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[讲解]门卫、打更人员管理制度
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2015年春节安全保卫措施
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安保部规章制度
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打更岗位职责
导读：打更人员职责，履行职责，更人员的职责规定，认真的履行自己的职责，岗位，擅离岗位，学校:篇二：打更人员责任制保安人员岗位责任制，门卫、更夫人员的职责是维护公司的治安安定，日篇四：打更人员岗位说明门卫人员岗位责任制，二、岗位职责：，打更人员职责经研究，现聘用同志为学校打更人员。为了使校产不受损失，保证学校教学工作的正常进行便于双方共守协约，履行职责。打更人员要认真执行和遵守国家
打 更 人 员 职 责
经研究，现聘用
同志为学校打更人员。为了使校产不受损失，保证学校教学工作的
正常进行便于双方共守协约，履行职责。打更人员要认真执行和遵守国家及各级政府关于打
更人员的职责规定，看护好学校的一切财产，认真的履行自己的职责。
一、 要严守打更作息时间。双休日、寒暑假及一切节假日，每天都要保证24小时坚守
岗位。凡是学生在校期间，打更人员必须做到按着教师上班时间离岗，教师下班的时间上岗。
二、 打更人员不得与社会上不三不四的人来往，打更期间不准随便带社会上其它人到学
校逗留。尤其是晚间，更不准让不明真相的人进入校门。
三、 打更人员不得玩忽职守，擅离岗位。要长期做好防火，防盗和安全用电等方面工作。
发现丢失及不安全隐患要及时通知校领导。
四、 学校内的一切财产及所有物品，在打更人员的看护期间发生丢失或损坏，要按价赔
偿（以学校固定资产帐上的价格为依据，帐上没有的由学校领导班子重新议定）。
学校:篇二：打更人员责任制
保安人员岗位责任制
为落实安全值班责任制，加强公司财产物资管理，强化打更人员工作责任心，杜绝公司
出现财料物资用具的损失，特制定如下责任制度：
1、 保安人员必须服从管理，听从安排，严格遵守公司各项规章制度。
2、 保安人员必须坚持在工地上24小时不断巡逻值班，不得值睡班或玩牌看电视，更不
得随意脱岗，如发现一次，罚当事人款50元。
3、 保安人员每次值班，要做好值班记录，并在互相交接班的记录上要签字，否则，发
现一次罚款20元。
4、 保安人员必须搞好相互交接班，并明确财产物资、器材交接手续，仔细交待要注意
的问题事项，对交接所出现的财产物资损失，应明确责任，并由当事人承担全部责任。
5、 保安人员如果在值班期间，因发生盗窃、丢失的财产物资所造成的损失，由当事人
无条件赔偿。
6、 值班期间如遇异常情况，应迅速与工地负责人或其他留守人员联系汇报，或拨打当
地110报警。
7、 保安人员必须忠于职守，严禁内外勾接，监守自盗，如发现有此行为，除赔偿公司
经济损失外，还将送交司法机关追究法律责任。
8、 管理人员在年终可根据平时工作表现实行奖勤罚懒。
9、 上岗前须有1个月试用期，试用期满后，须三人以上管理签字，方可签定上岗合同，
最后凭合及每月业绩表领取工资。
打更人员签字：
公司负责人签字：
日篇三：门卫、打更人员管理制度
门卫、更夫人员管理制度
为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产、生活秩序，确保公司员工的人身安全
和财产安全，制定本制度。
门卫、更夫人员的职责是维护公司的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保
重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”
的指导思想，努力工作保一方平安。
二、管理制度
1、门卫、更夫人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间
不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。
2、门卫、更夫人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等
有损自身形象的行为。
3、门卫、更夫人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。
不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。
4、门卫、更夫人员要认真填写好门岗各项出、入及工人加班记录，做好各类工作记事。
5、门卫、更夫人员要熟知公司办公室及各种警情报警电话，掌握各种灭火器材的使用方
法，能扑灭初级火灾。
6、门卫、更夫人员所使用或管理的警用器材、报警设备、办公用品要认真保管和维护，
发生人为损坏丢失视其责任赔偿。
7、门卫人员要加强外来人员和车辆的管理，对外来办事等人员和车辆要登记后方可进入。
