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& 社团招新，新人如何脱颖而出？
高考网整理
　　社团或组织生活，历来被大学生视为结交朋友、锻炼能力、充实自己业余生活的途径，很多大学生通过在社团中的历练收获良多。当然，也有一部分人因为没有很好处理社团与学习二者之间的关系而留下了诸多遗憾。9月，又是大学里的社团或组织开始忙碌招新的时候，作为刚迈入大学校门的新生，在面对众多选择时，该如何挑选一个令自己感兴趣的社团和组织，同时，面对各类社团组织花样百出的面试招数，又该如何展现自己的实力，过五关斩六将成为心仪社团中的一员了？
　　选择适合的，别贪多！
　　我校社团众多，仅在校社团联合会（简称&社联&）注册的社团就有60多个，此外还存在众多其他性质的团队，这些社团或组织通过开展各种活动，极大地丰富了校园里的文化生活。但是，由于各社团的性质不同、社团负责人的素质、能力不一等原因，造成了各社团发展也呈现出良莠不齐，层次不一的情况。有的社团开展活动丰富多彩，团队建设蓬勃发展，但也有社团基本上是只招人不做事。大三学生小赵苦笑着告诉记者，他曾经参加了一个社团，仅在招新的时候见了负责人一面，第二次见面的时候则是被通知去帮忙招新，他一怒之下就炒了这个社团的鱿鱼。大一新生刚进校，面对众多社团的诱惑和选择，在协调好学习时间的前提下挑选适合自己的社团则显得十分重要。
　　&大一新生，在选择社团的时候，一定得慎重，首先当然不能和学习产生冲突，毕竟你是一名的学生，学生的天职就是学习。在协调好学习时间的前提下，可以选择一两个感兴趣的社团加入，不要贪多，你能在一个社团里做到极致并得到大家的认可便是社团生活的最大成功。当然，在加入前，最好咨询一些师兄师姐，了解该社团往年所举办的活动以及评价如何，这样便于理性地作出选择。&大四学生肖同学对记者说道。已经大四的他，大一进校的时候便加入了某新闻社团，从一名普通的记者到社团的管理干部再到网站的编辑，几乎大学业余时间的大部分都投入到了社团活动中，在校外媒体、校报和校新闻网上发表过多篇稿件。
　　当社团工作与学习产生冲突
　　&我很后悔，当初应该协调好社团工作和学习的，不然也不会让自己留下这么多的遗憾。&大三学生小张上学期忙于社团的工作，忽视了学习，结果期末考试有一门课挂了红灯，本来学习成绩很好的他，不幸与奖学金和评优失之交臂了，令他悔恨不已。&大学生最重要的还是要把握好学习，当社团工作与学习时间产生冲突时，毫无疑问是优先选择学习，除非你足够的聪明并能在考试中仍然取得优异的成绩。&经历了此次惨痛的教训，小张决定得好好规划一下自己的时间，不能再本末倒置。
　　有过工作经历，然后考上我校研究生的李同学也对记者说道，大学里的社团生活固然重要，但是作为一名学生，还是应该努力学好专业知识，同时拓宽自己的知识体系，涉猎群书，丰富自身的知识储备并学会运用到生活实际中去，做到厚积而薄发。这样你才不会虚度四年宝贵的光阴，才能在今后激烈的社会竞争中赢得一席之地。
　　面试，展现最好的自己！
　　大二学生小王一直很郁闷，去年九月社团招新的时候，她兴致勃勃地投了好几份报名表，但结果却没有被一个社团录取，让她曾伤心了一段时间，甚至一度怀疑自己的能力。
　　&她太内向了，一上台就紧张，一紧张就很难组织好语言，回答提问时就很乱、缺乏逻辑性。而她想参加的部门是我们社团的外宣部，外宣部是一个非常讲究语言表达和人际交往能力的部门，所以她就只能被淘汰了，不是说她不优秀，而是她不适合。&一个曾面试过小王的社团负责人这样评价了小王的面试。
　　青禾公关协会是我校社团中一个颇具知名度的公益性社团，秉着&关注社会、关注公益、奉献爱心&的宗旨，开展了走进敬老院、下乡支教、环保公益等活动。该协会前任副会长尹利江谈到，青禾招新，比较看重面试者是否具有爱心、责任感以及团队精神，是否热衷于公益活动，而这样的人在进入社团之后往往能为这个团队带来更多的活力和精彩。
　　而作为一个文学性的社团，桃源诗社的总负责人兼团支书邱启强则认为，大学社团都有着各自专项性，应择喜爱者加之。面试时应该礼节俱全，不忘小节。回答问题时努力做到从容面对，若能幽默诙谐的对答则多了几分精彩。
　　大学里的校、院两级团委学生会一直是大学新生们热衷参加的组织，每年报名参加面试的人数可以用壮观来形容。现任管理学院学生会生活部部长安雷告诉记者，他所在的生活部招新要求是沟通能力良好，语言表达能力较强，最好在高中有相关的工作经历，男女比例在3：2左右。由于招新工作已经开始，对于最近的招新面试工作，经济学院团委学生会的负责人及各部长都深有感触。组织部部长孙全林谈到，经济学院这次招新工作共进行了两轮，在第一轮中新生存在的问题，要么是言辞托大，给人以不踏实之感；要么是沉迷于过去所谓的&成就&，不能以一颗谦虚的心来进行述职；或者是语言组织不清，难以准确表达意思，紧张情绪不能得到有效控制等。而在第二轮面试中，一些面试者有&自作聪明&之嫌，以致让面试官产生一定的反感；或者言辞、形态上过于拘谨或托大，对评委缺乏应有的尊重；或者对其他竞选者缺乏应有的欣赏和尊重，礼仪方面欠缺等。
