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武警8750部队新训单位组织军事训练阶段性会操
《人民武警报》报道（左平、路恒）为检验前期新兵军事训练效果，科学指导下一步新训工作， 10月15日上午，武警8750部队新训单位严密组织军事训练阶段性会操。
此次会操，采取单位推荐、逐班实施、现场评分的方式进行，内容主要包括队列中的立正、跨立、稍息，停止间转法，行进与立定，敬礼以及擒敌术基础动作中的基本手型与步型，格斗势与步法，拳法等。会操首先由警卫连队列样板班、侦察连擒敌术基础动作样板班分别进行了课目演示，尔后，样板班班长就如何抓好课目训练谈了自己的心得体会，赢得了新训营官兵阵阵掌声。会操中，参评人员士气高昂、动作规范，评判人员组织严密、公平公正，观摩人员姿态端正、作风严谨，较好的体现了各单位前期训练效果和教管水平。会操结束后，部队首长分别为获得队列、擒敌术基础动作会操第一名的单位颁发了流动红旗。
通过会操，检验了新兵阶段性训练成效，浓厚了“比、学、赶、帮、超”氛围，有效激发了新战士的训练热情，新训单位全体官兵一致表示：一定要牢记首长嘱托，严格按纲施训，积极刻苦锻炼，顽强拼搏，紧盯一流，为圆满完成新训任务贡献力量。
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调查：新训骨干对新兵影响有多大
初入军营追梦的新兵，梦想常从对新训骨干的认可开始——
新训骨干一句话对新兵影响有多大
——对武警沈阳市支队新训骨干作用发挥的调查与思考
今年新训工作展开以来，71670部队在广大新训骨干中开展科学带兵、规范带兵评比竞赛活动，激发新训骨干的工作热情。图为该部新兵班长为新兵讲解投弹动作要领　郑进举摄
“一句话险些毁了一个兵！”想起这段经历，新兵班长周吉帆至今都有些后怕。
前不久，武警沈阳市支队新兵大队首次组织队列会操，让各分队挑选精兵强将组成一个班参赛。周吉帆班里身体协调性较差的新兵朱金城自告奋勇对他说：“班长，我也想上！”周吉帆当时没多想，套用一句小品台词开玩笑说：“你上炕都费劲，上啥上！”
没想到，这句不经意的玩笑话，竟让小朱备受打击一蹶不振，工作训练劲头锐减，还时常故意出错，跟周吉帆对着干。
“真没想到，一句话会对战士造成这么大的伤害！”尽管事情在新兵中队指导员胡迎春的“调解”下得到解决，但这引发了该支队带兵人的深思。
教育家马卡连柯曾说：“父母是孩子人生的第一任老师，他们的每句话，每个举动，每个眼神，甚至看不见的精神世界都会给孩子潜移默化的影响。”
同样，新训骨干作为新兵的军营启蒙老师，一言一行、一举一动，都会给新兵打下深刻的烙印，对新兵军旅生涯甚至整个人生都会产生深远的影响。
“新训骨干一句话，可能影响新兵一辈子。”入伍已13年的四级军士长张德峰，至今仍清晰记得他刚当新兵班长时中队长对他说的话，“别小看自己，你不光是新兵的班长，更是他们一生的记忆、终生的楷模！”
新兵大队教导员苑利伟介绍说，今年新兵一入营，他们就在新训骨干中开展比训练、比作风、比形象、比素质的“四比”活动，每月评选“十佳新训骨干”，让新兵为新训骨干画像，增强新训骨干的荣誉感、责任感。
“从某种意义上说，有什么样的新训骨干，就会带出什么样的兵。”代理新兵排长、上士文炎铭对此感触特别深。去年新兵下连后，他组织全排攀登训练，列兵宋永恒由于过分紧张，从高墙上摔下来，正在下方保护的文炎铭想都没想就伸手接住了他，结果两人重重摔在地上，文炎铭的右臂还脱了臼。
这件事在支队传开后，在新兵中引起强烈反响，不少新兵说：“以后，我也要成为文班长那样的兵。”
“新兵最应该成为的，是一门心思钻打仗、谋打赢的精兵！”今年新训开始前，支队政委王广华就在动员会上强调：新训骨干不仅要当好新兵生活上的好大哥，还要当好引领他们树立正确价值观的好老师，尤其要成为增强他们打仗意识的好标杆。
前不久，支队组织老兵连紧急拉动演练。半夜警报刚一拉响，许多新训骨干竟然不约而同翻身起床，穿衣，打背包，冲向武器库……这一幕让新兵们很受震撼：按规定，新训骨干带新兵期间，不用参加老兵连活动，可为啥全都自觉参加紧急拉动？骨干们都说：“习惯了，一听警报声就产生条件反射。”
当晚，大学生新兵田宝峰在日记本上写道：“当兵就要准备上战场！”