8、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，无《出门证》或手续不全者，门卫人
员有权扣留，并及时上报办公室，防止公司和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的
物资被盗、流失要追究当班者的责任。
9、公司夜班打更人员负责公司的治安防范，每晚要对公司要害部位、厂院四周进行安全
检查，对发现的各种不安全因素，及时报告公司值班人员。
10、夜班更夫人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，
中间不得空岗。
11、更夫人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝
12、更夫人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警
器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。
三、检查制度
1、办公室对门卫、更夫人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通
报一次检查情况。
2、办公室对门卫、更夫人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考
核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。
3、办公室每周组织一次公司门卫、更夫人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通
报情况，布置任务。
1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助
办公室保卫公司治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其
情况报请公司给予50元至200元奖励。
2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的
大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100 元，重特
大案件200 元。对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。
3、对检查中发现门卫、更夫人员有违反《门卫、更夫人员管理制度》者一次个别批评教
育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。
沈阳铭辰汽车有限公司
日篇四：打更人员岗位说明
门卫人员岗位责任制
为落实安全值班责任制，加强公司财产物资管理，强化打更人员工作责任心，杜绝公司
出现财料物资用具的损失，特制定如下责任制度：
1、门卫人员必须服从管理，听从安排，严格遵守公司各项规章制度。
2、门卫人员必须坚持在工地上24小时不断巡逻值班，不得值睡班或玩牌看电视，更不
得随意脱岗，如发现一次，罚当事人款50元。
3、门卫人员每次值班，要做好值班记录，并在互相交接班的记录上要签字，否则，发现
一次罚款20元。
4、 门卫人员必须搞好相互交接班，并明确财产物资、器材交接手续，仔细交待要注意
问题事项，对交接所出现的财产物资损失，应明确责任，并由当事人承担全部责任。
5、门卫人员如果在值班期间，因发生盗窃、丢失的财产物资所造成的损失，由当事人无
条件赔偿。
6、值班期间如遇异常情况，应迅速与工地负责人或其他留守人员联系汇报，或拨打当地
7、门卫人员必须忠于职守，严禁内外勾接，监守自盗，如发现有此行为，除赔偿公司经
济损失外，还将送交司法机关追究法律责任。
8、管理人员在年终可根据平时工作表现实行奖勤罚懒。
9、上岗前须有1个月试用期，试用期满后，须三人以上管理签字，方可签定上岗合同，
最后凭合及每月业绩表领取工资。
打更人员签字：
公司负责人签字：篇五：打更人员聘用协议
打更人员聘用协议
为明确责任，确保甲方安全工作无任何事故，经双方协商，特拟订此协议，内容如下：
一、更夫上岗、离岗时间及交接班
1、上岗时间：周一至周日，每天晚6:00上岗:
2、离岗时间：周一至周日，每天早8:00离岗;
3、交接对象：周一至周日，每早、晚分别与服务员交接.
二、岗位职责：
1、负责甲方安全保卫工作及外来信息或电话传递，确保工作期间甲方物品、财产不受损
失和损害，管理好工作范围内的火源及水电避免火警、盗警现象的发生。如因乙方工作失误
造成相关损失视其情节追究其相关责任。
2、负责甲方内的卫生清理、保持，确保干净彻底无杂物。
3、乙方在职期间，由于自身健康原因（包括各种突发疾病）而导致发生的事故，甲方不
承担任何责任。
三、此协议自签订之日起生效，解除与甲方的劳动合同时终止。
四、双方自愿达成以上协议，一式两份，甲方与乙方各持一份。
包含总结汇报、资格考试、IT计算机、办公文档、党团工作、专业文献、旅游景点、工作范文、考试资料、应用文书以及打更岗位职责等内容。
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