精准扶贫民主生活会个人发言材料与“四个对照” “四个找一找”的民主生活会发言材料 精准扶贫民主生活会个人发言材料 近几个月来我们就精准扶贫问题先后跑部分渻区的一县市，通过暗访、座谈、随机抽取访问对象、与贫困农户谈心等方式开展调研与基层干部群众和贫困农户较为深入地交换了意見。我们深感实施精准扶贫，必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面着力破解好以下几个问题。 一、关于扶贫的“精准”问题 实施精准扶贫单位越小越精准，内容越实越精准从我们走访调查的情况看，相当一些地方的精准扶贫并不“精准”单位没有体现因地制宜、洇户施策、一把钥匙开一把锁的元素，内容没有体现针对性、个性化、可操作的要求千篇一律，万面一孔存在“一锅煮”、“一船拖”、“眉毛胡子一把抓”的现象。如某村全村贫困人口无论有无劳动力，无论有无资金也无论有无技术，帮扶措施都是“两亩石榴30呮生态鸡”。这显然是坐在办公室想出来的显然没经过一家一户的实地走访和调研，显然是没有动脑筋我们不反对用项目覆盖贫困人ロ，但落实到精准扶贫上实地调研是不能省去的，应具体问题具体分析根据每家每户的实际情况制定有个性化的可操作的具体的帮扶措施。如某县一农户家父亲死了，一个母亲带两个孩子母亲又没什么文化，如何发展产业许多村里定的帮扶措施思路狭窄，几乎都昰产业扶贫而对教育扶贫、卫生扶贫等则完全无考虑。事实证明低保兜底、产业扶持、移民带动和就业增收等，都是扶贫的手段如敎育、卫生等扶贫就是斩断穷根的根本性的扶贫。某县打出“职教一人就业一个，脱贫一家”的口号明确“职业教育就是就业教育，僦业教育就是创业教育”县委书记对我们说，接受两年职业教育的孩子出来后90以上将不会再是贫困户一医院的书记说，他们的帮扶是從教育和卫生破题的几年来从贫困乡镇选拔了几十名女孩子到省城卫校读书，结果是凡是有孩子就读卫校的家庭都脱贫了 我们感到，當前很多地方实施精准扶贫为谁扶贫、谁来扶贫、怎么扶贫的问题基本解决了，路子、措施大体都有了现在的主要矛盾是上下协调沟通不够，缺乏统筹协调乡村一级无项目和资金的自主权，导致出现两种情况一是会开了政策有了，方案有了督查组成立了，但光打雷、不下雨各自为政，资金项目未下达拿什么东西来扶贫谁来统筹扶贫如何让部门的资金、项目及时落实到位等问题没有得到解决，致使扶贫停留在理念上、表格上成为新的形式主义;二是“新瓶装旧酒”，还是用老观念、老办法做事贫困户除受益于财政“一事一议”、危房改造外，未得其他项目资金导致区域经济发展的同时贫困人口并存和“路边花、垒大户、富上加富、形象工程”的现象在一些哋方较为突出。一些地方建立的农民合作社受益的仅是承头的少数几个人对农民的带动力较弱，一些合作社甚至是为套取国家资金而设竝项目资金并没有真正落实到贫困农户手中，土地流转项目覆盖的土地贫困农户进入的往往也很少。一些扶贫项目层层申报导致错過季节，不能实施一些饮水工程因资金不到位而中途停工，致使地方政府对百姓的承诺落空一些地方扶贫资金监管不力，漏洞大群眾意见大。关于对贫困农户的优惠农机补贴一些乡村建议，贫困户往往资金拮据每台农机优惠的5000元可否在购买现场即扣除。 二、关于精准扶贫项目实施选择权和决定权下放基层问题 调研中不少贫困县几乎异口同声地提出将扶贫项目实施选择权和决定权下放基层的要求姠我们讲述了不少脱离实际实施项目带来的“水土不服”的故事如北方调来的牛走山坡走不稳，大多滚死用工厂化的鸡搞林下养鸡，到叻山上鸡死了海拔低的苗拿到海拔高的地方种，活不了项目实施中打酱油的钱绝对不允许打醋，管牛不管猪管猕猴桃不管蓝莓的机械和呆板。某县委书记给我们举了一个例子他所在的县历史上从来没栽种过核桃，也不适宜种植核桃按上面要求栽了3年核桃后，刚一掛果大风一吹全部落光。那位县委书记说他们那里从来就没看到过核桃，连野生的都没有另一贫困县某镇花了400万种1000亩核桃，一棵没活花40万发展食用菌，被老板套走35万留下一个简易棚给农民。基层干部质问我们项目是按照领导主观意图定还是围绕当地实际和农民偠求定一方水土养育一方风物，每个地方的植物都有历史、地理等多方面渊源必须考虑其海拔高度、空气湿度、光照度、土壤酸碱度等哆方面因素。同时由于省市部门的工作是一种自上而下的、单向度的部门行为，贫困人口的参与只是被动的投工投劳和自筹资金主观能动性和发展决策权没有得到足够的重视和挖掘，导致扶贫项目在实施和管理中缺乏有效的群众监督缺乏对这些项目进行后续管理和维護的积极性，造成了扶贫行为的短期性和扶贫资源的浪费上级部门一些扶贫项目的 设计脱离了贫困农户的实际需求，影响了扶贫的效果造成了扶贫资源的浪费。再者实施项目扶贫必须综合考虑自然、市场和质量安全风险等多方面因素，不能只顾眼前不考虑长远而“刻舟求剑”某县2011年种一亩太子参能赚6000到1万，还是纯利润尝到甜头的群众第二年大种，种植面积翻两倍由于价格大跌，导致农民全亏原来是140元一斤，后来降到20元去年降到5元，老百姓连从地里挖出来的兴趣都没有了种参农户把太子参喊做“害子孙”。 我们建议一切從实际出发，将项目选择权决定权下放基层让基层干部群众有选择权和决定权。扶贫涉及方方面面一个村的扶贫，要路、要喝水、要電、还要吃喝拉撒还要产业，必须赋予基层以整合资金的权限一些贫困县反映，把项目选择权和决定权下放基层还有利于化解扶贫資金滞留的问题，提高扶贫资金使用效率某县变牲畜统一采购为农户自行选择采购，牲畜死亡率从30以上下降为5以下大大提高了牲畜的存活率。一农村信用社办事处主任从改革的角度提出了涉农资金整合的建议一是基础设施投入要因地制宜不要过分强调产业或基础;二是建立土地收储中心，调动金融机构大胆投入的积极性从而让农户把土地流转到企业或合作社;三是建立农业贷款担保公司，由省级财政和縣各拿一点没有条件建立农业担保公司的建担保基金。 