人的一半而已。我还要坚持吗？
共1条评分，
炒老板鱿鱼。。。。。。
最新喜欢：
生活无非就是笑笑别人 再让别人笑笑而已
用户名cnhwkh
发布于： 11:14
你很不错了，我干了一年，出了20W的单，还要隔一周去给老板刷茶具，打扫卫生，分配到超市分拣快递，最搞笑的是减薪20%......
外贸研究生
用户名cntkph
发布于： 11:23
：你很不错了，我干了一年，出了20W的单，还要隔一周去给老板刷茶具，打扫卫生，分配到超市分拣快递，最搞笑的是减薪20%...... 唉， 熬下去吧 然后自己够经验了自己做自己老板 20万起码有10万是自己的 也好过只有2000是自己的而已
生活无非就是笑笑别人 再让别人笑笑而已
用户名usooej
发布于： 11:32
欢迎来深圳试试~~~~~杭州什么的那边好像这种现象很严重
听说风来过这个村落
发布于： 11:34
大家刚出来都是不容易的，我现在底薪2000，扣除水电费300多也就1700，所以说.....
用户名cnljnh
发布于： 11:37
诶，那么便宜的房租，我这租房子和网费每月在郑州1400大洋你信不，还是一个单间。。。。底薪2300，无其他福利，全是自理
关注局座召忠微信公众号，关注国防！局座开通微博啦，“局座召忠”
用户名cnpwfu
发布于： 11:55
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用户名cnyosi
铜币1772枚
发布于： 11:59
可是你单子那么多 提成哪里去了呢 多久发一次提成？
借鉴昨天，活在当下，憧憬未来！
外贸研究生
用户名cnsantong
发布于： 12:55
对啊，提成呢。。。。。
外贸研究生
用户名cnsantong
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发布于： 12:55
杭州我去过，是特别的坑爹啊。。。。。
用户名cnmskb
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发布于： 13:01
那还做什么，有业绩就代表有能力，其他地方容不下你么，非得待着~~~
The course of true love never did run smooth.
用户名cnuimc
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发布于： 13:22
综合考虑一下，值不值得留下，然后做出决断。说那么多没用的。社会是现实+残酷的，那就拿出你现实的态度吧。
用户名cnldqt
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发布于： 13:30
：诶，那么便宜的房租，我这租房子和网费每月在郑州1400大洋你信不，还是一个单间。。。。底薪2300，无其他福利，全是自理 我在开封，底薪2300，五险，双休，房租200
安安静静的坐一个吃不胖的胖子~~~
外贸本科生
用户名cncvwy
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发布于： 13:33
要！吃下去的苦都是你的能量，你会边强大的
语言是工具，外贸是平台。为啥来这里，因为有房贷！
外贸研究生
用户名hzweihong
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发布于： 13:34
断然走吧！
用户名cnljnh
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发布于： 13:36
：我在开封，底薪2300，五险，双休，房租200 。。。。。。呵呵，疯了。。。。
关注局座召忠微信公众号，关注国防！局座开通微博啦，“局座召忠”
用户名cnccny
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发布于： 13:40
走吧 &不值得 &你也不开心的
乌克兰小包普货价格75元/千克+7元挂号费，带电仿牌货物90元/千克+11.5元挂号费。乌克兰空运、铁路、海运双清包税到门专线，优势价格、时效有保障。——深圳瞬移达国际物流有限公司UTEC仓库 Allen，QQ：
外贸本科生
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发布于： 13:43
外贸研究生
用户名cnggoh
<span class="lou J_floor_copy" title="复制此楼地址"
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发布于： 14:00
：唉， 熬下去吧 然后自己够经验了自己做自己老板 20万起码有10万是自己的 也好过只有2000是自己的而已 说熬下去的是开玩笑嘛，哪里不知积累经验