　　&学弟学妹们对自己要有信心，讲礼节，明白大学是一个自我培养的过程，既要有甘于平淡之心又要勇于完善。&同样经历过面试的孙全林希望师弟师妹们找到适合自己的社团或组织，注意细节，顺利通过考查。
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& 学生会招新面试问题集锦
学生会招新面试问题集锦
我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?" "你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?" "你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?" "你怎么协调各个部之间的关系?" "你进入学生会后有什么设想?" "你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?" “你哪方面比较擅长？” “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
大学学生会招新面试常见问题对于想进入学生会的大一新生应该很有用
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从teamwork中学到拉什么? 7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法 8.你对xx部的看法? 9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢? 10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？” 1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多） 2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。
学生会干事面试的问和答：
学校学生会的面试者一般很多，所以每个人的时间都很有限。
自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。
同时要想办法在众人里出彩，不要完全雷同要突出自己的个性又不能太标新。
1． 首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。
一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。
2． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。共5页，当前第1页1学生会招新面试问题集锦 相关内容:
各位同学，晚上好！ 我是学生会学习部部长――xx。在这儿，代表学生会给大家介绍一下学习部的相关情况。学习部，顾名思义，旨在围绕以学风校风建设，为广大同学提供良好的“第二学习课堂”的环境条件，组织开展一系列提高学习氛围活动的一...
今天学生招新面试，之前我在网上找了好长时间没有找到很好的面试问题。昨天晚上花了一晚上的时间自己想了一些问题，我相信都是很经典的问题，大家可以参考。
7月18-8月13日，四川农业大学动物医学院低碳你我他，环保千万家社会实践队在四川省上里古镇、福建省明溪县和重庆市奉节县体了开展了关注城市发展，共襄世博盛会主题宣传活动。
四川农业大学动物医学院XX暑期社会低碳你我他 环保千万家实践分队实践方案作者：谢丽 一、 活动背景：三、活动目的：四、活动方式：图片展示、问卷调查、低碳科技展示、宣传单等五、主办单位：四川农业大学、四川农业大学动物医学院六、承...
教学目标：1、 充分认识安全工作的重要性。2、 养成在学习和生活中时刻注意人身安全，饮食安全，交通安全等习惯。3、 进行预防甲型h1n1流感教育。教学过程：一、 导入：列举出生活中的安全事例。如火灾、交通、食物中毒、游泳等。
今天上午9时到10时40分，我观看了中央电视台一套大型公益节目XX年《开学第一课》，主题是“我的梦，中国梦”。节目分为“我的梦”、“坚持梦想”、“探索梦想”、“中国梦”4个篇章，水稻之父袁隆平院士、试飞英雄李中华、电子商务应用大...