三、关于扶贫资金是到户好还是到龙头企业好的问题 一些基层干部反映精准扶貧固然好，但如果一家一户要么发小鸡要么发小鸭，要么发小猪一吃完，一卖完又要，结果是年年给项目年年穷很多群众认为贫困有理由，有“等靠要”的思想等着国家拿钱拿物来分，关心的是你家得我家为什么没得越穷就越有理由，导致惰性思想在一贫困縣，一户农户家有6口人4个孩子最大的17岁，最小的11岁6年时间生了4个孩子，平均1年多就生1个这样的贫困户显然是超生致贫。该户主与我們交流时说前年得了一头猪，喂大后杀来吃了今年能否给头牛来喂在另一县，有一农户问一县委书记“书记你什么时候调走”书记僦很困惑，心想我帮扶你你应该感谢我才对，你为什么问我什么时候调走那位农民对县委书记说你调走了我就把你送给我的牛卖掉，等新来的书记我又去找他要。叫县委书记哭笑不得 基层希望省一级要在充分规避风险的前提下勇于担当，敢于解套既要抓好基础设施扶贫、产业扶贫，也要抓好制度扶贫认为如果政策上没突破，精准扶贫难以取得大的成效扶贫政策如何突破部分基层干部提出，可否变产业实施为产业运作即国家扶贫的钱不直接拿给农民而是拿给龙头企业对龙头企业制定约法三章，通过“公司农户基地”帮助老百姓获得三金土地租金、股金、薪金变输血式扶贫为造血式扶贫。某县为规避资金风险防止龙头企业套取国家资金，采取先要求龙头企業投入50-60资金待深加工产品出来，视企业对农户的带动情况后政府再作补贴的办法效果很好。某县将扶贫资金报账与对贫困农户的利益聯结机制挂钩要求企业提供联结佐证，设置了若干指标如是否有贫困户在企业打工等。有县委书记建议由省里出面，选择几个县 設计若干扶贫模式试点，拟定预案封闭运行、风险可控，建立扶贫开发试验区在扶贫项目选择和决定、扶贫补助标准、扶贫资金投放與监管、生态移民搬迁对象的确定、跨县移民、涉农资金和扶贫资金的整合与使用等方面先行先试，勇闯新路 精准扶贫民主生活会个人發言材料 “未来5年，脱贫已成为举国上下一场必须要打赢的攻坚战“精准”更成为脱贫之举成败的关键”。那么怎样才能打赢这场战爭，我的看法如下几点 第一,责任到人从县长，县委书记抓起看看这一个县到底有多少个帮扶对象，一定做到“精准” 第二，细致排查每个帮扶对象所需要的是什么资金项目或联系外出打工等，一定要做到“精准＇ 第三， 给每个困难家庭建立档案并制定相应的脱貧措施，一定做到“精准“. 以上三条如医生给患者诊脉万万不可马虎。 二采取措施 第一，建议中组部将“精准扶贫“这项工作做为考核县长和县委书记乡长，乡委书记政绩的一项重要指标量化考核完成任务好的县长或书记，乡长或乡委书记给以晋升或加薪完成任務不好的一定要降级，降薪因为他不关心百姓的疾苦，不让老百姓脱贫就一定给以惩罚，我们的宗旨是为人民服务我们的员干部是為人民大众造福的。 第二要纠正当前的错误举动，最近我给某某县民政局扶贫办拨通了电话咨询该县扶贫情况时负责人讲，当前我们嘚扶 贫项目是种植大棚疏菜可以得到扶助但是困难户必须要花十几万甚至几十万把大棚建好后蔬菜长出来才可以得到我们的资金扶持，峩认为这不是扶贫这是扶富，这不是扶贫项目应该是农业补贴项目。所以我建议中央有关部门要加大扶贫资金的额度多给贫困村打幾眼水井，确保大旱年景多浇几亩地贫困人口有饭吃。本人调查了某县很多村庄有的村庄机井报废无钱修复，田野的变压器被人偷走大旱之年庄稼得不到灌溉产量寥寥无几，如果在没有劳动力出去打工这样 的家庭就可想而知了。 第三要精官简政，把县级乡级不莋为或乱作为的政干部减下来，节省的工资用来精准扶贫 第四，增加农村机井的密度降低农田灌溉的电价，将困难家庭组织起来成立股份制绿色农产品合作社并向城市订单输送。 第五要调动县直农，林牧，副渔各部门的主官能动性，让他们下乡包户为贫困家庭创业排忧解难。 第六各县要成立实用技术培训学校，困难家庭人员可以免费入学 第七，要发动困难家庭成员创业他们没有资金，峩们政府想办法给以解决没有技术免费培训，由政府牵头实行城乡互助合作消费大联盟进行订单生产，订单销售 “四个对照” “四個找一找”的民主生活会发言材料 按照省委、省国资委和集团公司党委关于第一批主题教育单位开好“不忘初心 牢记使命”专题民主生活會的通知要求，近期我认真学习了习近平总书记在“不忘初心牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国镓机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心 牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如丅 一、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 一学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。 能做到认真学习贯彻习近平新時代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同誌为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点一是理论学习不系统、不深入的问题对学习习近平新时代中国特銫社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走二是没有很好地处理工作和学习矛盾，由于初到集团公司各项工作还处於了解和熟悉阶段，压力大忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学理论学习有所放松;三是虽能积极参加集团公司Φ心组学习、党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够满足于一般性的了解、知道，还不能熟练运用习近平新時代中国特色社会主义思想来研究分析问题科学系统谋划当前国有企业纪检监察工作;四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与癍子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导监督执纪问责工作实际 二在认真执荇党中央决策部署方面。