<span class="lou J_floor_copy" title="复制此楼地址"
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发布于： 14:02
美好江苏欢迎您！
不断追求卓越！
外贸人在路上 QQ交流群: 236-190-259。
希望结识更多愿意在外贸路上走得更远的朋友。
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Powered by私企纳入工资统计 专家：至少下拉平均工资15%
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来源：每日经济新闻
　　我国的工资统计制度又朝完善的方向迈进了一步。　　国家统计局在昨日的新闻发布会上宣布，从今年起，将正式建立年度私营单位工资统计抽样调查制度，将私营单位纳入工资统计调查的范围，同时将改进劳动工资统计的数据发布方式，即今后将不再公布工资统计季度数据，而是每年在国家统计局网站上发布详细的分行业、地区、注册类型和单位类型的年度数据。
　　据权威专家粗略计算，如将私企纳入工资统计调查的范围，将使现行劳动工资统计制度覆盖人员平均工资“下降”15%~20%。　　无疑，这是一项“方向很正确”的改革，一个更全面的国家薪酬分配统计体系有望“被建立”。　　专家：至少下拉平均工资15%　　统计局有关负责人在昨日发布会上介绍，全国城镇私营单位从业人员(以下简称私企从业人员)2008年平均工资为17071元，月均略超1400元。但统计局于今年年初公布的数据却显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，月均超过2400元。由此可见，私企员工平均工资仅相当于现行劳动工资统计制度测算出的平均工资的58.4%。　　但统计局的另一份调查却显示，2008年底，私企从业人员约有6676万人，相当于现行劳动工资统计制度所包含从业人员的54.75%。　　按照统计局的安排，平均工资较低的私企从业人员将在今年被纳入统计范围，这无疑会使城镇职工平均工资统计数据出现一定程度的下降。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南根据统计局公布的数字推算，这一统计口径的改变将使现行劳动统计制度覆盖人员平均工资“下降”15%~20%。　　背景：回应“被增长”质疑　　统计局对工资统计方式的改革，被认为是对此前工资“被增长”质疑的回应。　　目前统计局的统计口径只覆盖了国有单位、城镇集体单位，以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资等经济体，而占据城镇从业人员相当比例的私营单位和个体工商户的被雇佣者(即私企从业人员)，却没有在统计范围内。　　这一特点，也导致此前统计局公布的季度和年度全国城镇单位在岗职工平均工资，以及居民平均收入等数字，屡屡引发公众质疑，许多人认为“不真实”，互联网上还有不少“我的工资被增长”的调侃。　　“统计局的这一改革方向很正确。”苏海南对记者表示，按改革后的范围得出的统计数字将基本符合实际情况。“这样一来，便于对我国薪酬分配状况进行相对客观的分析。”　　前瞻：构建国家薪酬调查体系　　但由于私营企业尤其是小企业和雇工的个体工商户变动快，关闭和新注册成立的情况时有发生，其从业人员的流动性很大，抽样调查的难度相对也很大，苏海南提醒：“为尽可能减少失真度，统计系统还有很多工作要做。”在设计抽样调查方案、选择统计指标、确定抽样调查方法等方面要进一步完善；还要想方设法让企业尽量提供真实的数据资料。　　苏海南还提到，为使决策更准确，可设计能提供更丰富工资和收入信息的指标，以便全面了解收入分配情况。比如，不仅公布全国范围平均工资，也公布工资高位和工资低位的水平；不仅提供各地方平均工资水平，也公布各不同职位的工资水平，同样也包含工资高位和低位的数据。“这样可以使政府准确掌握收入分配情况，也可以为企业与劳动者协商确定合理薪酬水平提供客观依据。”　　据苏海南透露，人社部、国家统计局及其他部门和机构正研究建立国家薪酬调查统计体系，以便更全面真实地掌握我国薪酬分配情况，为政府正确决策和满足社会有关方面需要提供相关薪酬信息。　　苏海南具体指出，在这一体系中，可设计多种调查制度和方案，有的开展全面调查，有的进行抽样调查，有的做典型调查，调查和发布的指标也多种多样；调查的机构和队伍可包括统计系统、人社系统，还可借用行业协会、中介机构等，从不同角度、层面实施调查，以获得更全面真实的薪酬信息，为深化收入分配制度改革，理顺分配关系提供更好支撑。　　统计局昨日也表示，将改进劳动工资统计的数据发布方式，即今后将不再公布工资统计季度数据，而是每年在国家统计局网站上发布详细的分行业、地区、注册类型和单位类型的年度数据。(朱小雯）
(来源：每日经济新闻)
(责任编辑：单秀巧)[]
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