你好,按照你的描述这个属于劳动纠纷的呢,鈳以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的呢。
可以申请劳动仲裁但是你需要提交与工厂存在劳动关系的证据,另外少发的提成金额必须明确。
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認真看了你的资料一,你的事很复杂二,处理不好会分文没有的…
这种情况应该去法院起诉,可能性大需要请电我头像一对一咨詢。
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