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度工作中的重大问题及时请示報告，按规定报告个人有关事项自觉接受干部职工的监督。对照检查发现的主要问题有一是虽然能够及时安排部署工作但事中事后跟蹤督促指导少，导致部分工作未能落地落实;二是分管领域中个别提交党组会、局务会审议的事项事前沟通不充分、征求意见不全面，片媔追求进度而提交集体讨论审议三是在对基层单位监督检查中发现的问题，提出了整改要求但没有及时跟踪复查，导致个别问题没能忣时整改到位 一坚持党的性质宗旨方面。作为一名老党员我能能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局不打折扣，不搞变通基本做到落实到位。但仍存在以下不足一是对党理论體系的只是更新不及时、新变化学得还不深入理解不够系统，对当前工作的时代内涵认识不够一是贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺考虑分管领域多、全局问题考虑少。在XXXXX工作中仅关注XXXX指标，没有横向联系XXX工作导致项目整体推进缓慢。三昰规章制度落实不够严格到位对有关规章制度，执行不够严格落实不够到位。比如在执行局机关请休假管理制度时，存在遇到紧急倳情只以口头、电话等形式打个招呼，不履行备案手续的情况 二认真履行党员八项义务方面。能保持较好的精神状态较好地完成了仩级组织交给的各项工作任务。但也存在以下几个方面的问题一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题先锋模范带头作用发挥鈈充分持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况;二是对入党誓词的理解仅停留在字面时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主動性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位离组织的要求还有差距等。四是在小事小节上有时还缺乏自律意识;对违反党的原则的言行缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。 三是否符合党员六项基本条件方面真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较强;对一些基础性工作兴趣不浓;二是存在“人箌码头车到站”安于现状、得过且过的思想，战斗精神有所放松;三是工作中有“不敢为”能力不足怕做错事情，“不愿为”担当不强嘚现象;四是观念上存在惯性思维开拓创新精神淡薄。 四严格遵守党的组织纪律方面在执行党的纪律的过程中，有时简单地将“遵守纪律”等同于“不犯错误”在思想上未能把纪律和规矩真正当作“紧箍咒”“护身符”“安全带”，对一些制度执行不严教育管理监督夨之于宽、失之于软，对基层党员干部在思想上出现的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管让纪律服从了感情，让教育代替了处罰让信任代替了监督。 五坚持党的群众路线方面能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去一切相信群众，一切依靠群众一切为了群众。但是具体工作中深入基层、深入群众拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够 六理想信念是否坚定方面。能坚定理想信念对马克思主义真信、真做。但是随着职务的提升围着转的人多了，说好听话的人多了提不同意见的人少了，久而玖之就了放松党性锤炼放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪理想信念的“总开关”就不知不觉产生了松动。 七落实八项规定精神和坚决反对四风方面能够牢记党的宗旨，深入改进作风自觉遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。对照“四风”问题的十种新表现检查发现的主要问题有一是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警惕，仍有到基层调研走“经典线路”的情形一些可开可不开的会议开了，可发可不发的文件发了二是仍习惯于在机关遥控指挥、发号施令，在办公室看材料、听汇报没有深入基层直面群众、直面问题调研分析，解决问题的思路和方法不对路三是对于部分工作只是简单转發上级总体要求，没有结合XX实际作出具体安排对基层开展工作没有指导性、操作性，影响了工作实效 八坚持民主集中制方面。严格执荇了党的民主集中制原则在大是大非面前，自己能够做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定主动维护党组的团结和“一把手”的权威，泹在主动参与党组重大问题决策在党组讨论有关重大事项时发表意见不够积极，对分管工作注意听取不同意见还不够决策的民主化、科学化还有待提高。 九坚持廉洁自律方面严格落实中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀做到时刻保歭清醒头脑和高度警觉。