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西藏军区 某工兵旅
日 00:00 来源：解放军报
作者：冯兴成 段宏文
内容摘要：“在对新兵进行入伍训练过程中，我将严格按照条令条例的相关规定，对所带新兵实行科学管理，依照法规制度训练，不打骂体罚……”近日，西藏军区某工兵旅新兵营召开军人大会，新训骨干面对新兵集体表示，严格按照规章制度依法带兵。为防止新训骨干在训练新兵过程中出现使用“土政策”或“土办法”等不良现象，今年新兵到达军营前，该旅专门对新训骨干进行了集中培训，以辅导授课、案例辨析、示范演示、体会交流等形式，对带兵过程中应严格遵守的规章制度进行了重点讲授，并逐一考核过关。同时该旅还为每个新兵连设置一个举报箱，公布举报电话、军网举报邮箱和举报联系人姓名， 24小时接受入伍新兵对新训骨干违规违纪行为的举报。
关键词：骨干;带兵;规章制度;新训;训练;科学管理;军人;西藏军区;入伍;违纪行为
作者简介：
　　“在对新兵进行入伍训练过程中，我将严格按照条令条例的相关规定，对所带新兵实行科学管理，依照法规制度训练，不打骂体罚……”近日，西藏军区某工兵旅新兵营召开军人大会，新训骨干面对新兵集体表示，严格按照规章制度依法带兵。　　为防止新训骨干在训练新兵过程中出现使用“土政策”或“土办法”等不良现象，今年新兵到达军营前，该旅专门对新训骨干进行了集中培训，以辅导授课、案例辨析、示范演示、体会交流等形式，对带兵过程中应严格遵守的规章制度进行了重点讲授，并逐一考核过关。新兵入营后，他们将新训骨干应当遵守的相关规章制度制作成手册，公布于该旅政工网上，张贴在各新兵连的公示栏内。同时该旅还为每个新兵连设置一个举报箱，公布举报电话、军网举报邮箱和举报联系人姓名，24小时接受入伍新兵对新训骨干违规违纪行为的举报。　　依法带兵手册从新兵生活、训练、管理和奖惩四个方面、28个具体内容进行了详细而严格的规定。来自陕西延安的新兵李强激动地说：“真没想到，刚到军营，班长、排长和连长便向我们介绍了依法带兵的内容，并随时接受我们新兵的监督。在这种团结友爱、和谐纯洁的环境中，我一定要刻苦训练，争取早日成为一名合格军人！”
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by . all rights reserved新兵战士集训三月后下连前新训的领导会向下连队的干部交留新兵的各项情况吗、请当过领导的兵解答_百度知道北京军区求改革新训模式助力新兵加速“拔节”
&&&&来源：&&&&
原标题：北京军区某工兵团紧贴实战要求改革新训模式战场元素助力新兵加速“拔节”
　　10月15日上午，北京军区某工兵团组织新兵防护课目考核，一改以往“操场化”考核模式，考核在抛掷催泪弹的密闭空间进行，让不少动作“慢半拍”的新兵吃了不少苦头。新兵营营长石绍波介绍说，他们紧贴实战要求改革新训模式，使新兵真实感受战场环境的同时增强实战意识，激发练兵动力，助力新训质量“水涨船高”。
　　战场元素加进去，新训质量提上来。今年新训工作开展以来，该团打破以往“内务＋队列＋体能”的新训模式，将战斗力标准落实到新训工作中，既保证完成大纲规定的训练内容，又注重增加战场元素求实效。以往橡皮筋代替铁丝网、护膝护肘暗中防护、模具枪用于瞄靶训练等与实战不符的5种做法被叫停，使新兵在摸爬滚打中加速“拔节”。同时，他们结合单兵战术、夜间紧急集合等训练，利用发烟罐、燃烧瓶、混合燃烧物等模拟战场效果，让新兵在训练中感受战场氛围，全方位培塑新兵战斗作风，收到明显实效。
　　前不久，该团“维和战场营门防卫”作战演练在“炮火硝烟”中进行，新兵营特意安排新兵全程观摩了演练。逼真的战场环境，让新兵们感受到了打仗的气氛。
　　“这样当兵才过瘾！”新兵廖志伟在战术基础动作考核时，以优异成绩刷新了该课目的新训纪录。他坦言，实战化训练让自己拼劲十足、状态“满格”。据了解，目前该团已有100米、3000米跑、战术基础动作等在内的5项新训纪录被打破，新训课目合格率较往年同期提高了近20%。（刘建远、孔祥增）
(责编：闫嘉琪、黄子娟)
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