1.秋意凉，周末到，送你好运，像秋风一样，时时将你围绕；碰到霉运，像流星一样，转眼瞬间消掉；满满幸福，像空气一样，分分秒秒拥抱。朋友，周末快乐！
“开学第一课”教案 执教：李妙忠班级：三（1）时间：9月2日教学目标：1、 充分认识安全工作的重要性。 2、 养成在学习和生活中时刻注意人身安全，饮食安全，交通安全等习惯。 3、 进行预防甲型h1n1流感教育。
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学生会部门招新面试问题
&&&&来源:面试笔试
　　大学学生会招新面试问题及答案　　1.首先自我介绍　　因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。　　2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?　　不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。　　我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。　　3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)　　因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。　　4.你有什么爱好、特长?　　如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。　　可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。　　5.你觉得自己有什么缺点?　　不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。　　因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。　　在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。　　6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。　　如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。　　7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?　　组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。　　8.你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验?　　有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。(面试网 www.mian4.net)　　如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。　　9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?　　这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。　　10.指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?　　能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。　　11.学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?　　学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。　　12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做?　　应该是他们向学长争取了而我没有吧;　　比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。　　13.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事?　　那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。　　14.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?　　我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。　　15.你认为做学生干部最重要的是什么?　　最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。　　16.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做?　　我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。　　17.如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办?　　(这个问题很尖锐，可以不正面回答。)可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友!　　18.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请?　　我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。　　19.谈谈对你影响最深的一句话或一个人。　　我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来!　　面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响!　　20.假如你这次失败了，你会怎么做?　　我尽全力的完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。(是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了)
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1你有什么缺点？
思路：1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向）
3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？