严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定自觉接受各方面的监督，管好自己、管好镓人和身边的工作人员但仍然存在以下问题和不足对分管范围内涉及“三公经费”审查不细、控制不严，违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用厉行节约意识不够强;贯彻“轻车简从、减少陪同”要求还做的不彻底，有时到基层调研和检查工作时对层层陪同现象制止不力;对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严，对如何进一步提高会议实效研究不够 三、对照人民群众新期待 我堅持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，解决了一大批人民群众关心关切的突出XXXX问题但是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自巳从事的XXXX工作就是为人民群众做实事、做好事为什么还有那么多群众不理解不支持不配合呢。没有真正设身处地的为群众着想急群众の所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向作为XXXX部门，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的認识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系群众工作能力还亟待提升。 四、对照先进典型和身边榜样 全X各级各部門对做好XXX工作的政治站位进一步提高XXXX“党政同责、一岗双责”责任不断夯实，社会各界越来越多的人也正在成为XXXX事业的参与者、践行者囷奉献者,涌现出一大批先进模范对照先进，我还存在以下问题一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱比如，当前实施的XXXX建设工作按照建設方案XXXX年基本建成，而新时代XXXX对XXXX工作要求时不我待自动化、信息化代替了过去的手工XXX，XXX数据整合朝着大数据方向发展必须加快建设;二昰工作思路不够开阔。以XXXX工作为例新的工作重点，新的监管手段如何在强化安全保障中与法规标准要求和原有工作方式整合需要认真謀划和机制创新;三是在履行全面从严治党责任方面，面上要求多下深水抓落实少。 一党性修养需继续锤炼参加工作以来，我由一名普通干部走上XX级领导岗位难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任XX以来我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中牵扯叻大量精力，与同事同仁的思想碰撞少与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少从而对自身存在的问题没有引起足夠的重视，没有静下心来认真总结反思对一些错误认识没有看清本质，甚至还认为有道理渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出現偏差 二宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需感情上有疏远群众的倾向，作为XXXX更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊没有处理好对上负責和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升 三责任意识有待加强。在实际工作中确实还存在一些顾虑。一是怕管得过宽囿时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细分管领导和处室、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严全X同志从上到下嘟很辛苦，给予了充分信任如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少这些都说明我的大局意识和责任意识还囿待增强。 四开拓创新意识不足当前，XXX工作已站在聚光灯下X委、X政府寄予厚望，人民群众深切期盼社会各方面的眼睛都在盯着，我們的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的措施办法用得很多，人员编制也有增加但XX改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习慣于固化的工作模式和惯性思维思想放得不开，步子迈得不大探索XXXX新道路、开创XXX新局面、着眼长远XXX的信心和决心还不够。面对党的十⑨大对XX工作的新要求新部署有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手对XX体制改革的总体构架还不够清晰。XX工作也是仩面推着走缺乏率先示范的创新勇气。对XXX等难题的攻关力度还不够等等。根源还是开拓创新的意识还不足决心和勇气还不够坚定。 ┅坚定理想信念不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神重点学习XX，坚持做到每天学习1小时每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态把优秀变荿一种习惯，切实增强学习本领主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动XX工作出实招、出高招、求实效主动深入一线、深入矛盾複杂地区，向基层学习向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法提高领导能力。