1、职工在职这用领款凭条（或支款凭条），计入“应付职工薪酬”科目实际发工资时冲回。

借：应付职工薪酬---xxx

2、职工离职由于工资发放时间未到，该职工属于提前支取性质用支款单，由会计签署计入“应付职工薪酬”科目，计提工资时要照常计提实际发工资时不再列名。

1、预付工资的工作风险非常大┅般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作相当于提前预支了生活费；2、工资都昰按月支付，考虑到制作工资还需要时间所以企业都是次月发放上月工资；3、法律依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资