5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。
6．我们为什么要录用你？
7．：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
8．：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
9．：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
10．如果录用你，你怎样理解你的身份？
11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？
12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?
14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？
15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁）
17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结）
18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？
19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。
20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友）
21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁）
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写了93339字，被187人关注，获得了1098个喜欢
当了三天面试官，我总结出以下几点经验
开学伊始，各所高校都迎来了一个个新鲜面孔，学校各个部门的招新活动也进行地如火如荼。我们部门招新时，有幸，我成了一名面试官。本着一本正经、公平公正、宁缺毋滥的态度，我满心期待地等着我的接班人。看着他们紧张、忘词、尴尬，或是兴奋、激动、一拍即合，我忆及我去年面试时的情形，也是这样摸不着头脑，一片混乱，似乎面试总是那么严肃、深不可测。我在面试着别人，但其实我也在学习成长。我一边听着他们的自我介绍，一边反思，面试者到底想要的是什么样的人呢？究竟怎样才能与面试官一拍即合，怎样展示自己才能不留遗憾？后来，经过三天的面试与仔细思索，我总结出了以下这几点。
1.开场白之自我介绍自我介绍，这大概是所有人的开场白了吧。你或许觉得太俗，怎么所有部门总是这个千篇一律的开场白啊。又或许觉得自己平淡无奇，不知道该介绍些什么。但其实，一个开场白的分量是相当重的，这是面试官对你第一印象形成的时刻，甚至直接决定了他们想不想要你留下来。自我介绍是必不可少的，因为首先这么突兀地进来一个人，面试官要知道你是谁啊，别的不说，至少名字得说吧。2.信息全面有的人只简单说了姓名、学号、学院就戛然而止，局促不安地等待着面试官铺天盖地的问题接踵而至。但其实，他们还想听到更多关于你的讯息，想进一步看你究竟如何展示自己。比如家乡。我自己就很期盼能遇到老乡，毕竟大学太过辽阔，得遇老乡是一件不易之事。老乡见老乡，两眼泪汪汪，若真有面试官和你是老乡，那一定亲切几分。比如兴趣爱好。面试官一定想知道你是一个什么样的人，你平日里都在干些什么，你到底适不适合这份工作。而人的层次格调，从你的兴趣爱好上就可以得到很大程度的展示。3.直达重点于是有的人就滔滔不绝了，大的、小的、精通的、不精通的，所有的爱好都说了。结果大概就是，话还没说完，猛地被打断......有些意犹未尽，又有些不知所措。其实你说了一堆，面试官没听到一句感兴趣的，而且外面还有那么多人等着面试，面试官当然要打断你了。时间宝贵，面试官可不是来和你唠家常的。而且不要词不达意，扯东扯西。就比如，我们部门需要的是文案编辑，你和我说一堆你喜欢唱歌、跳舞、运动......我只想说，Excuse me？你在逗我吗？你要在短时间内尽可能地展示你自己，语言精炼，言简意赅，要点全面，博得大家的眼球。4.提前了解在面试中，我问了很多人关于我们微信公众平台的意见与建议，其中有人说的很好，很明确的知道我们的优缺点，当然我们就眼前一亮，有人说的一般，泛泛而谈。然而最有趣的是，有人一脸懵圈，问我是哪个公众号，他说他好像没有关注。拜托啊，小伙子，你这态度我们怎么要你呢，想加入我们部门，都不知道我们是干啥的，都不提前了解一下吗？以前不了解，没关系，那至少要提前恶补一下相关方面知识，到时候面试时不至于一脸茫然。5.态度端正你说你没准备，那好吧，现在也无能为力了，但一个好的态度总会有吧。“啊，不好意思，我还没关注，请原谅我这么蠢，但我马上关注，以后一定每天阅读点赞转发，嘿嘿嘿。”多说点好话、软话，展示出一张天真无邪、敏而好学脸总没错对吧，俗话说，伸手不打笑脸人。6.选你所爱刚开学那会，萌新们总是很傲娇。随便在校园里晃一圈，回来时就是一摞厚厚的的报名表，各个部门的激烈争夺、明争暗抢，让小鲜肉们恃才傲物、自命不凡。于是乎，随手将那些报名表胡乱一填，显得自己多么潇洒。在面试时也漫不经心，目中无人，面对学长学姐的提问，回答十分随意，仿佛自己根本不想真正加入这个部门一样。我想说，既然不爱，就别加入，就算一个部门再怎么求贤若渴，但你也得是贤才啊，我们，宁缺毋滥，不要用你的无知去挑战面试官的底线。7.有特色大多数人都说着同样的话，执行着同样的流程，机械着相同的木讷。但如何使你在千百个面试者中脱颖而出呢？实话讲，面试了那么多人，我真正记住的没几个。对于大多数人，都是机械提问，记录，总结。他们千篇一律，我亦墨守成规。但有几个，我却印象深刻。其中有一个学妹，一进门，就递上了一份手写的自我介绍，A5纸，整整两页，字迹工整，这上面几乎涵盖了我们所有想问的问题，单是这态度就让我欣然欢喜。结束后，我又仔细看了她写的内容，我们招的是文案工作者，她写的十分文艺抒情，恰好符合我的胃口。当时我就激动的说：“这个学妹我要了！”后来我竟然主动加了她的QQ，甚至还为她写了一篇文章。另一个学妹，她报的是美工组，也隶属于我们部门。她的报名表也是手写版，她十分用心地在报名表上画了许多小表情，配合她的文字说明。这样独特的表格，一下子在茫茫人海中脱颖而出，给面试官留下了深刻的印象。面试了那么多人，给我留下印象的不多，但凡是我记住的，我都会把他们留下，毫不犹豫，也相信他们会在以后干的很好。
也许你会说，面试只是各种套路、各种刷脸，你说你不愿意世俗，你有的是实力。但我想说，如果你连面试都过不了，就算有实力又如何大展伸手呢？况且其实通过面试这件小事最能见人品，一屋不扫何以扫天下？它反映的是你为人处世的态度与原则，没有人会要一个随意散漫的人。以上，不仅在大学的部门社团面试中有用，对于所有工作岗位的面试，也同样适用。最后，预祝面试顺利。
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