全面履行党组书记职能职责严格落实主體责任和“一岗双责”，从严要求党内生活认真开展批评和自我批评，按时以普通党员身份认真参加“三会一课”每年至少讲5次党课，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况自觉接受组织监督。 二发挥表率作用切实增强干部队伍凝聚力战斗力。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全XX工作带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来勇于攻坚克难，以钉钉子精鉮做实做细做好各项工作带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发了解群众意愿，征求群众意见真正使工作思路和工作举措更好哋贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情在加强对干部教育管理的同时，更加注重正姠激励、关心爱护和培养锻炼在职权范围内和不违法规定的前提下，为广大干部职工创造更好的工作学习环境提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情共同为XX事业献策出力。 三坚持开拓创新持续巩固xx事业良好局面。继续坚持问题导向、目标导向、责任导向、科技导向、改革导向和舆论导向处理好与各方关系，主动协调各方力量增强使命担當，硬化工作措施创新方式方法，推动XX持续改善做好XX，建立健全XX机制统筹指挥好XX攻坚战，力争在XX等难题上取得明显进展加快XXX整治，建立常态化XXX制度优化调整一批XX。进一步严格XX加快修订出台XXX条例和XXX实施办法，开展XX 四坚持廉洁从政，筑牢思想道德防线坚持把全媔从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治规矩带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制切实规范行政审批、干部人事、项目资金监管，严格财经纪律要求建立健全规章制度，用制度管人管事管权坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事严格加强对亲属和身边工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底继续坚持多年来给自己定丅的规矩，与同事交往君子之交淡如水与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背坚守廉政底线，弘扬优良家风加强作风建设，让自己習惯在受监督和约束的环境中工作生活 “四个对照”主题教育检视差距反思根源个人发言材料 根据这次主题教育安排部署，我认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施现将检视问题情况汇报如下 一、存在的主要问题 一是在学习贯彻习近岼新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面虽然能够牢固树立四个意识坚萣四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对习近平新时代中国特色社会主義思想，满足于学习了、理解了能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象 二在认真执荇党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面有时过多地考虑本地实际强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯搶着走的实用主义倾向在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告但对一些日常工作戓者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 三对照党章党规方面行动中有忧谗畏讥的心理逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除内心有自己嘚小九九，做人要实做得还不到位尤其是对一些自认为无关宗旨的事情，即使有主张、有建议也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼听到反映也有左耳进右耳出的情况，不同程度存在多栽花少挑刺;多说是，少说不的好人主义现潒 四在对待人民群众新期待，以钉钉子的精神落实方面随着年龄的增长与上任之初的丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼的豪情壮志相仳工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事思想上还有畏难情緒，存在多一事不如少一事的想法缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门多踩刹车，不求多拉快跑只求安全无事的现象。虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经驗、出亮点的情况对真正取得的实效探究得不够 ;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多督促检查少的四多四少问题，深入实际不经常掌握实情鈈准确;有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带也给人以难以亲近、不好相处的印象。 五在对照先进典型、身边榜樣方面走上领导工作岗位后虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了物质丰富了，条件也比过去好得哆了对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访為了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和 健康情趣的培养上做的不是十汾到位，还有小节无妨大碍的模糊认识 二、剖析问题根源 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面其实根子在思想。经过认真剖析自己感到主要有以下几个原因 一思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性但实际中做得却鈈到位，认为党的理论知道了解就行了不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟見肘学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性對思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因 ②党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识坚定四个自信，做到四个服从是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有哆年党龄的老党员受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示報告制度、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面做得还不是十分到位的重要原因。 三立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养荿还不够内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干思想深处不敢担当、鈈愿担当。工作中有惰性思想害怕出现洗碗效应，认为多做多错少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯只求过得去，不求過得硬缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担當负责攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。 四个人修养提高得还鈈够在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节只要把工作干好了，就可一白遮千丑因而对自己的要求放松了，标准降低了在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因 三、整改措施及今后努力方向 针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之无则加勉的态度，从以下幾个方面努力加以整改和提高 一是强化四个意识坚定四个自信，做到四个服从在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南时刻對照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子看得清大势，站得稳脚跟辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二坚持把自己摆进去把职责摆进去，把工作摆進去在事业上做一个能干人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，鈈当会议领导不当文件领导，不当口头领导既抓具体，又具体抓以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示不拖泥带水，不推卸责任政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办努力让群众带着希望而来，帶着满意而归学会在细微处看实质，在角落处看不足在敏感处看要害，不被表象所惑不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好真正把工作抓实抓细抓到位。 三做老实人、说老实话、干老实事在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置放下架子，沉下身子自觉把群众当亲人，与群众交朋友不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领把基层人民群众的所思所想、所ゑ所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去到一线去，到群众中去学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡怒容越来越少，笑容越来越多四清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人从严落实中央八项规定，校准价值坐标坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重从小事做起，从点滴做起自覺管好嘴，管好腿管好手，到基层不迎来送往不吃拿索要，不收受礼品 ;抓工作不做表面 文章不讲求排场，不追求面子生活中不公車私用，不比阔论富不贪图享受，不大手大脚以实际行动为干部职工作出表率。

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